Вінницький національний аграрний університет

Адміністративного менеджменту та державного управління

“ЗАТВЕРДЖУЮ”

Проректор з науково-педагогічної

та навчальної роботи

Гунько І.В.

____________________________

“____”______________2012 року

Робоча програма навчальної дисципліни управління змінами

галузь знань 0306 «Менеджмент і адміністрування»

спеціальність 8.03060101 – «Менеджмент організацій і адміністрування »

спеціалізація «Менеджмент виробництва і використання біомас і біопалива»

інститут ННІ менеджменту, адміністрування та права

факультет менеджменту

ВНАУ 2012 р.

Робоча програма складена на основі тимчасової програми «Управління змінами» для спеціальності 8.03060101 – «Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності), затвердженої методичною комісією ВНАУ, 2012р.

Розробник: к.е.н., доцент кафедри адміністративного менеджменту та державного управління Березюк С.В.

Робоча програма затверджена на засіданні кафедри адміністративного менеджменту та державного управління

Протокол від“13”серпня 2012року № 1

Завідувач кафедри адміністративного менеджменту та державного управління Козловський С.В. _________________

(підпис)

“13” серпня2012 року

Схвалено: методичною комісією ННІ менеджменту, адміністрування та права

Протокол від“31”серпня 2012 року № 1

Голова методичної комісії _______________(Кафлевська С.Г.)

(підпис)

“31”серпня 2012 року

1. Опис навчальної дисципліни

Найменування показників	Галузь знань, напрям підготовки, освітньо-кваліфікаційний рівень	Характеристика навчальної дисципліни
		денна форма навчання	заочна форма навчання
Кількість кредитів–2	галузь знань 0306 «Менеджмент і адміністрування»	нормативна
Модулів – 2	спеціальність 8.03060101 – «Менеджмент організацій і адміністрування»	Рік підготовки:
Змістових модулів – 2		2012-й
Індивідуальне науково-дослідне завдання: повідомлення, реферат		Семестр
Загальна кількість годин - 72	спеціалізація «Менеджмент виробництва і використання біомас і біопалива»	1-й
		Лекції
Тижневих годин для денної форми навчання: аудиторних – 2 самостійної роботи студента - 5	Освітньо-кваліфікаційний рівень: магістр	16 год.
		Практичні, семінарські
		14 год.
		Лабораторні
		-	-
		Самостійна робота
		42 год.
		Індивідуальні завдання: год.
		Вид контролю: іспит

Примітка.

Співвідношення кількості годин аудиторних занять до самостійної і індивідуальної роботи становить:

для денної форми навчання – 50%

для заочної форми навчання – 15,3%

2. Мета та завдання навчальної дисципліни

Метою вивчення дисципліни єформування у студентів управлінських умінь та навичок з питань управління організаційними змінами.

Основними завданнями, які мають бути вирішені у процесі викладання дисципліни, є:

• ознайомлення студентства з теорією управління змінами в організації;

• обґрунтування необхідності систематизованого підходу до здійснення змін;

• відпрацювання методики плануваннята запровадження комплексних змін;

• розвитокособистихздібностей щодо запровадження змін в організації.

За результатами вивчення дисципліни студенти мають знати:

• базові поняття та інструментарій управління змінами в організації;

• коли потрібні зміни в організації;

• процес стратегічного планування змінами;

• типові моделі управління змінами;

• що відбувається з працівниками у процесі змін;

• причини опору змінам, як реагувати на опір змінам;

• методи подолання опору змінам;

• методи проведення змін;

• прийоми управління людськими ресурсами в процесі змін;

• механізмами стимулювання змін в організації;

• прийоми подолання конфліктів в процесі змін.

Студенти повинні вміти:

• розробляти ефективний план дій по запровадженню змін;

• здійснювати керівництво процесом змін на різних етапах;

• формувати команду для проведення змін в організації;

• проводитимоніторинг та аналіз процесу змін.

3. Програма навчальної дисципліни

Модуль 1

Змістовий модуль 1

Зміни в організації: сутність, поняття та етапи

Тема 1.Зміни в організації: сутність, поняття та етапи