МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МАМИ»

Кафедра «Маркетинг и менеджмент»

Утверждаю

"______"_______________200__ г.

Заведующая кафедрой___________

Задание на дипломный проект

Студент

Фамилия Имя Отчество

Тема: Разработка программы управления персоналом организации

Объект исследования:

задание по сбору и обработке информации (определяются конкретные показатели, которые необходимо включить в банк данных по проблеме и объекту исследования, а также основные источники информации провести ситуационный анализ объекта исследования по состоянию на начало календарного года по схеме, разработанной кафедрой (расчет аналитических показателей, прогнозирование, разработке программ различного уровня))Собрать информацию, характеризующую организационную структуру управления объектом исследования, проблем в развитии управления персоналом на объекте исследования, применяемых способах мотивации, уровня развития коллектива, уровня конфликтности. Изучить теоретические основы управления персоналом организации.

задание по расчету аналитических показателей, прогнозированию, разработке программ различного уровня

обязательное задание для всех дипломных проектов – Выявить проблемы по результатам ситуационного анализа; провести их ранжирование по степени важности на основе экспертных оценок; составить прогноз развития объекта, если проблемы не будут разрешены. Разработать концепцию, долгосрочный стратегический план устойчивого развития, программу или проект, текущий план (его реализация рассчитывается 1-2-3 года)Разработать основные направления развития персонала объекта исследования, разработать план мероприятий по внедрению предложений, определить стратегическую цель развития персонала, определить промежуточные задачи по достижению цели, сроки, ответственных и отчетность. Оценить результативность предложенных мероприятий.

Задание выдано 08.03.2025

Руководитель дипломного проекта __________/_____________________________________/

Личная подпись И.О. Фамилия

Задание принял к исполнению "________"____________________200 г.

___________________________

Подпись студента

Заведующей кафедрой «Маркетинг и менеджмент» д.э.н., профессору В.И.Кравцовой

Заявление

Прошу утвердить мне следующую тему дипломного проекта по специальности ________________________ «Разработка программы управления персоналом организации». Объект исследования _____________________

Научный руководитель _______________________________________

08.03.2025

Со сроками и правилами изменения темы ознакомлен(а) _____________________ студент

_____________________________________________________________________________

(ФИО)

Направление: 2

Тема: Разработка проекта мероприятий по оптимизации управления персоналом в организации

Во введении отражается актуальность темы выбранного дипломного проекта. Определяется объект и предмет исследования, цель и задачи исследования, новизна, применяемые в работе научные подходы и методики.

В Главе 1 рассматривается теоретический аспект системы управления персоналом предприятия, исследуется практика функционирования системы управления персоналом в отечественных компаниях выделяются основные подходы к управлению. Рассматривается система критериев эффективности мотивации работников.

В Главе 2 проводится анализ состояния объекта исследования, анализ системы управления и используемых форм и методов мотивации в рассматриваемой организации, выявляются основные факторы влияющие на кадровую деятельность организации

В Главе 3 разрабатываются мероприятия по оптимизации управления персоналом на предприятии, предлагаются рекомендации по повышению эффективности применяемых в компании оптимизационных механизмов, применяется модель оценки эффективности управления персоналом. С помощью расчетов дается экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.

В заключении выносятся основные достижения дипломного проекта, выносимые на защиту.