Проблемні питання та завдання

1. Роз'ясніть поняття «соціальний захист населення», «соціальна підтримка населення», «соціальна допомога населенню» й охарактеризуйте сферу їхньої дії.

2. В чому полягає роль Національної служби посередництва й примирення в реалізації форм і принципів соціального партнерства?

3. Роз'ясніть, що прийнято розуміти під природним безробіттям і який його рівень вважається нормальним.

4. Назвіть і охарактеризуйте основні документи, що становлять нормативно-правову базу регулювання відносин у соціально-трудовій сфері.

5. Сутність соціального партнерства і його роль у функціонуванні ринкової економіки.

6. Що являє собою кон'юнктура ринку праці? Назвіть типи кон'юнктури ринку праці й дайте їм характеристику.

7. З яких компонентів складається трудовий потенціал працівника, підприємства, суспільства?

8. Обґрунтуйте роль праці в розвитку людини й суспільства.

9. Розкрийте роль Генеральної угоди, галузевих та регіональних угод, колективного договору в регулюванні соціально-трудових відносин?

10. Назвіть, де, насамперед, варто шукати резерви підвищення продуктивності праці?

11. Основні напрями і характеристика складових організації праці на рівні підприємства.

12. Охарактеризуйте методи вивчення витрат робочого часу.

13. Розкрийте сутність і значення аудиту в сфері праці.

14. До яких наслідків веде безробіття.

15. Які причини ведуть до формування безробіття?

16. Які фактори і яким чином впливають на продуктивність праці?

17. Розкрийте поняття номінальної й реальної заробітної плати. Продемонструйте їх на прикладі.

18. Чому соціально-трудові відносини розглядаються як потенційне джерело конфліктів?

19. Розкрийте сутність поняття «трипартизм».

20. Охарактеризуйте особливості комплексних і спеціалізованих бригад на підприємстві.

21. Перелічите рівні соціально-трудових відносин і дайте їм характеристику.

22. Назвіть пріоритети діяльності МОТ у сучасних умовах.

23. Охарактеризуйте джерела формування людського капіталу окремого індивіда, підприємства, суспільства, сутність і значення його розвитку й ефективного використання в Україні.

24. Назвіть основні функції заробітної плати. Чи реалізуються вони в Україні? Обгрунтуйте свою відповідь.

25. Охарактеризуйте якість трудового життя як усереднену оцінку відносин у сфері праці.

26. Охарактеризуйте основні глобальні проблеми людства.

27. Яка різниця між поняттями нормативу й норми праці?

28. Які завдання покликане вирішувати нормування праці?

29. Яким чином держава приймає участь в регулюванні заробітної плати.

30. Назвіть фактори, які впливають на формування доходів громадянина?

31. Яка роль Державної служби зайнятості в регулюванні ринку праці.

32. Які завдання покликане вирішувати нормування праці?

33. Яким чином глобалізація економіки впливає на зайнятість?

34. Дайте характеристику диференціації доходів населення в Україні й обґрунтуйте свою думку.

35. Розкрийте роль профспілок у соціально-трудових відносинах.

36. Розкрийте сутність і значення програм підвищення продуктивності праці.

37. Назвіть відомі вам істотні відмінності в умовах віднесення громадян до безробітних в Україні та по нормах МОП. Як це впливає на показники рівня безробіття?

38. Наведіть характеристику сучасному ринку праці в Україні.

39. Які завдання вирішує моніторінг соціально-трудової сфери? Обгрунтуйте його значення.

40. Наведіть характеристику джерелам інформації для моніторінгу соціально-трудової сфери:

• адміністративній статистиці;

• вибірковим обстеженням домогосподарств;

• переписам населення;

• соціологічним дослідженням.

41. Що являє собою продуктивність та продуктивність праці? Розкрийте їх значення.

42. Розкрийте сутність й значення моніторінгу соціально-демографічних та міграційних процесів, меоди їх здійснення.

43. Наведіть характеристику на селенню як суб`єкту демографічних, економічних та соціальних процесів та явищ.

44. Наведіть органи, які здійснюють моніторінг соціально-трудової сфери й охарактеризуйте їх діяльність за даним напрямом.

45. Які категорії громадян України відносяться до зайнятих?

46. З якою метою та яким чином здійснюється моніторінг умов і охорони праці?

47. Які завдання й особливості дій соціальних партнерів в передконфліктній ситуації та вумовах конфлікту?

48. Які форми та системи заробітної плати застосовуються на підприємствах?

49. Які методи вивчення витрат робочого часу використовуються на підприємстві?

50. Яке місце в системі соціально-трудових відносин займають соціально-трудові відносини?

51. Назвіть й охарактеризуйте сторони соціально-трудових відносин.

52. Які фактори впливають на формування доходів громадян?

53. Чим відрізняються тарифна й безтарифна моделі заробітої плати?

54. Наведіть і розкрийте системи відрядної форми оплати праці.

55. Наведіть і розкрийте системи погодинної форми оплати праці.

56. Розкрийте сутність тарифної моделі оплати праці.

57. Розкрийте сутність безтарифної моделі оплати праці . Які критерії можуть вживатися для обчислення заробітку робітників за умови використання цієї моделі?.

58. Назвіть основні складові державного регулювання соціально-трудових відносин.

59. Назвіть особливості вартісного методу вимірювання продуктивності праці.

60. Розкрийте взаємозв`язок показників, що характеризують населення. Трудові ресурси, трудовий потенціал.