1 Держава-це особлива організація публічної влади,яка має свою територію, суверенітет, систему права та законодавства, фінансово-грошову систему,законодавчу систему, яка виступає як суб'єкт міжнародних відносин і захищає інтереси, або всього народу, або панівного класу.

Ознаки держави:

держава має свою територію, публічну владу,сувернітет,систему права і законодавства, фінансово-грошову систему, законодавчу систему.

Функції держави:

Кожна держава виконує свої певні функції-це напрямки діяльності.

Вони бувають:

внутрішні і звонішні,

постійні і тимчасові,

політичні,

економічні,

ідеологічні,

гуманітарні,

екологічні.

2 форма держави — це спосіб (порядок) організації і здійснення державної влади.

Поділяється:

1. Територіальний устрій:

простий( унітарний) і складний

Складний:

-федерація

-конфедерація

2.Форма правління:

-монархія(обмежена, необмежена,теократична)

-республіка( парламентська, приезидентська, парламентсько-президентська, надпрезидентська, змішана)

3. Політичний режим

-демократія

-антидемократія

3 Правова держава-це держава в якій панує право, громадяни захищені правом, де є відповідальність особи і держави.

Ознаки правової держави:

1. Верховенство прва в усіх сферах державного і суспільного життя.

2.Розподіл влади, яка належить народу на законодавчу, виконавчу,, судову.

3.Верховенство громадського суспільства і його представника-парламенту над державою.

4. Юридичне закріплення основних прав і свобод людини і громадянина в Конституції.

5. Взаємоповага і взаємовідповідальність особи і держави.

6.Громадянину дозволено робити все,що не заборонено законом, а державі і чиновникам-лише, те що дозволено законом.

7.Наявність демократичного плюралізму і гласності.

4. Право-система правил поведінки, які встановлюются, гарантуются і оберігаются державою і є загальнообов'язковими. Ознаки права: 1)нормативність-право має певні норми 2)всезагальність-єдиний принцип регулювання для всіх 3)загальнообов'ясковість-для всіх 4)системність-право систематизуєтся 5)формальна відповідність права-правила поведінки мають форму 6)забезпеченість права державою Функції права: 1)юридичні(регулятивна,охоронна,виховна) 2)загальносоціальні(гуманітична,інфо.) 5. спільні риси: 1) є соціальними нормами 2) мета - встановлення і підтримання порядку в суспільстві 3) мають однакове функціональне призначення - впливати на поведінку людей, регулювати їх відносини, формувати стандарти поведінки 4) є правилами поведінки загального характеру особливості: - норм права встановлюются,гарантуются і оберігаются державою норми моралі відображають погляди людей. - норми права поклдають юр. обов'язки оральні норми підтримуются громад.думкою і громад. осудом. Я НЕ УВЕРЕННА В ЄТОМ ВОПРОСЕ ДО КОНЦА,ЕСЛИ ЧТО ТО ДОБАВИТЬ ИЛИ УБРАТЬ ТО СКАЖИТЕ! 6.правовідносини- це суспільні відносини які врегульовані правом. правовідносини склад.з ---ЗМІСТУ(юр.-показує якою повинна бути поведінка за законом,фактичний-показує фактичну ситуацію) ---ОБ'ЄКТУ-це соц. блага з приводу яких вступають у правовідносини. ---СУБ'ЄКТУ-юр. та фіз.особ,держ.

7 Законність – це правовий режим точного виконання законів усіма суб’єктами.

Гарантії законності – це засоби, за допомогою яких держава забезпечує здійснення їх вимог.

8 Правова культура – це глибокі знання, розуміння права і виконання його вимог.

Медична етика – це професійна етика медичного працівника,що скл. із морального етичного права і принципів надання мед допомоги. Охоплює такі питання: відношення до хворого, відношення до суспільства, відношення до колег лікарська таємниця, лікарська помилка Деонтологія – це складова мед етики, яка вирішує проблеми поведінки медика при безпосередньому виконанні проф. обов’язків.

9 Поведінка може бути:правомірною і не правомірною(правопорушення). В свою чергу правомірна поділяється на злочин і проступок. За злочин настає кримінальна відповідальність, за проступок – адміністративна, дисциплінарна, цивільно правова і конституційна.

Правовий статут медичного працівника:

• займатися мед діяльністю відповідно до спеціальності та кваліфікації

• мати належні умови проф. діяльності

• один раз на 5 років підвищувати свою кваліфікацію

• вільно обирати форми і методи мед діяльності але в межах закону

• безкоштовно користуватися мед інформацією

• обов’язкове мед страхування

• скорочений робочий день

• пільгове пенсійне забезпечення

10 Медична етика – це професійна етика медичного працівника,що скл. із морального етичного права і принципів надання мед допомоги. Охоплює такі питання: відношення до хворого, відношення до суспільства, відношення до колег лікарська таємниця, лікарська помилка Деонтологія – це складова мед етики, яка вирішує проблеми поведінки медика при безпосередньому виконанні проф. обов’язків.

11. Конституційний лад-це система суспільних відносн передбачених і гарантованих Конституциєю і законами країни.

12.Ст. 1 Конст. Проголошує Укр. суверенною, незалежною, демократичною, соціальною правовою державою. За політ. режимом демократична-влада народу. Україна — унітарна держава. Вона складається з 24 областей, однієї автономної республіки Крим і двох міст з особливим статусом: Київ, столиця і найбільше місто, і Севастополь. Україна є президентсько-парламентською республікою з окремою законодавчою, виконавчою та судовою гілками влади. Найвищим органом державної влади є Верховна рада України, а головою держави — Президент України.

13

Право --- це система, правил поведінки, які встановлюються, гаранту.ться, оберігаються, державою і є загальнообов’язковими.

Свобода --- це право користуватися або не користуватися правом.

Обов’язок --- це міра обов’язкової поведінки.

Права, обов’язки закріплені конституцією з урахуванням міжнародних правових актів (загальна декларація прав людини та ін.)

14

Класифікація прав людини:

1. Громадянські права і свободи --- природні права.

2. Політичні права і свободи --- надаються тільки громадянам країни і виражають відносини особи і держави.

3. Економічні права і свободи --- це права в сфері економічних відносин.

4. Соціальні права і свободи --- забезпечують людині гідний рівень і вважається приорітетними.

5. Культурні права --- надають можливість людині користуватися культурними здобутками нації і освіти.

15

Обов’язки громадян України:

1. захист Вітчизни, її незалежності і територіальної цілісності.

2. шанування державних символів України

3. сприяння забезпечення обороноздатності України

4. не заподіяння шкоди природі, культурній спадщині та відшкодування завданих збитків

5. сплачування податків і зборів

6. щорічне подання до податкових інспекцій за місцем проживання, декларацій про свій майновий стан та доходи за минулий рік.

7. неухильне дотримання законів України і Конституції.

8. не посягати на права і свободи, чесність і гідність інших людей.

16. Людина-означає біологічну істоту, одну із форм життя, що існують на землі.

Особа-це людина яка є суб`єктом правовідносин.

Громадянин-це політико-правове поняття яке визначає зв`язок людини з певною державою.

17.Громадянство- це юридично визначений,стійкий, необмежений у просторі

правовий зв`язок між особою і певною державою, що визначає їхні взаємні права й обов`язки.

Принципи громадянства:

1. Єдине громадянство.

2. Неможливість наявності людини без громадянства.

3. Неможливість позбавлення громадянства не законним шляхом.

4. Збереження громадянства.

18. Підстави набуття до громадянства України

За народженням

За походженням

Через прийняття

Прийняття до громадянства України

1.Визнавати і виконувати Конституцію України і її закони.

2 Відмовлення від громадянства

3 Проживати в Україні протягом 5 років.

4 Володіння українською мовою в межах спілкування

5 Наявність законних джерел існування

19. Втрата громадянства:

1 добровільно

2 допущені порушення при отриманні громадянства

3 якщо особа вступила на службу в орган безпеки і т. д іншої країни без згоди держави укр.

4 якщо особа знаходиться за кордоном і протягом 7 років не стала на консульський облік

20.гарантом прав і свобод людини є президент укр..

21.адміністративне право – система правових норм, які регулюють суспільні відносини управлінського характеру

22.адмін правовідносини – частина суспільних відносин, які регулюються нормами адмін.права.

23. Джерела адмін. Права:

- конституція

- закони укр., які стосуються питань управління «про держ службу», «про місцеве самоврядування»

- кодекси(митний, земельний, водний)

- постанови ВР кабміну, органів влади, які стосуються пит.управління

- для м-п велике значення має закон Укр. «Основи законодавства Укр , про охорону здоров’я» від 19.11.1992 – визначає принципи охорони здоров’я, регламентує права і обов’язки громадян в галузі охорони здоров’я

- кодекс «про адмін. Правопорушення» прийнятий 7.12.1987, вступив 1 червня 1985р

24.Система органів держ правління скл з :

- законодавчого

- виконавчих

- судових

- контрольно-наглядових

25 Принципи державної службі – служіння народу, демократизм і законність, гуманізм і соц. Справедливість, компетентність, професіоналізм, персональна відповідальність

Завдання держ службі :

1) охорона інтересів суспільства, прав, свобод громадян

2) зміцнення державі

3) ефективність, діяльності орг. влади

4) демократизація суспільства

Охорона здоров’я – це система держ заходів, які націлені на виконання функцій охорони здоров’я населення

26. Адміністративне правопорушення- це протиправна ,провинна дія чи бездіяльність,яка посгає на державний або громадський порядок,власність,права і свободи громадян на встановлений порядок управління ,і за яку законодавством передбачає адм. відповід.

ОЗНАКИ:

1. Протиправність дії або бездіяльності.

2. Вина

3. Карність

4. Сусп.. небезпечність

27.СКЛАД:

1.субєкт ( особа ,яка вчинила правопор. )

2.Суб’єктивна сторона(вина,мотив и мета поведінки правопор.)

3.обєкт(це те, проти чого скоїне правопор.)

4.обєктивна сторона( сама дія)

28. охарактеризувати поняття адміністративної відповідальності. Адміністративна відповідальність - це вид юридичної відповідальність яка полягає у застсуванні до виннної особи заходів державного примусу(адмін. стягнення). Адміністративна відповідальність настає з 16 років.

29. обставини, які помякшують, обтяжують адмін відповідальність,звільняютьт Помякшують: 1) щире розкаяння винного 2)відвернненя наслідків правопорушення 3)сильне душевне переживання 4)правопорушник неповнолітній, або вагітна жінка яка виховує дитину до 1 року Обставини що обтяують: 1)продовження протиправної поведінки 2) повторне правопорушення протягом 1 року 3)втягнення в правопорушення неповнолітніх 4)правопорушення в умовах стихійного лиха 5) правопоушення в стані алкогольного спяніння обставини що звільняють: 1)крайня необхідність 2)необхідна оборона і неосудність

30.Дати визначення адміністративних стягнень, їх види: Адміністративні стягненню - це міра адмін. впливу держави до особи що вчинила адмін вправопорушення Види стягнень: 1)пепередження 2)штраф 3)оплатне вилучення предмета, який став обєктом або знатяддям вчинення проступку 4)конфіскація предмета 5)пзбавлення спеціального права до 3 років(керування, полювання) 6)виправні роботи за рішенням суду за місцем роботи на строк до 2 місяців із відрахуванням до 20% заробітку 7)адміністративний арешт у виключних випадках на строк до 15 років

31. цивільне право- це галузь права норми якого регулюють майнові та особисті майнові відносини,які засновані на юридичній рівності вільному волевиявленні,майновій самостійності учасників.

Майнові відносини- це сусп. Відносини ,які повязані з володінням ,користуванням і розпорядженням майном.

Особисті немайнові відносини – виконується при здійсненні особистих прав людини.

32.цивільні правовідносини - частина сусп. Відносин,які врегульовані нормами цивільного права і які засновані на юридичній рівності вільного волевиявленню і майновій самостійності.

33. суб’єкт и: фіз. особи, юридичні особи,територіальні громади,держава, іноземні держави.

37.Трудовий договір - це угода між працівником і власником, за якої працівник зобов*язаний виконувати якісну роботу, а власник - забезпечити умови праціі виплачувати заробітну плату Договір може бути в усній та письмовій формі. Умови договору: 1) Основні 2)ДОдаткові. Основні(обов*язкові)- трудова функція, місце роботи, оплата праці, режим роботи, строк договору Додаткові: надання житла, строк виробування та інше

38 Цивільно- правова відповідальність- це вид юридичної відповідальності, що настає у разі невиконання або неналежного виконання договорів.

39 Підстави цивільної відповідальності: 1) Наявність майнової чи моральної шкоди 2)Протиправність 3)Вина Види відповідальності: 1) договірна та позадоговірна 2) основна і додаткова 3)часткова і солідарна

40. Цивільно- правова відповідальність мед працівників - це вид юридичної відповідальності, що настає внаслідок порушення майнових і особистих немайнових прав у сфері охорони здоров*я. Нормативна база- Цивільний кодекс, закон України про захист прав споживачів. Умови настання цивільної відповідальності мед працівників: 1) протиправна поведінка чи бездіяльність мед працівників 2) шкода пацієнту 3)Вина мед працівника 4)Зв*язок між діями мед працівника і настанням шкоди

41.Трудове право –це галузь права,норми якого регулюють трудові правовідносини ,які виникають між працівником і власником.

Предмет-трудові відносини.

Трудове право виконує наступні функції:соціальну, економічну,виховну.

Трудові правовідносини— це юридична форма вираження суспільно-трудових відносин, які виникають на двосторонній основі між власником або уповноваженим ним органом і працівником.

42.Порядок прийняття на роботу визначається кодексом законів про працю та типовими правилами внутрішнього трудового розпорядку і зводиться до того,що між працівником і власником укладається трудовий договір ,на підставі якого видається наказ чи розпорядження про зарахування.

43. трудовий договір - це угода за якою працівник зобов язаний виконувати якісно роботу,а власник забезпечує умови праці і виплачує заробітну плату.

Трудовий договір може бути в усній і письмовій формі.

В письмовій формі обов язково:контракт,якщо наполягає працівник,неповнолітні,особливі умови праці.

44. Колективний договір – угода між власником і трудовим колективом,про виробничі ,трудові і соц. відносини.

Приймається в усіх підприємствах незалежно від форми власності і реєструється в державних органах.

45. Якщо працівник вперше влаштовується на роботу , власник протягом 5-и днів повинен оформити трудову книжку.

До книжки входять:

-відомості про працівника;

-про нагородження;

Стягнення не вносяться.

До початку роботи власник повинен роз’яснити працівнику його права і обов’язки ,про небезпечні умови праці,ознайомити з колективним договором,провести інструктаж з техніки безпеки,визначити робоче місце і забезпечити всім небхідним.