II. Питання до екзамену

1. Об'єкт, предмет, завдання й інформаційна база дисципліни. Соціально-трудовий напрямок розвитку економічної думки

2. Сутність категорії «праця» і її соціально-економічні характеристики. Зміст, характер і види праці

3. Населення як суб'єкт демографічних, економічних і соціальних процесів і явищ

4. Трудові ресурси суспільства. Відтворення населення й трудових ресурсів. Демографічна й соціальна мобільність трудових ресурсів

5. Трудовий потенціал суспільства: поняття, структура й показники

6. Людський капітал суспільства

7. Поняття системи соціально-трудових відносин, принципи її функціонування та фактори формування. Місце соціально-трудових відносин у системі відносин ринкової економіки

8. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин

9. Основні суб'єкти соціально-трудових відносин, їх завдання, функції й роль у регулюванні соціально-трудових відносин

10. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин

11. Сутність соціального партнерства і його роль у функціонуванні ринкової економіки. Форми й принципы соціального партнерства

12. Держава, наймані робітники й профспілки, роботодавці і їх організації й об'єднання як суб'єкти соціального партнерства

13. Правові основи й механізм соціального партнерства

14. Ринок праці як підсистема ринкової економіки: сутність, зміст й структура

15. Умови формування й функціонування ринку праці, його особливості в умовах довершеної й недовершеної конкуренції

16. Попит та пропозиція на ринку праці

17. Сегментація й гнучкість ринку праці

18. Регулювання ринку праці

19. Особливості національного ринку праці

20. Теорії ринку праці і його сучасні моделі

21. Соціально-економічна сутність, форми, види й показники зайнятості

22. Безробіття як соціально-економічне явище, її сутність, види й показники

23. Державне регулювання зайнятості населення

24. Міжнародний досвід регулювання зайнятості

25. Сутність, зміст, завдання й значення організації праці

26. Організація праці на макро-, мезо- і микро- рівнях

27. Поділ і кооперація праці

28. Організація й обслуговування робочих місць

29. Умови праці: сутність, значення й фактори їх формування

30. Нормування праці як провідна складова його організації. Методи нормування праці

31. Основні методи дослідження трудових процесів

32. Економічна й соціальна ефективність заходів щодо вдосконалювання організації праці

33. Ефективність праці. Сутність продуктивності, продуктивності праці і її значення для соціально-економічного розвитку суспільства

34. Показники й методи виміру продуктивності праці

35. Фактори зміни продуктивності праці та їх класифікація

36. Резерви підвищення пордуктивності праці і їх виявлення. Програми управління продуктивністю праці

37. Сутність соціальної політики, її мети й завдання в області доходів населення. Соціальний захист населення

38. Доходи населення, їх склад і структура. Диференціація доходів населення

39. Поняття й показники рівня життя населення

40. Заробітна плата як соціально-економічна категорія, її сутність і функції

41. Організація заробітної плати

42. Форми й системи заробітної плати

43. Тарифна система організації оплати праці. Безтарифна модель оплати праці

44. Регулювання оплати праці

45. Планування праці, його роль в управлінні людськими ресурсами

46. Трудові показники, їх взаємозв'язок і вплив на ефективність діяльності суб'єктів господарювання

47. Види планів по праці

48. Методи планування трудових показників на рівні підприємства. Розробка планів продуктивності праці

49. Методи розрахунків чисельності працівників

50. Методи планування фонду оплати праці. Планування середньої заробітної плати

51. Економічний аналіз у соціально-трудовій сфері. Значення економічного аналізу в сфері праці

52. Звітність із питань праці

53. Сутність і значення аудита в сфері праці

54. Напрямки, етапи й методи проведення аудита в сфері праці

55. Сутність, завдання й напрямки моніторингу соціально-трудової сфери

56. Органі й об'єкти моніторингу соціально-трудової сфери

57. Джерела інформації для моніторингу соціально-трудової сфери

58. Міжнародна організація праці (МОП) у сучасному світі: мети, завдання, структура й пріоритетні напрямки діяльності. Тристороннє представництво в системі органів МОП. Організація діяльності МОП

59. Проблеми розвитку національного трудового законодавства й інтеграції соціально-трудових відносин у систему відносин, визнану світовим співтовариством. Застосування міжнародних трудових норм в Україні

60. Глобалізація світової економіки і її вплив на соціально-трудову сферу