Федеральный закон «о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30 марта 1999 г. № 52 фз
Гигиенический норматив - установленное исследованиями допустимое максимальное или минимальное количественное и (или) качественное значение показателя, характеризующего тот или иной фактор среды обитания с позиций его безопасности и (или) безвредности для человека.
Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (далее - санитарные правила) - нормативные правовые акты, устанавливающие санитарно-эпидемиологические требования (в том числе критерии безопасности и (или) безвредности факторов среды обитания для человека, гигиенические и иные нормативы), несоблюдение которых создает угрозу возникновения и распространения заболеваний (статья 1).
Способы уменьшения загрязнения:
Т – Технические защитные меры
Предусматриваются проектно-конструкторской документацией на технологические процессы, оборудование, инструменты, приспособления, здания, помещения, территории.
СТ – Санитарно-технические защитные меры
Предусматриваются дополнительными сооружениями: вентиляции, изоляция и т.д. Позволяющими снизить тех. нормы до уровня санитарных норм.
С – Санитарные защитные меры
Дополнительное оборудования для удаления аэрогелей: Жидкостных, волокнистых, твердых; Исключающее повторное их взвихривание и загрязнение атмосферы.
Г – Гигиенические защитные меры
Применение средств индивидуальной защиты (СИЗ), позволяющих снижать СН и ТН до уровня ГН. СИЗ могут уменьшать воздействующий фактор на 50%. Шум СН 85 Дб с СИЗ = 42 Дб. ГН = 36 Дб.
ЛП – Лечебно-профилактические защитные меры
Медосмотры: предварительные и последующие физические процедуры, профилактическое лечение, санитарно-курортное лечение.
О – Организационные защитные меры
Осмотр, контроль, испытания; Текущий капитальные ремонт систем защиты Т, С, СТ, Г, ЛП.
Обучение и инструктаж.
Обучение руководителей и специалистов 1 раз в 5 лет ( повышение квалификации ). В образовательных учреждениях имеющих лицензию и аккредитацию.
Инструктаж проводят раз в год для руководителей и специалистов и раз в срок от 3-6 месяцев для рабочих на предприятиях повышенной опасности. 1 раз в 3 года для руководителей и раз в год для рабочих на предприятиях для рабочих без повышенной опасности.
Документы: ГОСТ, РСТ(Российский стандарт), ОСТ(Отраслевой стандарт), СТП(Стандарт предприятия), ССБТ(Стандарт безопасности труда), Нормы, Правила.
Для руководителей и специалистов изучить стандарты, выделить применимые к данному предприятию и составить СТП.
ДОКУМЕНТЫ
Инструкция – создается руководителем подразделения
Памятка – описание безопасного использования оборудования, инструментов. Создается механиком, энергетиком, инженером по оборудованию.
Регламент – содержит описание безопасных параметров ведения технологического процесса. Примеры: Продолжительность химической реакции, уровень содержимого в сосудах, продолжительность перевешивания.
Содержание:
Раздел 1 – Общие положения, опасные и вредные факторы, компенсации и льготы.
Раздел 2 – Обязанности до начала работы.
Раздел 3 – Обязанности во время работы.
Раздел 4 – Обязанности в аварийной ситуации.
Раздел 5 – Обязанности по завершению работы.
Все три документа согласовывает специалист по безопасности – инженер по охране труда. Утверждает инструкции главный инженер предприятия.
Финансирование мероприятий по безопасности
Источники финансирования:
Федеральный
Региональный
Муниципальный
Прибыль предприятия
Предприятие из прибыли отчисляет на статью охраны труда в смете предприятия – 0,2%, если предприятие изготавливает потребительскую продукцию; 0,7%, если оказывает вспомогательные услуги. Эти средства записываются отдельной строкой и эта строка считается специальной: благотворительные взносы и взаимопомощь предприятия.
Ответственность за нарушение правил безопасности предприятия
Дисциплинарная – выговор, отстранение от должности на срок от 3х месяцев
Административная – могут быть предъявлены штрафные санкции – по линии администрации до 50 МРОТ. По линии государственной инспекции до 100 МРОТ. Если аварийная ситуация распространилась на населенные пункты штраф до 500 МРОТ, приостановка деятельности предприятия.
На основе гражданского кодекса – возмещение причинённого вреда или ущерба в размере удержания из заработной платы виновного 30%. Продолжительность возмещения вреда определяется судом.
На основе уголовного кодекса: а) штраф до 500 МРОТ б) осуждение виновного на срок до 2х лет условно в) лишение свободы на срок от 3х месяцев до 5 лет на предприятиях без повышенной опасности г) от 3х месяцев до 7 лет на предприятиях с повышенной опасностью.
По гражданскому и уголовному кодексу наказание выносит суд.
Эксплуатационные документы
Журнал вводного инструктажа
Журнал первичного инструктажа на рабочем месте
Журнал контроля на первой ступени
Журнал контроля на второй ступени
Представление в адрес нарушителя по решению пожарно-технической комиссии
Журнал выдачи средств индивидуальной защиты
Журнал выдачи инструкций, памяток, регламентов
Журнал обучения и инструктажа
Журнал регистрации несчастных случаях на производстве
Структурная схема организационного контроля и надзора за @&#! Безопасности
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Разногласия в документах Минздрава и министерства труда:
Классы опасности и вредности: 1 – оптимальные условия труда, 2 – допустимые условия труда, 3 – вредные, 4 – опасные НИИ министерства труда.
Категории опасности и вредности.
Комфортные условия труда
Нормативные условия труда
АБ
АБВ ( 3,4 – вредные условия труда )
АБВ
АБВ ( 5,6 – экстремальные условия труда)
Чтобы привести в соответствие можно добавить 3.5 и 4.1-4.6
Карта аттестации
Со строки 060 фактически составленные рабочие места
061 – санитарная группа производства ( содержит уровень загрязнения тела человека I-IV)
СИЗ: глаз, рук, ног, головы, тела, лица, органов дыхания и слуха
062 – санитарные бытовые помещения: гардеробная, душевая, прачечная, обезжиривание, обеззараживание, сушка, ремонт, туалет, питьевое водоснабжение.
063 – помещения здравоохранения: столовая, помещение для питания, гигиены женщины, физические процедур, фельдшерская, психологической разгрузки.
064 – средний балл условий труда
066 – набор льгот и компенсаций ( см. таблицу )
067 – периодичность медицинского осмотра ( предварительный и последующие, от 12 дней до 3х лет)
Заключение аттестационной комиссии:
