
- •Основные принципы экономики социальной работы
- •Экономические методы социальной работы
- •Экономическое пространство социальной работы: понятие, особенности и направления совершенствования.
- •Здравоохранение, образование, трудовые отношения и быт – как составные части экономического пространства социальной работы.
- •Сущность экономической функции социальной работы.
- •Экономическая политика и система социальной защиты.
- •Материальное благосостояние населения –понятие, структура, показатели, диамика, дифференцация.
- •Сущность понятия экономического статуса и определяющие его факторы.
- •Социальное обеспечение и страхование населения.
- •Сущность, принципы,функции финансирования социальной работы.
- •Основные источники финансирования и принципы экономической деятельности социальных служб.
- •Проблемы экономического взаимодействия субъектов и объектов социальной работы.
- •Экономическая политика государства: сущность и содержание.
- •Взаимообусловленность рыночной экономики и системы защиты населения.
- •Объективная необходимость социальной защиты населения в обществе рыночных отношений.
- •Государственные гарантии и мимнимальные социальные стандарты в системе социальной защиты населения.
- •Дифференциация форм и методов социально-экономической поддержки населения в зависимости от экономического статуса.
- •Правовые основы предпринимательской деятельности социальных служб.
- •Кадровое обеспечение и оплата труда работников социальных служб
- •Основы экономического анализа эффективности социальной работы
- •Особенности социально-экономической поддержки населения в период становления рыночных отношений.
- •Экономика общепрофильных и специализированных социальных служб.
- •Социально-ориентированная экономика как материальная основа социальной работы и социальной поддержки населения.
- •Экономика семьи – понятие, покзатели, значение.
- •Экономические основы деятельности организаций, учереждений и служб социального обслуживания
- •Экономика службы занятости.
- •I. Общие положения
- •III. Организация деятельности
- •Предпринимательская деятельность в системе социальных служб
- •Нормативно-првовая база экономической деятельности в сфере социальных служб
- •Особенности бух учета в социальных учереждениях организациях и службах. Федеральный закон от 03.11.2006 n 174-фз (ред. От 06.11.2011) "об автономных учреждениях"
- •Экономика и организация деятельности благотворительных, милосердных и других негосударственных предприятий социального обслуживания населения.
- •Предмет и задачи курса «экономические основы социальной работы»
- •Уровень жизни, количественные и качественные показатели.
- •Социальные гарантии, льготы и выплаты.
Взаимообусловленность рыночной экономики и системы защиты населения.
Первый этап — классического либерализма, характеризующийся в экономике господством свободной конкуренции. Основной целью производства было получение максимальной прибыли, а человек рассматривался как «экономический человек», «человек ’1ля экономики». В экономике свободного рынка государство не играло никакой роли в распределении ресурсов
Вторым этапом можно считать период, когда к 30-м гг. XX в. прогрессивные деятели стали осознавать, что во имя интересов развития общества в целом необходимо ввести некоторые ограничения на личные свободы и отказаться от политики капитализма свободной конкуренции. Толчком послужил системный экономический кризис 30-х гг., которым были охвачены почти все экономически развитые страны.
Третий этап развития рыночных отношений приходится на послевоенный период, когда победила концепция «социального пыночного хозяйства», включающего сильную социальную защиту и сильную социальную политику. В это время формируется современный тип социального государства.
Объективная необходимость социальной защиты населения в обществе рыночных отношений.
Экономический статус – уровень экон положения индивида, соц или демографической группы населения, определяемый по доходам, различается экон статус отдельного ч-ка, семьи или общности страны в целом. Можно говорить об экон стратификации общ-ва. По реализации доходов сопровождается колебаниями экон статуса общ-ва. Социологи выделяют 2 типа флуктуации (отклонение колебания): Фл экон статуса в целом – возрастание и уменьшение экон благосостояния. Второй тип – возрастание или уменьшение соц напряженности, которая заканчивается революцией или реформой.
Одним из показателей стабильности обстановки в общ-ве, отражающие доходы между отдельными слоями населения явл «Джинни-коэфициент» - это коэффициент экон неравенства, характер. степени равномерности всех суммы доходов между отдельными группами населения, его велечина может вуалироваться от 0 до 1 (0.4). чем выше значение показателя, тем выше напряжение в связи с более неравномерным распределением доходом в общ-ве. Для понимания степени экон дифференциации особое значение имеет децельный коэффициент, т.е. соотношение средних доходов 10% самого богатого, 10 % наиболее бедного населения. Причиной экон стратификации явл неравенсво доходов, основной показатель бедности средне-душевой дохов, если он ниже бюджета прожиточного минимума и ниже среднего дохода по региону. Этот показатель явл критерием адресной соц экон поддержки бедным слоям населения. С-ма адресной помощи предполагает:
- введение анализов семей и их распределения по средне-душевому доходу с учетом экон потенциала семьи;
- определение нуждающимся в адресной помощи не по категориям, а по основному критерию средне-душевому доходу и его размерности прожиточного минимума в регионе.
- создание условий для предупреждения бедности населения.
Государственные гарантии и мимнимальные социальные стандарты в системе социальной защиты населения.
На современном этапе просматриваются две основные функции в системе государственной социальной защиты: социальные выплаты и система социального обслуживания одиноких, престарелых, инвалидов и других подобных категорий, основанные на принципе заботы государства о социально уязвимых членах общества и социальной благотворительности. В то же время социальная защита должна распространяться на все категории населения через систему социальных гарантий.
Социальные гарантии - это механизм долговременного действия, предусмотренные законом обязательства государства, направленные на реализацию конституционных прав граждан. Основой государственных социальных гарантий должны стать минимальные социальные стандарты.
Минимальные социальные стандарты - это установленные законодательством РФ нормы и нормативы, которые закрепляют минимальный уровень социальной защиты, ниже которого опускаться нельзя. Систему государственных минимальных стандартов составляют взаимосвязанные государственные минимальные социальные стандарты в области:
оплаты труда;
пенсионного обеспечения;
образования;
здравоохранения;
культуры;
социального обслуживания;
жилищно-коммунального обслуживания.
Закрепляя в законе «О государственных минимальных
стандартах» самый необходимый минимум социальных стандартов, государство делает обязательным их обеспечение для исполнительной власти на всех уровнях, а также для работодателей и предпринимателей всех видов собственности, а не только государственной.
Минимальные пределы государственных гарантий подтверждаются и другими законодательными актами, в том числе гражданским и трудовым кодексами, законами «О здравоохранении», «Об образовании», «О культуре» и др.
В качестве государственных минимальных стандартов в области оплаты труда устанавливаются:
минимальный размер оплаты труда;
единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетной сферы (ETC).
Минимальная заработная плата - уровень заработной платы работника неквалифицированного труда, призванный обеспечить ему нормальные условия воспроизводства. Она устанавливается законодательством или специальным соглашением.
В ст. 37 Конституции РФ записано, что «каждый имеет право на труд и в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы».
КЗоТ РСФСР (ст. 78) устанавливает, что «месячная оплата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (норма труда), не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда».