Конференция членов профсоюза
Рис.1 Структурная схема управления в организации
Анализ системы стратегического планирования
Анализ миссии организации
Первичная профсоюзная организация студентов ИрГУПС с помощью законных методов реализует уставные задачи Профсоюза по представительству и защите прав студентов ИрГУПС в максимально короткие сроки.
Анализ системы деятельности организации, построение дерева целей
Профсоюзный комитет ИрГУПСа представляет профсоюзную организацию студентов в отношении с органами государственной власти и муниципальной власти, предприятиями и учреждениями, организациями любой организационно-правовой формы и форм собственности.
-выполняет защитные функции прав студентов, нарушаемых администрациями различных уровней;
-оказывает помощь по защите студентов в случае незаконного отчисления из учебного заведения;
-оказывает консультации студентам по вопросам обучения;
-участвует в распределении стипендиального фонда;
-отстаивает права студентов на получение стипендии;
-осуществляет контроль над исполнением действующих нормативных актов, касающихся соблюдения прав студентов;
-поддерживает и участвует в мероприятиях, направленных на защиту прав студентов;
-участвует в принятии решений Ученого совета ИрГУПСа;
-разрешает споры между преподавателями и студентами по вопросам учебного процесса;
-организует встречи студентов с ректором и администрацией вуза по вопросам, касающихся процесса обучения;
-контролирует исполнение учебных и календарных планов;
-участвует в работе учебных комиссий на факультетах ИрГУПСа;
-не допускает перегрузки студентов учебными занятиями;
-участвует в работе воспитательных комиссий на факультетах и общежитиях ИрГУПСа;
-ведет контроль над организацией общественного питания;
-ведет учет малообеспеченных студентов ИрГУПСа;
-ведет работу со студентами-сиротами;
-оказывает материальную помощь в сложных ситуациях: по рождению, в связи с бракосочетанием, смертью близкого родственника;
-консультирует по оформлению детских пособий для детей студентов;
-занимается организацией и проведением культурно-массовых мероприятий: совместные мероприятия с Центром культурно-массовой и воспитательной работы, мероприятия на факультетах силами профсоюзного актива, студенческие конкурсы в вузе и общежитиях, клубные вечеринки;
-принимает участие в общевузовских и общегородских культурно-массовых мероприятиях;
-поддерживает и развивает КВН-овсое движение.
Занимается оздоровлением студентов и организацией спортивных мероприятий:
-через санаторий-профилакторий ИрГУПС (круглогодично);
-за счет федерального бюджета на базах отдыха России (в период каникул);
-разъяснительная работа со студентами по вопросам оздоровления;
-разъяснительная работа со студентами по вопросам обязательного медицинского страхования;
-организация и проведение спортивных мероприятий на факультетах;
-участие в общевузовских и городских спортивно-оздоровительных мероприятиях;
-распространяет льготные билеты в театр, кинотеатры, клубы города;
-распространяет льготные проездные билеты для малообеспеченных студентов на общественный городской транспорт;
-проводит обучающие семинары и тренинги для профсоюзного актива;
-готовит и проводит Школу актива;
-распространяет информацию о деятельности ППОС ИрГУПСа через средства массовой информации, буклеты, брошюры, сайты, стенды и уголки профкома на факультетах;
-готовит и проводит конференции, отчеты, выборы в профсоюзной организации;
-поддерживает студенческие инициативы;
-оказывает помощь в организации и проведении научных конференций и олимпиад на уровне вуза и области;
-заботится о сохранении и развитии студенческих традиций ИрГУПСа;
-оказывает помощь в заселении студентов в общежития;
-оказывает помощь по защите студентов в случае незаконного выселения из общежития;
-организует работу по решению проблем вторичной занятости студентов, сотрудничает со студенческими строительными отрядами и центром занятости.
Дерево целей представлено на рис. 2
ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ
З
ащита
прав студентов ИрГУПС
Защита прав
студентов ИрГУПСа в учебном процессе
Рис.2 Дерево целей
2.2.2.АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ
|
Возможности -большой спрос на услуги -развитие технологий -заинтересованность ИрГУПСа - отсутствие конкурентов -привлечение СМИ для рекламы - сотрудничество с роспрофжелом
|
Угрозы -экономический кризис -демографическая яма -малое количество спонсоров -достаточно частая смена власти
|
|---|---|---|
Сильные стороны -место расположения; -большое количество квалифицированных работников; -занимается актуальными проблемами студентов -активная деятельность студентов в профкоме -порядок в документах |
-привлечение большего числа студентов для работы в профкоме; -внедрение новых технологий -увеличение знаний о работе профкома с помощью буклетов, СМИ, брошюр и т.д. -реализация идей активных студентов
|
-вовлечение новичков в работу профкома наиболее активными студентами и работниками -«свежие» идеи от новой власти -можно больше заниматься непосредственно работой, чем оформлением документации, при условии, что она будет поддерживаться в пост. порядке.
|
Слабые стороны -малая информированность студентов о тех преимуществах, которые дает членство в профсоюзной организации -нет четкого распределения обязанностей, многие занимаются помимо своей, еще и чужой работой -отсутствие дисциплины -для простого решения необходимо заполнить громадное количество ненужных документов |
-все идеи сначала можно «смоделировать» в комп. варианте, и только потом их реализовывать. Уменьшение количества ошибочных решений. -раздавать листовки профоргам для того, чтобы они четко знали свои права и обязанности. -взаимозаменяемость |
-сбой в работе из-за отсутствия дисциплины -уменьшение степени доверия студентов к работе профкома. |
АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ
Помощь в учебе
Здесь имеет смысл применить стратегию ограниченного роста, т.е просто поддерживать все достигнутое на том же уровне. Это товар дойная корова, т.к. профком – это часть университета, и главное- это учеба, следовательно, большая доля на рынке и темпы роста достаточно низкие.
Контроль над исполнением действующих нормативных актов, касающихся соблюдения прав
Стратегия «роста», много недоработок, надо совершенствовать. Это товар «звезда», т.к. это всегда актуальные проблемы и возникают постоянно.
Культурно-массовые мероприятия
Стратегия сокращения, проводится слишком много всех мероприятий, лучше чтоб профком занимался своими непосредственными обязанностями. Это товар «знак вопроса», так как неизвестно, как дальше поведет себя спрос на эти услуги.