- •Міністерство аграрної політики та продовольства україни
- •Курсова робота
- •1. Організація оплати праці в рослинництві
- •1.1. Суть і основні принципи оплати праці в рослинництві. Форми організації оплати праці в рослинництві
- •1.2. Нормування робіт в рослинництві
- •Мінімальні гарантовані розміри годинних тарифних ставок та коефіцієнти міжрозрядних співвідношень окремих категорій робітників
- •1.3. Оплата праці працівників рослинництва. Методика визначення акордних розцінок у рослинництві
- •2. Особливості планування оплати праці в галузі рослинництва на підприємстві
- •2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
- •Структура земельних угідь в дслр за 2009-2011 рр.
- •Наявність трудових ресурсів та показники ефективності їх використання дслр за 2009-2011 рр.
- •Показники продуктивності праці дслр за 2009-2011 рр.
- •Наявність тракторів по марках та їх наробіток в дслр за 2009-2011 рр.
- •Структура надходжень товарної продукції господарства
- •2.2. Аналіз стану оплати праці в рослинництві
- •Показники рівня використання робочого часу в дслр за 2009-2011 рр.
- •Рух та ефективність використання трудових ресурсів в дслр за 2009-2011 рр.
- •Склад фонду оплати праці в дслр за 2009-2011 рр.
- •Основні показники використання праці в дслр за 2009-2011 рр.
- •2.3. Планування оплати праці в рослинництві
- •Розрахунок планового фонду оплати праці для галузі рослинництва в дслі на 2012 рік
- •Приклад сезонного завдання на збиранні зернових культур
- •Приклад розрахунку підвищеного розміру тарифної ставки робітника і розряду для розрахунку відрядних розцінок на збиранні урожаю 2011 р.
- •Приклад розрахунку відрядних розцінок на підбиранні й обмолочуванні валків та прямому комбайнуванні, грн.
- •2.4. Шляхи вдосконалення організації і оплати праці в рослинництві
- •3. Охорона праці на підприємстві
- •Затрати на охорону праці в дслі за 2009-2011 рр.
- •Показники стану виробничого травматизму та захворювань
- •Витрати від виробничого травматизму та захворювань
- •Висновки і пропозиції
- •Список використаної літератури
Структура надходжень товарної продукції господарства
в ДСЛР за 2009-2011 рр.
Види продукції |
Вартість товарної продукції, тис. грн. |
Структура товарної продукції, % по господарству |
||
2009 р. |
2010 р. |
2011 р. |
||
І. Всього по рослинництву |
1950,00 |
2890,00 |
3560,00 |
100,0 |
зернові і зернобобові |
1588,0 |
2075,2 |
2862,0 |
80,4 |
соняшник |
100,0 |
180,0 |
180,0 |
5,1 |
інша продукція рослинництва |
12,0 |
354,8 |
218,0 |
6,1 |
лікарські культури |
250,0 |
280,0 |
300,0 |
8,4 |
ВСЬОГО ПО ГОСПОДАРСТВУ |
1950,00 |
2890,00 |
3560,00 |
100,0 |
Виконавши розрахунки можна стверджувати, що дане господарство в ДСЛР є спеціалізованим по виробництву зернових та зернобобових (80,4 %). Структура товарної продукції по господарству має таку питому вагу: продукція рослинництва – 100,0%.
Таблиця 2.8.
Результати фінансової діяльності підприємства в ДСЛР за 2009-2011 рр.
Показники |
Роки |
Звітний рік у % до базисного року |
||
2009 |
2010 |
2011 |
||
1. Грошові надходження, тис. грн. всього |
1950,00 |
2890,00 |
3560,00 |
182,6 |
2. Повна собівартість проданої продукції, тис. грн. - всього |
1828,90 |
2813,65 |
3544,14 |
193,8 |
3. Прибуток всього, тис. грн. |
121,1 |
76,35 |
15,86 |
13,1 |
4. Рівень рентабельності, % |
6,62 |
1,2 |
0,03 |
Х |
За досліджуваний період грошові надходження зросли на 82,6% - з 1950 тис. грн.. у 2009 році до 3560 тис. грн. у 2011 році. Собівартість проданої продукції також зросла – на 93,8 % порівняно з 2009 роком і становила 3544,14 тис. грн. у 2011 році. Прибуток у 2011 році зменшився на 86,9 % порівняно з 2009 роком і становить 15,86 тис. грн.. Рівень рентабельності у 2011 році порівняно з 2009 роком зменшився.
2.2. Аналіз стану оплати праці в рослинництві
Будь-яке підприємство має бути заінтересоване в збереженні стабільності трудового колективу, оскільки завдяки цьому досягається за інших однакових умов вищий рівень продуктивності праці. А це означає, що бажаною тенденцією зміни абсолютного рівня даних показників є тенденція до їх зниження.
Таблиця 2.9.
Показники рівня використання робочого часу в дслр за 2009-2011 рр.
№ |
Показники |
Роки |
Відхилення 2011 р. до 2009 р. |
|||
2009 |
2010 |
2011 |
абсолютне, (+,-) |
відносне, % |
||
1 |
Середньо облікова чисельність працівників, осіб |
44 |
58 |
69 |
25 |
156,8 |
2 |
Відпрацьовано всіма працівниками за рік: людино-днів |
1355 |
2006 |
2544 |
1189 |
187,7 |
3 |
людино-годин |
11654 |
19238 |
25209 |
13555 |
216,3 |
4 |
Номінальний фонд робочого часу, днів |
252 |
252 |
252 |
- |
- |
5 |
Нормативна тривалість робочого дня, годин |
8 |
8 |
8 |
- |
- |
6 |
Кількість днів відпрацьованих одним середньосписковим працівником за рік (п.2/п.1) |
30 |
34 |
37 |
7 |
23,3 |
7 |
Середня фактична тривалість дня, годин |
8 |
8 |
8 |
- |
- |
8 |
Коефіцієнт використання річного фонду робочого часу (п.6/п.4) |
0,119 |
0,13 |
0,146 |
0,027 |
Х |
9 |
Коефіцієнт використання робочого дня (п.5/п.7) |
1,000 |
1,000 |
1,000 |
- |
Х |
10 |
Загальний коефіцієнт використання робочого часу |
0,119 |
0,13 |
0,146 |
0,027 |
Х |
Працівниками ДСЛР використано лише 11,9% робочого часу у 2009 році, 13% у 2010 році та 14,6 у 2011 році. Це говорить про підвищення дефективності використання робочого часу: скорочення прогулів, щорічних відпусток, перебування на лікарняному та відпусток з ініціативи адміністрації, зменшення працівників, які працюють за скороченим робочим днем.
Розглянемо рух та ефективність використання персоналу за даними наступної таблиці (див. табл. 2.10.).
Таблиця 2.10.