Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курсовая Нина Бахтиярова.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
334.87 Кб
Скачать

2 Организационно-управленческий анализ деятельности Муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа – детский сад №16» города Байкальска

2.1 Общая характеристика предприятия

МОУ для детей дошкольного и детей младшего школьного возраста «Начальная школа – детский сад №16» является одним из нескольких МОУ города Байкальска, оказывающим образовательные услуги.

«Начальная школа – детский сад №16» руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, нормативными документами Министерства образования, Законами об образовании.

МОУ имеет свой отдельный и сводный баланс, расчетный счет, круглую печать со своим наименованием, указанием местонахождения и полным наименованием Муниципальное Образовательное Учреждение для детей дошкольного и детей младшего школьного возраста «Начальная школа – детский сад №16». МОУ может иметь штампы и бланки со своим наименованием.

Местоположение МОУ: область Иркутская, район Слюдянский, город Байкальск, переулок Пионерский, дома №№№1, 12, 13.

Цели и политика МОУ направлены на формирование компетентности дошкольников и младших школьников в различных областях, обеспечить успешность детей в дальнейшем обучении.

Согласно положению о МОУ «Начальная школа №16», основными задачами МОУ являются:

  • Формирование ключевых компетенций посредством использования в учебно-воспитательном процессе школы-сада современных образовательных технологий;

  • Развитие интеллектуально-познавательной деятельности дошкольников и младших школьников на основе реализации компетентного подхода в воспитании и образовании детей.

МОУ использует в своей деятельности новую технику, современные средства и методы работы с детьми.

Штат работников основной деятельности МОУ за 2010 г. составил 49 человек, из них 3 – работники аппарата управления.

Качественный состав работников показан на рисунке 1.

Рисунок 1 - Качественный состав работников по возрасту

Как видно из рисунка, 20% всего персонала составляют работники в возрасте 30 – 40 лет, 37% - работники в возрасте 41 – 50 лет, 41% - в возрасте 51 – 60 лет, 2% -в возрасте 61 – 70 лет.

2.1.1 Характеристика факторов внешней среды организации

В Факторы внешней среды входят как факторы внешней среды прямого воздействия, так и косвенного воздействия.

К фактором внешней среды прямого воздействия относятся следующие факторы:

Потребители: потребителями данной организации являются жители микрорайонов Строитель, Красный ключ, Утулик города Байкальска.

Конкуренты: конкурентами являются МОУ «Начальная школа – сад №13», МОУ «Начальная школа – сад №14», МОУ «СОШ №12» и МОУ «СОШ №11».

СМИ: газета «Байкал Новости», газета «Байкальская газета», газета «Байкальский целлюлозник».

Поставщики: ОАО «Цот», ИП «Завалишина», ОАО «Сибирь – Телеком», ОАО «КоммунЭнергоСбыт», ГУЭП «Электроэнергия», ИП «Рыков», МУП КОСБМО «Очистка сточных вод», ООО «Тепловые сети и коммунальные услуги», ООО «Жилье».

Партнеры: ОАО «Сбербанк», администрация города Байкальска.

К факторам внешней среды косвенного воздействия можно отнести:

Экономические факторы: город Байкальск является промышленным центром в сфере целлюлозно-бумажного производства, что способствует большому притоку населения; в условиях финансового кризиса и экологической обстановки в связи с загрязнением озера Байкал и последующим сокращением штата и заработной платы на «БЦБК», в МОУ резко сократилась посещаемость. Однако в планах области сделать из города Байкальска туристическую зону, следовательно обстановка улучшится.

Социально – культурные факторы: в настоящее время в городе преобладает население с низким нравственным и социальным уровнем жизни.

Демографические факторы: в связи с последними реформами в Правительстве Российской Федерации в городе резко выросло число новорожденных.