Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Uchyot_truda_i_zarabotnoy_platy_2.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.12.2019
Размер:
153.09 Кб
Скачать

Задание № 1

Учет рабочего времени”

Цель задания: Усвоение порядка ведения использования рабочего времени.

Задание:

На основе данных для выполнения задания заполнить табель рабочего времени по предложенной форме.

Исходные данные:

1.

Состав ремонтного участка:

Начальник участка

Казаков И.И.

Оклад

12000 у.д.е.

Мастер участка

Иванов Е.А.

Оклад

5100 у.д.е.

Бригадир,токарь-фрезеровщик

Петров А.А.

6 сдельн. разряд

часовая тариф-ная ставка

20 у.д.е.

Слесарь

Назаров А.В.

5 сдельн. разряд

часовая тариф-ная ставка

17 у.д.е.

Токарь

Плетнев Н.И.

4 сдельн. разряд

часовая тариф-ная ставка

15 у.д.е.

2.

Отработанное время:

март месяц

3.

Фактически отработанное время работниками

Казаков И.И.

Отработан полный рабочий месяц

Иванов Е.А.

3 дня командировки 17, 18, 19 /III

5 дней больничный лист 10, 11, 12, 13, 14/III

Петров А.А.

Отработан полный рабочий месяц

Назаров А.В.

Отпуск с 1/III – 29/III

Плетнев Н.И.

Уволен с 7/III

4.

Дополнительное отработанное время

Петров А.А. 7/III отработал сверхурочно 2 часа

5.

Календарь за март

Понедельник 3 10 17 24 31

Вторник 4 11 18 25

Среда 5 12 19 26

Четверг 6 13 20 27

Пятница 7 14 21 28

Суббота 1 8 15 22 29

Воскресенье 2 9 16 23 30

Рабочее время по графику месяца 20 р.дн.

Задание № 2

Расчет прямого заработка работников

Цель задания: Усвоение порядка начисления заработной платы различных категорий работников.

Задание: На основе предложенных данных рассчитать заработок работников участка.

Исходные данные:

  1. выписка из положения о премировании:

  • Премирование рабочих сдельщиков производится из фонда заработной платы помесячно в размере 60 % от начисленной заработной платы:

20 % - за выполнение норм выработки

30 % - за качество работы

10 % - за соблюдение чистоты на рабочем месте

  • Премирование рабочих повременщиковпроизводится из фонда заработной платы помесячно в размере 30 % от начисленной заработной платы:

15 % за выполнение нормированного задания

15 % отсутствие простоев у основных рабочих

  • Премирование административно-управленческого персонала и специалистов предприятия производится при условии выполнения плана участком за квартал в размере 40 % от начисленной заработной платы в отчетном квартале:

20 % - за выполнение показателей участка

20 % - за отсутствие рекламаций со стороны других подразделений.

  1. выписка из приказа о премировании рабочих сдельщиков и повременщиков за март месяц:

  • За март месяц лишить всех членов бригады слесарей ремонтников на 10 % премии за несоблюдение 3 пункта положения о премировании.

  • Работнику разнорабочему с повременной оплатой труда не начислять, т.к. не отработал полностью месяц.

  • Инженерно-техническому персоналу цеха начислить премию за I квартал, согласно положения о премировании.

  1. Рабочими сдельщиками изготовлены запасные части.

Изделие А

Норма времени

расценка

на единицу

0,63

7,4

Выпуск

300 шт.

Изделие Б

Норма времени

расценка

на единицу

0,31

3,7

Выпуск

600 шт.

Изделие В

Норма времени

расценка

на единицу

0,76

8,8

Выпуск

300 шт.

  1. Справка о заработной плате, начисленной в предыдущих месяцах.

январь

февраль

Казаков И.И.

10200 у.д.е.

10200 у.д.е.

Иванова Е.А.

4250 у.д.е.

5100 у.д.е.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]