3.4. Визначення коефіцієнтів рівня безпеки як критерій управління охороною та безпекою праці на об’єкті (варіант №3).

Коефіцієнт рівня безпеки (КРБ) є комплексним показником, що дозволяє аналізувати і оцінювати діяльність підрозділів підприємства, зокрема: умови праці на кожному робочому місці, безпеку ведення технологічних процесів, роботи обладнання, машин, механізмів і інших засобів виробництва, стан засобів колективного і індивідуального захисту працівників, санітарно-побутові умови на відповідність вимогам нормативно-правових актів з охорони праці.

Студент аналізує щомісячні підсумки роботи з охорони праці, пожежної та техногенної безпеки, які проводять за 2 робочих дні до закінчення звітного місяця в підрозділах об’єкта дослідження, а результати оформляються в бланку «Відомості про КРБ підрозділу» .

КРБ підрозділу визначається за формулою:

КРБ = 1 – КЗ,

де: КЗ – коефіцієнт зниження безпеки.

КЗ – коефіцієнт зниження безпеки для всіх підрозділів визначається за формулою:

КЗ = З₁ + З₂ + З₃ + .. + З₉,

де: З₁, З₂, З₃ .. З₉ — коефіцієнти зниження.

До коефіцієнтів зниження належать:

З₁ – показник виробничого травматизму, пожежі, техногенної аварії, що сталися в підрозділі.

За наявності виробничої травми, пожежі, техногенній аварії в звітному місяці цей показник знижує КРБ на 0,20.

При двох і більше випадках цих інцидентів або їх комбінації КРБ знижується на 0,30;

З₂ – невчасне повідомлення в службу охорони праці про інциденти за показником З₁, не збереження обстановки у момент події до прибуття комісії з розслідування. Допускається не зберігати обстановку що трапилася, якщо виникла загроза життю та здоров’ю людей.

За кожен випадок порушення КРБ знижується на 0,05;

З₃ – показник невиконання у встановлені строки профілактичних заходів, пов’язаних з охороною здоров’я працівників (медичних оглядів, профілактичних щеплень, інших обстежень), а також медичних рекомендацій за наслідками оглядів (переведення на іншу роботу і так далі).

За кожен випадок КРБ знижується на 0,01;

З₄ – показник невиконання:

• комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів безпечності, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, попередження випадків виробничого травматизму, професійних захворювань і аварій;

• заходів за наслідками атестації робочих місць;

• розпоряджень, актів, інших документів про перевірки органів державного нагляду і служби охорони праці;

• актів форми Н-1 про нещасні випадки, пов’язані з виробництвом;

• наказів, ухвал, розпоряджень керівника, директора з охорони праці, протоколів нарад з питань охорони праці, пожежної та техногенної безпеки;

• планів робіт підрозділів з охорони праці та техногенної безпеки.

Виконання актів і розпоряджень підтверджується підписом керівника підрозділу або його заступника на документі не пізніше за наступний день після виконання.

За кожен невиконаний захід КРБ знижується на 0,10;

З₅ – кількість порушень періодичності проведення інструктажів, навчання, стажування, перевірки знань працівників з питань охорони праці, пожежної та техногенної безпеки.

З₅ = П/ч,

де: П – кількість порушень, виявлених за місяць;

Ч – облікова чисельність працюючих у підрозділі;

З₆ – кількість випадків порушення періодичності оперативного контролю на рівні безпосереднього керівника робіт і керівника підрозділу.

За кожен випадок порушення КРБ знижується на 0,01;

З₇ – кількість порушень:

• технологічного процесу;

• експлуатації машин, механізмів, обладнання, інших об’єктів;

• з невикористання або неправильного використання засобів колективного і індивідуального захисту;

• з інших питань охорони праці, пожежної та техногенної безпеки.

Порушення мають бути зафіксовані в звітному місяці розпорядженнями, актами перевірок, іншими документами.

З₇ для порушень з експлуатації обладнання визначається за формулою:

З₇ = П/о,

де: П – кількість виявлених порушень;

о – кількість обладнання в цеху.

Для інших порушень за цим показником КРБ знижується на 0,01;

З₈ – кількість об’єктів (ділянок, машин, механізмів, устаткування, інших засобів виробництва), експлуатація яких була припинена через грубі порушення встановлених нормативів безпеки, зафіксованих актами, розпорядженнями органів державного нагляду і служби охорони праці.

За кожну зупинку об’єкта КРБ знижується на 0,05;

З₉ – показник порушення термінів подання документації з охорони праці, пожежної та техногенної безпеки, її недостовірності і незадовільного оформлення.

За кожен випадок порушення КРБ знижується на 0,05.

За оціночним значенням КРБ підрозділи діляться на три групи:

Таблиця 1.

Група	Оціночне значення КРБ	Найменування підрозділу
1	не нижче 0,81	Основні цехи
2	не нижче 0,86	Допоміжні цехи
3	не нижче 0,89	Служби

Провівши відповідні розрахунки студент аналізує ситуацію з охорони праці та безпеки в надзвичайних ситуаціях на об’єкті та приймає управлінські рішення виходячи з того, що при показнику КРБ нижче встановленого оціночного значення розмір КТД за звітний місяць може бути знижений керівникові підрозділу повністю або частково вищестоящим керівником, у підпорядкуванні якого перебуває даний підрозділ.

Керівник підрозділу повинен зменшити розмір КТД спеціалістам, які допустили порушення, що привело до зниження показника КРБ щодо встановленого оціночного значення.

Розділ повинен закінчуватись конкретними висновками на основі проведених досліджень, а також містити пропозиції щодо підвищення ефективності управління системою охорони праці та забезпечення безпеки в надзвичайних ситуаціях на об’єкті дослідження (додаток 3).

4. Рекомендації з поліпшення умов праці й забезпечення безпеки в надзвичайних ситуаціях.

Методологічною основою для виконання розділу "Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях" в дипломному проекті є науковий аналіз умов праці, технологічних процесів, виробничого обладнання, робочих місць, трудових операцій, організації виробництва з метою виявлення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, виникнення можливих аварійних ситуацій. На підставі такого аналізу розробляють заходи щодо усунення несприятливих виробничих факторів, створення безпечних та нешкідливих умов праці, а також пропонуються управлінські та організаційно-економічні рішення щодо підвищення ефективності охорони праці та забезпечення безпеки в надзвичайних ситуаціях на досліджуваному об’єкті.

У цьому підрозділі студент дає рекомендації щодо усунення або зменшення дії НШВФ, які були виявлені. Рекомендації мають описувальний характер і базуються на джерелах, наведених у списку літератури. За узгодженям з консультантом студент виконує економічні розрахунки, які підтверджували б доцільність прийнятих управлінських рішень з поліпшення охорони праці та забезпечення безпеки в надзвичайних ситуаціях.

Кожна рекомендація повинна дотримуватися нормативного обгрунтування необхідності її здійснення.