- •В.А. Абрамов
- •Предисловие
- •Управления персоналом
- •Рекомендуемая литература:
- •Введение
- •1. Задачи, функции и организационная структура Департамента кадровой политики мчс России.
- •2.Задачи, функции и структура управлений (отделов) кадров мвд, гувд, увд субъектов Российской Федерации.
- •3. Место кадровой службы Государственной противопожарной службы в системе кадровых аппаратов органов внутренних дел.
- •4. Основные задачи и функции кадровых служб Государственной противопожарной службы.
- •5. Отбор персонала для работы в кадровой службе.
- •Заключение.
- •Темы докладов и выступлений :
- •Отбор и подготовка персонала управления персоналом
- •Рекомендуемая литература:
- •Введение. Понятие и виды государственной службы.
- •Основные термины.
- •Понятие и виды государственной службы
- •Служба в органах внутренних дел - один из видов государственной службы. Особенности прохождения службы и работы в Государственной противопожарной службе
- •Отбор кадров - исходный этап в процессе управления персоналом. Содержание деятельности по отбору и комплектованию кадров гпс.
- •4. Характеристика системы подготовки персонала гпс, ее цели, функции и организационная структура
- •5 . Роль руководителя и работников кадровой службы организации работы по подбору, расстановке и обучению кадров
- •Заключение
- •Список использованной литературы:
- •Деловая оценка персонала
- •Рекомендуемая литература:
- •1. Понятие и цели оценки кадров.
- •2. Основные элементы оценки персонала .
- •3. Виды оценки персонала.
- •4. Методы оценки кадров.
- •Процедура рассмотрения аттестации на комиссии
- •5 . Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления.
- •Заключение
- •Управление служебно-профессиональным продвижением персонала
- •Введение. Историческое развитие труда.
- •1. Трудовой потенциал работника, его характеристики. Основные принципы рационального использования персонала.
- •2. Причины и основания служебно-трудовых перемещений в Государственной противопожарной службе. Система служебно-профессионального продвижения линейных руководителей.
- •3. Процесс формирования резерва кадров в гпс. Основные источники резерва, критерии и группы качеств кандидатов для выдвижения в резерв руководителей.
- •4. Понятие и основные этапы деловой карьеры. Управление деловой карьерой. Работа с кадровым резервом.
- •5 . Высвобождение персонала Государственной противопожарной службы. Виды увольнений. Система мероприятий по высвобождению персонала по инициативе администрации.
- •Заключение.
- •Проблемы для обсуждения:
- •Использованная литература:
- •Управление дисциплинарными отношениями
- •Рекомендуемая литература:
- •Введение. Потребности человека .Основные понятия и термины.
- •1. Стимулирование служебно-трудовой активности личного состава Государственной противопожарной службы.
- •2. Понятие и методы обеспечения служебной (трудовой) дисциплины. Обязанности начальника подразделения по поддержанию дисциплины.
- •3. Меры морального и материального поощрения личного состава за успехи в служебно-трудовой деятельности
- •4. Понятие дисциплинарного проступка и дисциплинарной ответственности. Взыскания за нарушение дисциплины.
- •6. Воспитательная роль коллектива. Роль начальника в формировании морально-психологического климата в коллективе.
- •Темы докладов и сообщений:
- •Использованная литература.
- •Информационно-аналитическое обеспечение и планирование работы с персоналом
- •Работа с персоналом как информационный процесс.
- •Основные источники и методы сбора информации о работе с персоналом.
- •2. Анализ работы с персоналом. Прогнозирование потребности Государственной противопожарной службы в кадрах.
- •3. Автоматизация обработки информации о персонале. Содержание подсистемы "Кадры" в автоматизирован- ной системе управления (асу).
- •4. Планирование работы с персоналом.
- •5. Роль начальников и кадровых аппаратов в организации анализа и планирования работы с персоналом в Государственной противопожарной службе.
- •Заключение.
- •Использованная литература:
- •Вступление выпускника факультета руководящих кадров государственной противопожарной службы в должность
- •Введение. Из истории подготовки специалистов для пожарной охраны. Общие требования к современному руководителю.
- •2. Основные этапы вхождения в должность.
- •3. Трудности начального этапа работы в руководящей должности и пути их преодоления.
- •Заключение.
- •Использованная литература:
- •Управление персоналом государственной противопожарной службы
Заключение.
По рассматриваемой теме предусмотрено проведение практического занятия на тему "Основные задачи и функции кадровых аппаратов Государственной противопожарной службы" , на котором будут рассмотрены все вопросы работы кадровых органов такой своеобразной и сложной службы, каковой является пожарная охрана.
Темы докладов и выступлений :
1. Кадровый аппарат федерального министерства как органа исполнительной власти: предназначение, организационная структура, задачи и функции (на примере Главного управления кадров МВД России и Департамента кадров и подготовки персонала МЧС России).
2. Предназначение, структура, место и роль кадровых аппаратов Государственной противопожарной службы в системе управления персоналом.
3. Основные задачи и функции кадровых аппаратов Государственной противопожарной службы.
4. Форма и наименование нормативных документов в организации управления Государственной противопожарной службой.
При подготовке к нему в максимальной степени следует использовать решение Коллегии МВД России от 23.12.98 "О состоянии работы с кадрами и кадровой политике в системе МВД России", объявленное приказом от 11.12.99 N 12, а также утверждённую Коллегией Министерства Концепцию с Планом мероприятий по её реализации. Это основополагающий документ по вопросам управления персоналом. Касаться его содержания мы будем практически на всех занятиях по дисциплине "Управление персоналом", чтобы всё уложилось в сознании твёрдо. Это пригодится вам в дальнейшем, на практической работе.
Л и т е р а т у р а :
1.Конституция Российской Федерации.
2. Закон РСФСР от 18.04.91 г. "О милиции".
3. Федеральный закон "О пожарной безопасности".
4. Указ Президента Российской Федерации от 09.11.2001 № 1309 "О совершенствовании государственного управления в области пожарной безопасности".
5. Указ Президента Российской Федерации от 18.07.1996 № 1039 "Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации".
6. Положение о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утверждённое Указом Президента Российской Федерации от 18.07.1996 № 1039.
7. Указ Президента Российской Федерации от 02.08.1999 № 953 "Об утверждении Положения о Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий".
8. Положение о Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утверждённое Указом Президента Российской Федерации от 02.08.1999 № 953
9. Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.92 N 4202-1 "Об утверждении положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".
10. Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждённое постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1.
11. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.09.02 № 1376-р. (Российская газета от 09.10.02).
12. Приказ МВД России от 10.12.96 г. N651 "Об утверждении Концепции воспитательной работы с курсантами и слушателями образовательных учреждений МВД России".
13. Приказ МЧС России от 05.04.2002 № 173 "Об утверждении Концепции образовательной деятельности и подготовки кадров в системе Государственной противопожарной службы до 2010 года".
14. Концепция образовательной деятельности и подготовки кадров в системе Государственной противопожарной службы до 2010 года, утверждённая приказом МЧС России от 05.04.2002 № 173.
15. Директива МВД России от19.06.96 г. N1 "О неотложных мерах по коренному улучшению работы с личным составом в системе МВД Российской Федерации".
16. Решение коллегии МВД России от 23.12.98 г. N 6 км/1 "О состоянии работы с кадрами и кадровой политике в системе МВД России".
17. Концепция кадровой политики Министерства внутренних дел Российской Федерации.
18. Договор о взаимодействии МЧС России и МВД России по реализации Указа Президента Российской Федерации от 09.11.2001 № 1309 "О совершенствовании государственного управления в области пожарной безопасности".
19. Приказ МЧС России от 25.12.2001 № 551 "Об утверждении Перечня должностных лиц и их полномочий по назначению на должности, освобождению от должностей, присвоению специальных званий и увольнению со службы лиц рядового и начальствующего состава Государственной противопожарной службы".
20. Перечень должностных лиц и их полномочий по назначению на должности, освобождению от должностей, присвоению специальных званий и увольнению со службы лиц рядового и начальствующего состава Государственной противопожарной службы, утверждённый приказом МЧС России от 25.12.2001 № 551.
21. Совместное указание Главного управления кадров (ГУК) МВД России от 08.02.2002 № 21/6/824 и Департамента кадров и подготовки персонала МЧС России от 11.02.2002 № 2/18-80.
22. ГОСТ 16487 - 83 "Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения";
23 ГОСТ 6.10.1 - 88 "Унифицированные системы документации. Основные положения";
24. ГОСТ 6.38 - 90 "Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.
25. Чрезвычайная служба России. 1990-2000. Под общей редакцией С.К. Шойгу. Издательство "Контакт-Культура", М., 2000.