Задача 13
Визначити за
системою Скенлона суму, яка підлягає
розподілу між співробітниками компанії,
якщо запланований і фактичний обсяги
реалізованої продукції у звітному році
відповідно дорівнюють 2812 тис. ум. од. і
3565 тис. ум. од.; запланований і фактичний
фонди оплати праці - відповідно 731 тис.
ум. од. і 715 тис. ум. од.
Розв’язання.
1)
Запланована частка ФОП в обсязі
реалізованої продукції дорівнює:
Кпл
= 731 тис.ум.од. / 2812 тис.ум.од. = 0,26.
2) Фактична частка
ФОП в обсязі реалізованої продукції
дорівнює:
Кфакт
= 715 тис.ум.од. / 3565 тис.ум.од. = 0,20.
3)
Кфакт
<
Кпл
.
4) Сума економії
витрат на заробітну плату дорівнює:
S
= 3565 тис.ум.од. * 0,26 – 715 тис.ум.од. = 211,9
тис.ум.од.
5)
Отримана економія S
розподіляється у співвідношенні 1:
3
між компанією і працівниками (25%
залишається у власників компанії, 75%
підлягає розподілу між працівниками).
Сума, яка залишається
у власника, дорівнює:
211,9 тис.ум.од. * 0,25
= 52,975 тис.ум.од.
Сума, яка підлягає
розподілу між працівниками, дорівнює:
211,9 тис.ум.од. * 0,75
= 158,925 тис.ум.од.
6) Із суми, що
підлягає розподілу між працівниками,
1/5 спрямовується у резервний фонд, решта
– розподіляється між працівниками.
Сума, яка спрямовується
у резервний фонд, дорівнює:
158,925 тис.ум.од. / 5
= 31,785 тис.ум.од. (або 158,925 тис.ум.од. * 0,2)
Сума, яка фактично
розподіляється між працівниками,
дорівнює:
158,925 тис.ум.од. -
31,785 тис.ум.од. = 127,14 тис.ум.од. (або 158,925
тис.ум.од. * 0,8).
13
