124.Організація первинної професійної підготовки робітників на виробництві.

Первинна професійна підготовка робітників здійснюється з числа осіб, які зараховані на роботу учнями. Особи, які направляються на навч. мають бути ознайомлені з вимогами роботи, умовами і оплатою праці, саніт. нормами і правилами, виробн. інструкціями, можливістю подальшого зростання. Нормативний термін підготовки кадрів на в –ві визначається навч. програмами і планами і не повинен перевищувати 1 року.

Первинна професійна підготовка робітників здійснюється у формі курсового і індивідуального навчання.

Основними навч. – метод. матеріалами з планування навч. – вироб. процесу підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації на техн. – виробн. курсах шляхом курсового навч. є :

робочий навчальний план;

робочі навчальні програми з проф – теорет. і проф – практ. підготовки;

розклад занять.

Основними навч. – метод. матеріалами з планування навч. – вироб. процесу підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації на техн. – виробн. курсах шляхом індивідуального навч. є :

робочий навчальний план;

робочі навчальні програми з навч. предметів і проф – практ. підготовки;

графік консультацій.

Якщо курсове навч. організовано безпосередньо на в – ві, теоретичний курс учні вивчають у навчальних групах заг. чисельністю 5-30 осіб, а виробниче навч. проходить у два етапи:

1) навчання у групі чис. 5-15 осіб під керівництвом викладача теорет. навч. з числа фахівців п – ва або майстра виробн. навч., якщо навч. здійснюється на створеній для цього навч – вироб. базі;

2) на робочих місцях, що атестовані умовами праці, індивідуально під керівництвом не звільненого від основної роботи кваліф. робітника- інструктора вир. завдання.

За індивідуального навч. робітник вивчає теорет. курс самостійно і за допомогою консультацій у викладачів теорії. Вироб. навч. проводиться на роб. місці під керівництвом інструктора. У разі первинної підготовки робітників з професій, що пов'язані з опануванням складної сучасної техніки, доцільно передбачати проходження ними виробничого навчання на навчальних полігонах передових підприємств виду економічної діяльності, на заводах — виробниках нової техніки, аналогічних виробництвах інших підприємств. В організації проведення такого виробничого навчання важлива роль має бути відведена асоціаціям підприємств різних форм власності з питань професійного навчання кадрів на виробництві.

Завершується первинна професійна підготовка робітників у організації кваліфікаційною атестацією. Особам, які успішно пройшли кваліфікаційну атестацію, присвоюється кваліфікація «кваліфікований робітник» з набутої професії відповідного розряду (категорії) та видається свідоцтво про присвоєння робітничої кваліфікації, зразок якого затверджено Кабінетом Міністрів України. Відповідні записи про професійне навчання робітників заносять до трудової книжки працівника