
- •Организационное проектирование
- •Содержание
- •1. Введение в курс организационное проектирование
- •1. Сущность и задачи организационного проектирования производственной системы
- •1.1. Понятие и задачи организационного проектирования
- •2. Основные подходы и методы организационного проектирования производственных систем
- •2.1. Краткая характеристика методов и подходов
- •2.2. Функционально-структурный подход
- •3. Модели, модули и методы организационного проектирования
- •3.1. Моделирование в организационном проектировании
- •3.2. Использование организационных модулей в проектировании
- •3.3. Методы организационного проектирования
- •3.4. Ситуационный анализ
- •3.5. Проектирование производственных систем на основе анализа организационных связей
- •4. Стадии и этапы разработки организационного проекта
- •4.1. Предпроектная подготовка
- •4.2. Проектирование организации производства
- •4.3. Внедрение оргпроекта
- •5. Процесс организационного проектирования
- •5.1. Состав комплексного оргпроекта предприятия
- •5.2. Трудоемкость работ при разработке оргпроекта
- •5.3. Управление разработкой и внедрением оргпроекта
- •5.4. Проектирование управленческих и организационных процедур
- •6. Проектирования организации основного производства
- •6.1. Проектирование производственной структуры
- •6.2. Проектирование организации основного производства
- •6.3. Проектирование организации подготовки производства продукции
- •7. Проектирование организации производственной инфраструктуры
- •7.1. Этапы макро- и микропроектирования производственной инфраструктуры
- •7.2. Организация технического обслуживания и ремонта оборудования
- •7.3. Проектирование организации материально-технического обеспечения
- •7.4. Проектирование организации транспортного обслуживания
- •8. Проектирование организации труда и оперативного управления производством
- •8.1. Проектирование организации труда участников производственного процесса
- •8.2. Организация подготовки и переподготовки кадров
- •8.3. Проектирование организации оперативного управления производством
- •9. Организационное проектирование системы управления предприятием в организационном проектировании системы управления производственной системой можно выделить три важных комплекса работ:
- •3) Оценка эффективности спроектированной системы управления.
- •9.1. Анализ действующей системы управления предприятием
- •9.2. Проектирование системы управления предприятием
- •11. Формирование рабочих форм документов с наполнением их типовыми трафертными текстами, стандартной информацией
- •9.3. Оценка эффективности спроектированной системы управления
- •Библиографический список
5.4. Проектирование управленческих и организационных процедур
Протекающие в производственных системах процессы управления, организации производства и труда фиксируются в виде управленческих и организационных процедур, операций, действий. Так как предметом труда в управлении является информация, то процесс и преобразования могут быть представлены в виде отдельных элементов или действий.
Отдельные действия объединяются в управленческие операции, под которыми понимают часть управленческого процесса, выполняемого исполнителем над определенным видом информации на отдельном рабочем месте. Совокупность взаимосвязанных управленческих операций, выполняемых над определенным видом информации и имеющих законченную (хотя и ограниченную) цель, называют управленческой процедурой.
Управленческие процедуры являются отдельным видом более широкого класса организационных процедур. В состав организационных процедур, кроме управленческих, входят также процедуры, связанные с организацией, обеспечением и обслуживанием производственных процессов, функционированием производственной системы и ее элементов и др.
Разработка управленческой процедуры включает:
- определение цели процедуры;
- разработку схемы процедуры;
- описание операций, входящих в процедуру;
- разработку форм документов, используемых в процедуре.
На организационную (управленческую) процедуру составляется карта процедуры, представляющая собой, как правило, координатную оперограмму, в которой отражается совокупность выполняемых операций, имеющую законченную (хотя и ограниченную) цель. В карте процедуры по горизонтали указываются службы (исполнители), участвующие в решении данной задачи, а по вертикали – наименование операций в логической последовательности. В клеточках таблицы с помощью условных обозначений указываются действия по выполнению каждой операции и какие документы при этом обрабатываются, а стрелками обозначается движение документов. Также рассчитывается трудоемкость операции и сетевой график. Схема процедуры позволяет наглядно представить всю технологию решений конкретной управленческой процедуры.
Управленческая процедура может выполняться либо полностью в отдельном подразделении или подсистеме, либо несколькими подразделениями или подсистемами. Перечень управленческих процедур и карты их выполнения следует составлять как при детальном обследовании подразделений и подсистем, так и в процессе проектирования новой технологии управления. Перечень и содержание управленческих процедур должны обеспечить реализацию закрепленных за подсистемами, подразделениями или отдельными исполнителями целевых функций. Отдельные управленческие процедуры могут соединяться в более крупные. Примерами управленческих и организационных процедур могут быть:
- расчет производственной мощности;
- расчет производственной программы;
- составление сводной и других видов производственных спецификаций;
- управление производством;
- приемка, отправка и учет на складах материалов, деталей и готовых изделий;
- расчет потребности и запасов материалов, покупных изделий;
- контроль и учет поступления грузов на предприятие;
- планирование и проведение ремонтов;
- планирование потребности в инструментах и технологической оснастке;
- планирование и контроль изготовления (обеспечения) инструментом и оснасткой;
- приемка, учет и хранение инструмента и оснастки;
- планирование, учет, контроль и регулирование хода технической подготовки производства;
- входной контроль продукции, контроль качества деталей, узлов и изделий в текущем производстве;
- учет брака и ведение статистики;
- прием, обучение, переподготовка, увольнение и перевод персонала;
- планирование и учет рабочего времени;
- расчет и учет фонда заработной платы по категориям;
- расчет себестоимости изделий, учет затрат на производство;
- планирование и учет основных технико-экономических показателей;
- определение и распределение общезаводских, цеховых и других расходов;
- заключение и контроль договоров;
- методика проведения служебных совещаний и регламент работы руководящего состава и другие.