Направление: 4

Тема: Управление мотивацией труда сотрудников организации

Во введении отражается актуальность дипломного проекта. Определяется объект исследования, предмет исследования, цель исследования, задачи исследования, новизна исследования, применяемые в проекте научные подходы и методики.

В Главе 1 рассматриваются существующие мотивационные теории и методики оценки мотивации, проанализировать и выбрать методику подходящую для объекта исследования.

В Главе 2 проводится развернутый анализ состояния объекта исследования, анализ внутреннего микроклимата коллектива и мотивации к работе сотрудников объекта исследования.

В Главе 3 на основе опроса сотрудников разрабатывается мотивационный граф сотрудников объекта исследования, разрабатываются мероприятия по управлению мотивацией сотрудников объекта исследования, рассматривается изменения мотивационного графа до и после внедрения разработанных предложений, оценивается эффективность предложенных мероприятий.

В заключение выносятся основные достижения дипломного проекта, выносимые на защиту.

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МАМИ»

Кафедра «Маркетинг и менеджмент»

Утверждаю

"______"_______________200__ г.

Заведующая кафедрой___________

Задание на дипломный проект

Студент

Фамилия Имя Отчество

Тема: Управление мотивацией труда сотрудников организации

Объект исследования:

задание по сбору и обработке информации (определяются конкретные показатели, которые необходимо включить в банк данных по проблеме и объекту исследования, а также основные источники информации провести ситуационный анализ объекта исследования по состоянию на начало календарного года по схеме, разработанной кафедрой (расчет аналитических показателей, прогнозирование, разработке программ различного уровня))Исследовать известные мотивационные теории и методики оценки мотивации на предприятиях, выявить наиболее подходящие для объекта исследования методики, провести ситуационный анализ микроклимата коллектива.

задание по расчету аналитических показателей, прогнозированию, разработке программ различного уровня

обязательное задание для всех дипломных проектов – Выявить проблемы по результатам ситуационного анализа; провести их ранжирование по степени важности на основе экспертных оценок; составить прогноз развития объекта, если проблемы не будут разрешены. Разработать концепцию, долгосрочный стратегический план устойчивого развития, программу или проект, текущий план (его реализация рассчитывается 1-2-3 года)Разработать мотивационный граф объекта исследования, разработать мероприятия по управлению мотивацией сотрудников объекта исследования, рассмотреть изменения мотивационного графа до и после внедрения разработанных предложений, оценить эффективность предложенных мероприятий.

Задание выдано 08.03.2025

Руководитель дипломного проекта __________/_____________________________________/

Личная подпись И.О. Фамилия

Задание принял к исполнению "________"____________________200 г.

___________________________

Подпись студента

Заведующей кафедрой «Маркетинг и менеджмент» д.э.н., профессору В.И.Кравцовой

Заявление

Прошу утвердить мне следующую тему дипломного проекта по специальности ________________________ «Управление мотивацией труда сотрудников организации». Объект исследования _____________________

Научный руководитель _______________________________________

08.03.2025

Со сроками и правилами изменения темы ознакомлен(а) _____________________ студент

_____________________________________________________________________________

(ФИО)

Направление: 1

Тема: Управление стратегическим развитием организации

Во введении отражается актуальность дипломного проекта. Определяется объект исследования, предмет исследования, цель и задачи исследования, применяемые в проекте научные подходы и методики.

В Главе 1 проводится развернутый анализ теоретических аспектов стратегического планирования, изучаются современные тенденции и подходы, отечественный и зарубежный опыт формирования стратегий.

В Главе 2 характеризуется объект исследования, проводится анализ SWOT, PIMS и другие.

В Главе 3 разрабатывается концепция и долгосрочный план развития организации.

Разрабатываются вероятные прогнозы развития организации

В заключение выносятся основные результаты и достижения дипломного проекта, выносимые на защиту.