35. Основные принципы психосоциальной работы с заключёнными

Принципы, используемые в комплексе мер воздействия на заключенных:

· возмездие - преступное деяние по природе своей не правомерно и, следовательно, должно повлечь за собой наказание;

· возмещение - преступник должен возместить ущерб, нанесенный жертве;

· общее устрашение - в основе лежит мнение, что наказание за преступление должно затронуть и тех, кто формально не наказывается. Преступника надо использовать в качестве примера;

· устрашение одного лица - предполагается, в будущем тот, на кого направлено устрашение, будет избегать проступков, которые влекут за собой наказание;

· превентивные меры - превентивное лишение прав и ограничение свободы применяется при опасности рецидива

Условия отбывания наказания :обычные, облегченные и строгие.

Так, осужденные, находящиеся в обычных условиях в колониях особого режима, проживают в общежитиях. Им разрешается ежемесячно расходовать деньги на приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости, иметь два краткосрочных и два длительных свидания в течение года, получать посылки и бандероли.

Главное отличие строгих условий заключения в колониях общего режима в том, что осужденные находятся в запираемых помещениях. У них существенно ограничены возможности общения и связи с родными. Замкнутый мир формирует свои, противоречащие воспитательным мерам, доминанты воздействия на личность в виде субкультуры осужденных.

Со строгих условий на обычные осужденные переводятся при отсутствии взысканий за нарушение режима пребывания в колонии. Подобный процесс перевода из одних условий в другие, более благоприятные, имеет и обратную траекторию, когда осужденные признаются злостными нарушителями режима.

Основные работы соц работника в пенитенциарной сфере:

1. соц работник организует различные формы сотрудничества между заключёнными: а) закл и администрация, б) закл и их родные, в) закл и общественные организации

Цель этого сотрудничества-регулирование отношений между закл и обществом; содействие их адаптации, ресоциализации и предупреждение рецидивов преступления.

2. Организация групп заключённых: а) образовательным, б) культурно-досуговым, в) трудовым, г) проблемным

3. Информирование и консультирование заключённых: а) знакомство с их правами, с внешним миром

4. Индивидуальная реабилитация заключённых- внимание к конкретной личности

5. Организация трудовой занятости – безработица есть, оплата гораздо ниже, чем в норм жизни.

6. Воспитательная работа – Этапы исправления : а)подготовительный –поступает осужд+документы, проводим диагностику его личности, определяем цели и задачи перевоспит работы, фиксируем особенности работы; б) Этап непосредственной реализации – диагностика коллектива, оценка действий своей работы+определяем перспективы рецедивности

36. Особенности социальной проблематики военнослужащих. Технологии соц работы с военнослужащими

За последние 15 лет резко обострились социальные проблемы военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей. По прогнозам специалистов независимых центров общественного мнения, это положение может значительно ухудшиться в связи с дальнейшим сокращением армии и флота, что будет способствовать нарастанию социальной напряженности в воинской среде, росту недовольства военнослужащих не только своим положением, но и политикой правительств, его создавших и не принимающих мер по ликвидации проблем.¹

Созданная законодательная база является основой для проведения работы по социальной защите человека в военной форме.

Важным моментом в законотворческой практике нашего государства стало законодательное определение статуса военнослужащих. Это понятие включает в себя совокупность определенных законодательством прав, свобод и обязанностей граждан, находящихся на военной службе, а также уволенных в запас. Составной частью этого законодательного пакета являются льготы, компенсирующие военнослужащим ограничения некоторых общегражданских прав и свобод, обусловленных особенностями военной службы. Под льготами для военнослужащих понимаются предусмотренные федеральным законодательством права и преимущества различного характера, а также освобождение (полное или частичное) от установленных государством обязанностей для других категорий граждан Российской Федерации.

Создана система судебной защиты прав военнослужащих.

Социальная работа с военнослужащими — это относительно самостоятельное направление деятельности командиров, других должностных лиц, органов военного управления. Она обладает специфическими признаками, имеет свою правовую основу, является важным фактором успешного решения задач, стоящих перед Вооруженными Силами.

По своему содержанию социальная работа с военнослужащими включает:

• изучение и прогнозирование развития социальных процессов в воинских коллективах и районах дислокации воинских частей;

• выработку, принятие и реализацию исполнения управленческих решений по осуществлению социальной защиты военнослужащих;

• организацию и проведение правового воспитания различных категорий военнослужащих;

• обеспечение индивидуальной помощи различным категориям военнослужащих в целях разрешения конкретных социально-правовых проблем;

• обучение командиров, других должностных лиц правовым основам служебной деятельности по осуществлению социальной защиты подчиненных;

• рассмотрение и разрешение жалоб и заявлений военнослужащих и членов их семей;

• взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, общественными объединениями по вопросам социальной защиты военнослужащих и членов их семей. ²

Исходя из этого, социальную работу с военнослужащими в Вооруженных Силах Российской Федерации можно определить как осуществляемую в тесном взаимодействии с органами государственной власти, общественными объединениями правоприменительную и правоисполнительную деятельность органов военного управления, воинских должностных лиц по реализации установленных законодательством прав и льгот военнослужащих и членов их семей, созданию на этой основе социальных условий, необходимых для более эффективного решения задач боевой готовности, укрепления правопорядка и воинской дисциплины, поддержания высокого уровня морально-психологического состояния военнослужащих.