
- •Глава 1. Теоретические основы производственного мониторинга
- •1.1 Основные понятия мониторинга
- •1.2 Виды мониторинга
- •1.3 Акустооптический дефлектор
- •Глава 2. Практическое изучение влияния мониторинга на организационные процессы
- •Анализ рынка акустооптических систем
- •Анализ производственного процесса аод
- •Методика расчета повременной и повременно-премиальной оплаты труда.
- •Методика и расчет доплаты за работу в праздничные дни:
- •Система контроля в организации.
- •Глава 3. (здесь могла быть ваша реклама)
- •Дерево целей
Содержание
Теоретические основы производственного мониторинга
Основные понятия мониторинга
Виды мониторинга
Акустооптический дефлектор
Практическое изучение влияния мониторинга на организационные процессы.
Анализ рынка акустооптических систем
Анализ производственного процесса АОД
Система контроля в организации
(здесь могла быть ваша реклама)
Дерево целей
SWOT анализ
Задачи
Введение
Производственный мониторинг необходим для успешного функционирования организации. Мониторинг упрощает контроль и объединяет деятельность групп. Контроль необходим для успешного обнаружения и разрешения возникающих проблем прежде, чем они станут слишком серьезными.
Необходимость в мониторинге обусловлена следующими обстоятельствами:
Предупреждение возникновения кризисных ситуаций. Функция мониторинга – это такая характеристика управления, которая позволяет выявить проблемы и скорректировать деятельность организации до того, как эти проблемы перерастут в кризисную ситуацию;
Поддержание успеха. Положительной стороной мониторинга является поддержка всего успешного в деятельности организации. Определяя успехи и неудачи организации и их причины, руководители получают возможность достаточно быстро адаптировать организацию к динамичным условиям внешней среды и обеспечить тем самым наибольшие темпы продвижения к основополагающим целям организации.
Мониторинг – это функция управленческой деятельности. Одной из задач управленческой деятельности является количественная и качественная оценка и учёт результатов работы организации. Для этого руководитель сопоставляет плановые и фактические показатели и выявляет их совпадение или несовпадение. При несовпадении он вынужден реагировать и регулировать деятельность подчиненных. Это приводит к необходимости проверки разнообразных параметров деятельности организации и, следовательно, появлению разных видов контроля.
Для успешной управленческой деятельности необходим эффективный мониторинг, и он становится эффективным только при наличии следующих характеристик: действенность, гибкость, систематичность, комплексность, экономичность, гласность, своевременность и понятность.
Мониторинг необходим для регулирования деятельности организации, формы реализации этой функции постоянно совершенствуются и развиваются.
Цель данной курсовой работы заключается в том, чтобы изучить теоретические основы мониторинга как функции управления и проанализировать состояние практического применения контроля в системе управления
Для выполнения этой цели были поставлены следующие задачи:
рассмотреть сущность, содержание и виды мониторинга как одной из важнейших функций управления;
изучить виды контроля, процесс контроля;
изучить влияние контроля на организационные процессы разработать мероприятия по повышению эффективности контроля в организации.
Глава 1. Теоретические основы производственного мониторинга
1.1 Основные понятия мониторинга
Понятие «мониторинг» происходит от лат. monitor – напоминающий, надзирающий. Первоначально данный термин активно использовался в экологии и обозначал наблюдение, оценку и прогнозирование состояния окружающей среды. В последнее время данный термин приобрел более широкий смысл.
Мониторинг – это часть управленческой деятельности, т.е. функция менеджера, заключающаяся в оценке соответствия и обнаружении несоответствия требованиям путем наблюдения и заключения, на основании соответствующих измерений, испытаний или проверок для устранения несоответствий и последующей корректировки.
Следует иметь в виду, что любой руководитель, независимо от ранга, должен рассматривать мониторинг как неотъемлемую часть своих должностных обязанностей. Функции планирования, организации, мотивации нельзя осуществлять в отрыве от мониторинга. Все они являются неотъемлемой частью общей системы управления, ведущей организацию к получению результата деятельности. Деятельность организации должна обеспечить получение требуемого результата, она всегда протекает как управляемый процесс. Отсюда следует необходимость осуществления предварительного, а также заключительного видов мониторинга.
В самом общем виде мониторинг можно рассматривать как процесс измерения (сопоставления) фактически достигнутых результатов по отношению к запланированным (рис. 1).
При этом возможны два варианта:
совпадение фактически достигнутых результатов с запланированными;
несовпадение фактически достигнутых результатов с запланированными.
Рисунок 1. Сопоставление результатов.
В первом случае – работа соответствует плану или иным требованиям к ее осуществлению. Во втором – требуется принятие решения о необходимости коррекции.
Иногда мониторинг называют обратной связью. Под обратной связью подразумевают передачу данных о полученных результатах.
Воздействуя на объект управления, получают информацию о новом состоянии. На основании этой информации принимают новые решения и осуществляют воздействия.
Все системы обратной связи включают одни и те же основные элементы и работают на одних принципах. Эти системы, во-первых, имеют цели; во-вторых, используют внешние ресурсы; в-третьих, преобразуют внешние ресурсы для внутреннего использования; в-четвертых, следят за значительными отклонениями от намеченных целей; в-пятых, корректируют эти отклонения для того, чтобы обеспечить достижение целей.
Итак, мониторинг – это часть управленческой деятельности, то есть функция менеджера, задачей которой является количественная и качественная оценка и учёт результатов работы организации.
1.2 Виды мониторинга
В практике управления используются различные виды мониторинга. В основном их можно разбить на четыре группы (рис 2):
по времени осуществления;
по степени охвата;
по срокам проведения;
по форме осуществления.
Рисунок 2: Виды мониторинга.
Рассмотрим первую группу, к которой относятся виды мониторинга, различаемые по времени осуществления (рис. 3). В неё входят:
предварительный мониторинг;
текущий мониторинг;
заключительный мониторинг.
Рисунок 3: Мониторинг по времени осуществления.
Предварительный мониторинг обычно реализуется в форме определенной политики, процедур и правил. Прежде всего, он применяется по отношению к трудовым, материальным и финансовым ресурсам. Предварительный мониторинг осуществляется до фактического начала работ. Основными средствами осуществления предварительного мониторинг является реализация определенных правил, процедур и линий поведения.
Предварительному мониторингу подлежит техническая документация и разработанная технология на соответствие требованиям стандартов, нормам и нормативам по данному продукту.
Осуществляется также предварительная проверка организационной и управленческой структур, знаний руководящими кадрами миссии, целей и задач, которые предстоит выполнять предприятию, их готовность к работе, состояние долгосрочных, среднесрочных и оперативных планов, планов-графиков, инструкций и пр.
В ходе предварительного мониторинга выясняются знание непосредственными исполнителями своих обязанностей, условия работы, формы оплаты труда и гарантии социального обеспечения.
Кроме того, предварительный мониторинг может быть направлен на подготовку предприятия к текущему плановому контролю. Например, к аккредитации или получению сертификата на право осуществлять определенный вид деятельности.
Текущий мониторинг осуществляется, когда работа уже идет и обычно производится в виде контроля работы подчиненного его непосредственным начальником. Объектом текущего мониторинга являются подчиненные сотрудники.
Применяют два основных вида текущего мониторинга — стратегический и оперативный. Стратегический мониторинг предполагает выяснение эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов и резервов. При этом главный акцент делается на вопросы соответствия избранной стратегии и перенацеливание имеющихся средств на стратегически важные участки и направления. В ходе этого вида мониторинга готовится база стратегических данных, на основе которых могут вноситься соответствующие коррективы в ход производственного процесса.
Оперативный мониторинг предполагает проверку текущей технической, технологической и хозяйственной деятельности предприятия: выработанных и применяющихся норм и нормативов, норм выработки и временных нормативов, загрузки оборудования, машин, станков и механизмов, запасов сырья и материалов, комплектующих изделий и пр. Выясняются возможности устранения сверхнормативных запасов, сокращения незавершенного строительства и другие производственные, кадровые и финансовые вопросы.
Текущий и заключительный мониторинг основывается на обратных связях. Управляющие системы в организациях имеют разомкнутую обратную связь, так как руководящий работник, являющийся по отношению к системе внешним элементом, может вмешиваться в ее работу, изменяя и цели системы, и характер ее работы.
Суть заключительного (итогового) мониторинг состоит в том, чтобы оценить результаты деятельности предприятия в целом или отдельных его подразделений. По его итогам проводится ряд мероприятий планового характера. Назначаются работники, ответственные за ход выполнения замечаний, предложений и распоряжений руководства, намечаются сроки, способы и средства реализации планируемых изменений.
Сравнивая фактически полученные и требовавшиеся результаты, руководство имеет возможность лучше оценить, насколько реалистично были составлены им планы. Эта процедура позволяет также получить информацию о возникших проблемах и сформулировать новые планы так, чтобы избежать этих проблем в будущем. Вторая функция заключительного мониторинга состоит в том, чтобы способствовать мотивации.
Если руководство организации связывает мотивационные вознаграждения с достижением определенного уровня результативности, то, очевидно, что фактически достигнутую результативность надо измерять точно и объективно. «Измерять результативность и давать соответствующие вознаграждения необходимо «для того, чтобы сформулировать будущие ожидания о существовании тесной связи между фактическими результатами и вознаграждением».
Во второй группе – по степени охвата наблюдаемых явлений и процессов мониторинг делится на:
общий (полный, сплошной);
выборочный.
Рисунок 4: Мониторинг по степени охывта.
Общий мониторинг предполагает сплошное изучение производственно-хозяйственной деятельности, социально-экономического процесса.
Выборочный мониторинг получил наиболее широкое развитие в проверке соблюдения технологических процессов, прежде всего в изготовлении крупных партий деталей, массовом производстве. При его организации активно используются методы статистического контроля качества. Суть данного метода заключается в том, что проверке подвергаются особым образом отобранные из партии образцы продукции, а выводы делаются по всей партии.
В третьей группе, выделяющейся по установлению рациональных сроков проведения, различают следующие виды мониторинга:
систематический;
периодический;
разовый.
Рисунок 5: Мониторинг по срокам проведения.
Систематический мониторинг организуется в отношении наиболее важных, ответственных объектов производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Он проводится в заранее установленном режиме. При этом сроки проверок прямо зависят от степени важности процесса.
В обычной, повседневной производственно-хозяйственной деятельности используются преимущественно периодические формы мониторинга: проверка хода выпуска продукции, наличие материалов на складе, выход рабочих на работу. К этой же группе относится статистическая отчетность.
Особое место в управлении принадлежит разовому мониторингу. Он, как правило, проводится специализированными функциональными органами и направлен на всестороннюю проверку какого-либо отдельного аспекта или всей производственно-хозяйственной деятельности.
Четвёртой, заключительной группой является группа мониторинга, отличающаяся по форме осуществления. В ней выделяют следующие виды мониторинга:
финансовый мониторинг;
административный мониторинг;
технический мониторинг.
Рисунок 6: Мониторинг по форме осуществления.
Финансовый мониторинг проводится путем получения от каждого хозяйственного подразделения финансовой отчетности по важнейшим экономическим показателям. При этом в центре внимания находятся такие показатели, как уровень прибыли, издержки производства и их отношение к чистым продажам, эффективность капиталовложений, обеспеченность собственными средствами, финансовое состояние и др.
Административный мониторинг осуществляется за соответствием хозяйственных результатов показателям, запланированным в текущем бюджете: производится сравнение объема фактических и планируемых продаж; анализируются изменение доли фирмы на рынке – как в целом, так и по отдельным продуктам и сегментам рынка, состояние портфеля заказов. В то же время административный мониторинг направлен на решение стратегических задач и достижение намеченных целей путем наиболее эффективного использования имеющихся ресурсов и тесно связан с перспективным планированием.
Технический мониторинг используется для проверки производственных параметров. Он необходим для своевременного устранения технических неполадок, проверки состояния оборудования.