Тема 4. Соціальне партнерство

Сутність соціального партнерства і його роль у функціонуванні ринкової економіки.

Форми соціального партнерства. Нормативно-правова база соціального партнерства в Україні. Соціальне партнерство в організації.

Оцінка стану соціального партнерства в Україні й напрямки його розвитку.

Закордонний досвід соціального партнерства, сучасні його форми, тенденції розвитку.

Тема 5. Ринок праці та його регулювання

Ринок праці: сутність, зміст й структура. Механізм функціонування ринку праці. Сегментація ринку праці. Гнучкість ринку праці. Національні ринки праці: співвідношення внутрішнього й зовнішнього. Попит та пропозиція на ринку праці. Безробіття. Регулювання ринку праці. Пасивна й активна політика на ринку праці. Державна служба зайнятості, її роль у регулюванні ринку праці.

Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості

Зайнятість як соціально-економічна категорія й умова формування соціально-трудових відносин. Види й форми зайнятості. Державна політика зайнятості.

Глобалізація економіки і її вплив на зайнятість. Сучасні тенденції в сфері зайнятості.

Колективний договір і його роль у регулюванні соціально-трудових відносин зайнятості. Державні гарантії в сфері зайнятості. Політика зайнятості на внутрішніх ринках праці.

Генеральні галузеві й регіональні договори, їхнє значення в забезпеченні ефективної зайнятості.

Тема 7. Організація й нормування праці

Сутність, зміст й значення організації праці. Принципи організації праці.

Організація праці на макро- й мікрорівнях.

Характеристика складових організації праці на рівні підприємства. Організація праці на робочому місці. Умови праці: сутність і значення.

Взаємозв'язок організації праці з організацією виробництва.

Нормування праці як засіб регламентації трудової діяльності. Класифікація витрат робочого часу. Норми витрат праці.

Методи нормування праці.

Критерії й показники ефективності організації праці.

Тема 8. Продуктивність та ефективність праці

Сутність продуктивності праці і її значення для соціально-економічного розвитку суспільства.

Показники й методи виміру продуктивності праці. Умови, фактори підвищення продуктивності праці і їхня класифікація. Науково-технічний прогрес і його вплив на підвищення продуктивності праці. Взаємозв'язок між динамікою технічної оснащеності й продуктивністю праці. Удосконалення організації виробництва й праці як фактор підвищення продуктивності праці.

Резерви підвищення продуктивності праці і їхня класифікація.

Методи виявлення й практичної реалізації резервів. Економічне обґрунтування заодів по використанню резервів збільшення продуктивності праці.

Теоретико-методологічні аспекти ефективності праці.

Програмно-цільові методи підвищення продуктивності праці.

Тема 9. Політика доходів і оплата праці

Економічні закони, які регулюють розподільні відносини в ринковій економіці. Структура доходів населення. Номінальні й реальні доходи. Рівень життя: поняття й фактори, які його визначають.

Заробітна плата як соціально-економічна категорія ринкової економіки й основна форма доходів найманих робітників. Сутність і діалектика взаємозв'язку категорій «вартість робочої сили», «ціна робочої сили», «витрати роботодавця на робочу силу», «необхідний продукт», «заробітна плата», функції заробітної плати.

Фактори, які впливають на рівень і динаміку заробітної плати. Значення, необхідність і принципи диференціації заробітної плати.

Організація заробітної плати, її елементи й принципи. Характеристика елементів організації заробітної плати на підприємстві.

Зміст й призначення тарифної системи оплати працівників. Роль тарифної системи в плануванні й регулюванні заробітної плати. Основні елементи тарифної системи оплати праці. Розробка й використання ЄТС. Використання «гнучкого тарифу» і «плаваючих окладів».

Системи винагороджування за роботу. Форми й системи заробітної плати. Організація преміювання працівників.

Розвиток системи винагороджування в сфері праці.