Задание № 1

“Учет рабочего времени”

Цель задания: Усвоение порядка ведения использования рабочего времени.

Задание:

На основе данных для выполнения задания заполнить табель рабочего времени по предложенной форме.

Исходные данные:

1.	Состав ремонтного участка:
	Начальник участка		Казаков И.И.	Оклад	12000 у.д.е.
	Мастер участка		Иванов Е.А.	Оклад	5100 у.д.е.
	Бригадир,токарь-фрезеровщик		Петров А.А.	6 сдельн. разряд	часовая тариф-ная ставка 20 у.д.е.
	Слесарь		Назаров А.В.	5 сдельн. разряд	часовая тариф-ная ставка 17 у.д.е.
	Токарь		Плетнев Н.И.	4 сдельн. разряд	часовая тариф-ная ставка 15 у.д.е.
2.	Отработанное время:		март месяц
3.	Фактически отработанное время работниками
	Казаков И.И.	Отработан полный рабочий месяц
	Иванов Е.А.	3 дня командировки 17, 18, 19 /III 5 дней больничный лист 10, 11, 12, 13, 14/III
	Петров А.А.	Отработан полный рабочий месяц
	Назаров А.В.	Отпуск с 1/III – 29/III
	Плетнев Н.И.	Уволен с 7/III
4.	Дополнительное отработанное время
	Петров А.А. 7/III отработал сверхурочно 2 часа
5.	Календарь за март
	Понедельник 3 10 17 24 31
	Вторник 4 11 18 25
	Среда 5 12 19 26
	Четверг 6 13 20 27
	Пятница 7 14 21 28
	Суббота 1 8 15 22 29
	Воскресенье 2 9 16 23 30
	Рабочее время по графику месяца 20 р.дн.

Задание № 2

Расчет прямого заработка работников

Цель задания: Усвоение порядка начисления заработной платы различных категорий работников.

Задание: На основе предложенных данных рассчитать заработок работников участка.

Исходные данные:

1. выписка из положения о премировании:

• Премирование рабочих сдельщиков производится из фонда заработной платы помесячно в размере 60 % от начисленной заработной платы:

20 % - за выполнение норм выработки

30 % - за качество работы

10 % - за соблюдение чистоты на рабочем месте

• Премирование рабочих повременщиковпроизводится из фонда заработной платы помесячно в размере 30 % от начисленной заработной платы:

15 % за выполнение нормированного задания

15 % отсутствие простоев у основных рабочих

• Премирование административно-управленческого персонала и специалистов предприятия производится при условии выполнения плана участком за квартал в размере 40 % от начисленной заработной платы в отчетном квартале:

20 % - за выполнение показателей участка

20 % - за отсутствие рекламаций со стороны других подразделений.

2. выписка из приказа о премировании рабочих сдельщиков и повременщиков за март месяц:

• За март месяц лишить всех членов бригады слесарей ремонтников на 10 % премии за несоблюдение 3 пункта положения о премировании.

• Работнику разнорабочему с повременной оплатой труда не начислять, т.к. не отработал полностью месяц.

• Инженерно-техническому персоналу цеха начислить премию за I квартал, согласно положения о премировании.

3. Рабочими сдельщиками изготовлены запасные части.

Изделие А	Норма времени расценка	на единицу	0,63 7,4	Выпуск	300 шт.
Изделие Б	Норма времени расценка	на единицу	0,31 3,7	Выпуск	600 шт.
Изделие В	Норма времени расценка	на единицу	0,76 8,8	Выпуск	300 шт.

4. Справка о заработной плате, начисленной в предыдущих месяцах.

	январь	февраль
Казаков И.И.	10200 у.д.е.	10200 у.д.е.
Иванова Е.А.	4250 у.д.е.	5100 у.д.е.