4.3. Численность вспомогательных рабочих

Численность вспомогательных рабочих принимается по укрупненным нормативам, исходя из соотношения численности основных и вспомогательных рабочих: 2 : 1 – 2,5 : 1.

4.4. Численность руководителей, специалистов и служащих

Численность этих категорий работников определяется по укрупненным нормативам и составляет 18–20% по отношению к численности основных и вспомогательных рабочих. Доля руководителей составляет – 42%, специалистов – 46%, служащих – 12% от общего числа работников данной категории.

4.5. Расходы на оплату труда основных рабочих

Расходы на оплату труда основных рабочих сдельщиков (РОТ) включают в себя основную З_осн и дополнительную З_доп заработную плату. Основная заработная плата определяется по формуле

,

где СЗ – сдельный заработок, руб.;

Д – доплаты, руб.;

П – премии, руб.

Расчет сдельного заработка выполняется раздельно по 1-му и 2-му изделиям, по каждому разряду по формуле

,

где – часовая тарифная ставка k-го разряда (задается преподавателем), (руб./ч);

– трудоемкость валового выпуска работ k-го разряда i-го изделия.

Доплаты принимаются в размере 12% по отношению к сдельному заработку, а премии в размере 30–50% по отношению к сумме сдельного заработка и доплат.

Размер дополнительной заработной платы З_доп, % по отношению к основной заработной плате определяется по формуле (привести расчет)

,

где – размер плановых невыходов, %;

– невыходы по болезни, %;

– процент доплат.

Результаты расчетов по оплате труда основных рабочих сведены в табл. 4.2.

4.6. Расходы на оплату труда вспомогательных рабочих

Вспомогательные рабочие в отличие от основных – повременщики. Поэтому основной составляющей затрат на оплату труда вспомогательных рабочих РОТ_вр является тарифная заработная плата З_тар, которая определяется по формуле

,

где – средняя тарифная ставка рабочего-повременщика (задается преподавателем) руб./ч;

– численность вспомогательных рабочих.

Доплаты, премии и дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих рассчитываются по тем же нормативам, что у основных рабочих.

Расходы на оплату труда вспомогательных рабочих определяются по формуле

.

Результаты расчетов сводим в табл. 4.3.

4.7. Расходы на оплату труда руководителей, специалистов и служащих

Расходы на оплату труда данных категорий работников РОТ_рсс включают в себя оплату по окладам и премии, принимаемые в размере 25–50% по отношению к оплате по окладам (размер окладов задается преподавателем). Расчеты представлены в табл. 4.4.

4.8. Отчисления на социальные нужды

Отчисления на социальные нужды (ОСН) составляют … % по отношению к расходам на оплату труда.

Таблица 4.2

Расходы на оплату труда (РОТ), фонд оплаты труда (ФОТ) и отчисления

на социальные нужды основных рабочих

Вид работ по разрядам	Трудоемкость валового выпуска, н-ч	Тарифная ставка, руб./ч	Сдельный заработок, руб.	Доплаты, руб.	Сумма сдельного заработка и доплат, руб.	Премии из РОТ, руб.	Основная зарплата, руб.	Дополнительная зарплата, руб.	Всего РОТ, руб.	Отчисления на социальные нужды от РОТ, руб.
Изделие 1
Механообработка
3 разряд
4 разряд
Итого
Изделие 2
Механообработка
3 разряд
4 разряд
Итого
Всего

Таблица 4.3

Расходы на оплату труда (РОТ), фонд оплаты труда (ФОТ)

и отчисления на социальные нужды вспомогательных рабочих

Вспомогательные рабочие	Численность, чел.	Средняя часовая тарифная ставка, руб./ч	Тарифная зарплата, руб.	Доплаты, руб.	Сумма тарифной зарплаты и доплат, руб.	Премии из РОТ, руб.	Основная зарплата, руб.	Дополнительная зарплата, руб.	Всего РОТ, руб.	Отчисления на социальные нужды от РОТ, руб.
Итого

Таблица 4.4

Расходы на оплату труда (РОТ), фонд оплаты труда и отчисления

на социальные нужды руководителей, специалистов и служащих

Должность	Должностной оклад, руб.	Численность, чел.	Расходы на оплату труда РОТ, руб.					Отчисления на социальные нужды от РОТ, руб.
			за месяц			на планируемый период
			по окладам	премии, %	сумма
Руководители
Специалисты
Служащие
Итого

Примечание: размер среднего должностного оклада устанавливается по согласованию с преподавателем.