МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МАМИ»

Кафедра «Маркетинг и менеджмент»

Утверждаю

"______"_______________200__ г.

Заведующая кафедрой___________

Задание на дипломный проект

Студент

Фамилия Имя Отчество

Тема: Рационализация кадровой политики организации в условиях российской экономики

Объект исследования:

задание по сбору и обработке информации (определяются конкретные показатели, которые необходимо включить в банк данных по проблеме и объекту исследования, а также основные источники информации провести ситуационный анализ объекта исследования по состоянию на начало календарного года по схеме, разработанной кафедрой (расчет аналитических показателей, прогнозирование, разработке программ различного уровня))провести анализ системы управления персоналом организации и выявить основные проблемы; обосновать структуру и содержание кадровой политики предприятия и ее характеристики как объекта управления.

задание по расчету аналитических показателей, прогнозированию, разработке программ различного уровня

обязательное задание для всех дипломных проектов – Выявить проблемы по результатам ситуационного анализа; провести их ранжирование по степени важности на основе экспертных оценок; составить прогноз развития объекта, если проблемы не будут разрешены. Разработать концепцию, долгосрочный стратегический план устойчивого развития, программу или проект, текущий план (его реализация рассчитывается 1-2-3 года)выбрать и обосновать показатели и критерии выбора рациональной кадровой политики организации; сформировать модели расчета показателей, разработать рекомендации по работе органов управления, разработать план мероприятий по внедрению предложений, определить ответственных и форму отчетности, оценить полученные результаты.

Задание выдано 08.03.2025

Руководитель дипломного проекта __________/_____________________________________/

Личная подпись И.О. Фамилия

Задание принял к исполнению "________"____________________200 г.

___________________________

Подпись студента

Заведующей кафедрой «Маркетинг и менеджмент» д.э.н., профессору В.И.Кравцовой

Заявление

Прошу утвердить мне следующую тему дипломного проекта по специальности ________________________ «Рационализация кадровой политики организации в условиях российской экономики». Объект исследования _____________________

Научный руководитель _______________________________________

08.03.2025

Со сроками и правилами изменения темы ознакомлен(а) _____________________ студент

_____________________________________________________________________________

(ФИО)

Направление: 2

Тема: Управление социальной средой организации

Во введении отражается актуальность дипломного проекта. Определяется объект исследования, предмет исследования, цель и задачи исследования, применяемые в проекте научные подходы и методики. Основные результаты исследований, структура и объем дипломного проекта.

В Главе 1 проводится анализ теоретических аспектов управления социальной средой организации. Проводится анализ объекта исследования. Обосновываются характеристики социальной среды как объекта управления.

В Главе 2 обосновывается методическое обеспечение совершенствования эффективности управления социальной средой организации.

В Главе 3 обосновываются принципы, формы, методы и способы решения проанализированных проблем в управлении социальной средой. Разрабатываются рекомендаций по их внедрению в практическую деятельность органов управления организации.

В заключение выносятся основные результаты дипломного проекта, выносимые на защиту, их значимость, а также проблемы, которые в перспективе целесообразно решать.