Ділова гра: Складання плану праці і заробітної плати»

Завдання для групи економістів №1.

Виконати розрахунки

• балансу робочого часу;

• трудомісткості готової продукції;

• чисельності робітників.

Дані для виконання завдання:

1. У плановому році календарний фонд часу – 365 днів, вихідні і святкові дні – 111, щорічні та додаткові відпустки – 29 днів, неявки через хворобу – 10 днів, інші неявки, дозволені законодавством – 4 дні. Середня тривалість робочої зміни у плановому році – 8 годин.

2. Обсяг виробництва та трудомісткість продукції у плановому році складає:

Найменування продукції	од. вим.	Кількість продукції	Трудомісткість одиниці продукції (нормо-годин)
Лінолеум гумовий	тис. м2	2100	152,3
Плітка з лінолеуму	тис. м2	580	272,9
Ремені пласкі прогумовані	тис. м2	6600	10,5

Трудомісткість виготовлення інших виробів складає 1 013,2 тис. нормо-годин.

3. Плановий відсоток виконання робітниками норм виробітку складає 115%.

4. Чисельність робітників-погодинників, зайнятих на роботах, що не підлягають нормуванню – 350 ос.

5. Чисельність допоміжних робітників-погодинників – 560 осіб.

Завдання для групи економістів №2.

Виконати розрахунки

• фонду заробітної плати робітників-відрядників;

• фонду заробітної плати робітників-погодинників;

• річного фонду заробітної плати робітників.

Дані для виконання завдання:

1. Відрядні розцінки за одиницю продукції:

Лінолеум гумовий – 174,44 грн. за 1 тис. м²;

Плітка з лінолеуму – 102,88 грн. за 1 тис. м²;

Ремені пласкі прогумовані – 10,72 за 1 тис. м² .

Фонд заробітної плати виробничих робітників за іншими виробами – 1432,0 тис. грн.

2. Чисельність виробничих робітників-погодинників, їх ставки:

Розряди робітників	Чисельність виробничих робітників-погодинників	Середньогодинна тарифна ставка (грн.)
І	10	4,7
ІІ	18	5,1
ІІІ	77	5,7
ІV	98	6,3
V	110	7,0
VІ	37	8,1
	350	Х

3. Фонд прямої заробітної плати допоміжних робітників-погодинників – 646,6 тис. грн..

4. Дані, що входять до фонду зарплати робітників у плановому році:

за відрядно-преміальною системою – 364 тис. грн.;

за погодинно-преміальною системою – 273 тис. грн.;

за роботу в нічний час – 11 тис. грн.;

бригадирам – 3 тис. грн.;

за чергові та додаткові відпустки – 340,5 тис. грн.;

за час виконання державних та суспільних зобов’язань – 5 тис. грн.;