- •Міністерство аграрної політики та продовольства україни
- •Курсова робота
- •1. Організація оплати праці в рослинництві
- •1.1. Суть і основні принципи оплати праці в рослинництві. Форми організації оплати праці в рослинництві
- •1.2. Нормування робіт в рослинництві
- •Мінімальні гарантовані розміри годинних тарифних ставок та коефіцієнти міжрозрядних співвідношень окремих категорій робітників
- •1.3. Оплата праці працівників рослинництва. Методика визначення акордних розцінок у рослинництві
- •2. Особливості планування оплати праці в галузі рослинництва на підприємстві
- •2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
- •Структура земельних угідь в дслр за 2009-2011 рр.
- •Наявність трудових ресурсів та показники ефективності їх використання дслр за 2009-2011 рр.
- •Показники продуктивності праці дслр за 2009-2011 рр.
- •Наявність тракторів по марках та їх наробіток в дслр за 2009-2011 рр.
- •Структура надходжень товарної продукції господарства
- •2.2. Аналіз стану оплати праці в рослинництві
- •Показники рівня використання робочого часу в дслр за 2009-2011 рр.
- •Рух та ефективність використання трудових ресурсів в дслр за 2009-2011 рр.
- •Склад фонду оплати праці в дслр за 2009-2011 рр.
- •Основні показники використання праці в дслр за 2009-2011 рр.
- •2.3. Планування оплати праці в рослинництві
- •Розрахунок планового фонду оплати праці для галузі рослинництва в дслі на 2012 рік
- •Приклад сезонного завдання на збиранні зернових культур
- •Приклад розрахунку підвищеного розміру тарифної ставки робітника і розряду для розрахунку відрядних розцінок на збиранні урожаю 2011 р.
- •Приклад розрахунку відрядних розцінок на підбиранні й обмолочуванні валків та прямому комбайнуванні, грн.
- •2.4. Шляхи вдосконалення організації і оплати праці в рослинництві
- •3. Охорона праці на підприємстві
- •Затрати на охорону праці в дслі за 2009-2011 рр.
- •Показники стану виробничого травматизму та захворювань
- •Витрати від виробничого травматизму та захворювань
- •Висновки і пропозиції
- •Список використаної літератури
Затрати на охорону праці в дслі за 2009-2011 рр.
Види затрат |
2009 р. |
2010 р. |
2011 р. |
Всього затрат грн. |
3850 |
5100 |
5200 |
в тому числі: на номенклатурні міроприємства, передбачені кол.договором (Знв) |
360 |
480 |
510 |
на засоби індивідуального захисту (Зе) |
2600 |
3925 |
4150 |
на лікувально профілактичні заходи |
895 |
695 |
540 |
Показник розподілу матеріальних затрат (Крв) |
0,094 |
0,094 |
0,098 |
Як свідчать дані таблиці 3.1, в ДСЛІ виділялися кошти на охорону праці. Найбільшу питому вагу в загальній сумі займають затрати на засоби індивідуального захисту. Показник розподілу матеріальних затрат за останні три роки майже не змінювався і становив 9%. Аналізуючи джерела фінансування заходів по охороні праці, слід зазначити, що кошти були використані за призначенням.
Щоб уникнути травм на виробництві, слід виконувати вимоги безпеки перед початком, під час роботи, по її закінченню, які викладені в Інструкції про охорону праці.
Завдяки дотриманню вимог праці в ДСЛІ за останні три роки нещасних випадків не було, спостерігаються лиш захворювання.
Таблиця 3.2
Показники стану виробничого травматизму та захворювань
в ДСЛІ за 2009-2011 рр.
Показники |
2002р. |
2003р. |
2004р. |
1. Середньорічне число працюючих (Р), чол. |
140 |
130 |
120 |
2. Число нещасних випадків (Nн) в тому числі: - з тимчасовою втратою працездатності - з стійкою втратою працездатності - |
|
|
|
2а. Число захворювань (Nз) |
21 |
32 |
28 |
3. Коефіцієнт частоти нещасних випадків (захворювань): (Кчн=N*1000/Р);(Кчз=N*100/Р) |
15,00 |
24,60 |
23,33 |
4. Коефіцієнт тяжкості нещасних випадків (захворювань): (Ктн=Ттр/Nн) (Ктз=Тзах/Nз) |
16,7 |
11,7 |
9,4 |
5. Коефіцієнт втрат робочого часу (Кв=Кч*Кт) |
250,5 |
287,82 |
219,3 |
6. Втрати працездатності по травм., дн. (Ттр) |
- |
- |
- |
7. Втрати працездатності по захвор. дн. (Тзах) |
350 |
374 |
264 |
8. Сумарне число днів непрацездатності по виробничому травматизму за захворюванням за рік (Ттр+Тзах), дн. |
350 |
374 |
264 |
Дані таблиці свідчать, про те, що останні три роки, не сталося не єдиного нещасного випадку. В зв’язку з тим, що зменшувалася кількість працюючих, знижувалося і число захворювань, відповідно зменшилися коефіцієнт захворювань, коефіцієнт тяжкості, коефіцієнт втрат робочого часу.
Під нещасним випадком розуміють травми, отруєння, теплові удари, опіки, обмороження, ушкодження внаслідок аварії, пожеж, стихійного лиха тощо. Поняття „виробничий травматизм” охоплює нещасні випадки, які сталися в процесі виробничої діяльності, при яких організм людини зазнав миттєве пошкодження, викликане зовнішньою дією. Сукупність нещасних випадків, що сталися за певний період і в певних межах, називають виробничим травматизмом.
На зменшення професійних захворювань, перш за все, впливає впорядкованість робочого часу, пожежні санітарно - гігієнічні умови на робочих місцях.
У відповідності із Законом України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності” кожне ДСЛІ відраховує страхові тарифи в Фонд соціального страхування від нещасних випадків. Розмір тарифу для ДСЛІ 0,20%. Із цих сум
ФСС виплачує відшкодування матеріальної і моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей в разі настання страхового випадку.
Таблиця 3. 3.
