Yiii. Темы рефератов

“Население как источник ресурсов труда”;

“Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория”;

“Влияние демографической ситуации в Украине на состояние и развитие трудовых ресурсов”;

“Трудовой потенциал Украины и его использования”.

“Уровень реализации принципов функционирования системы социально - трудовых отношений в Украине”.

“Факторы трансформации социально - трудовых отношений”;

“Качество жизни и индекс человеческого развития: методология, определение, назначение, сфера использования. Качество трудовой жизни как критерий оценки социально - трудовых отношений”.

“Эволюция профсоюзного движения в мире”;

“Развитие профсоюзов в Украине”;

“Современное понимание государства как социального партнера”;

“Работодатели и наемные работники: борьба капитала и труды?”;

“Представительские органы работодателей в Украине”.

“Действенность механизма функционирования системы социально - трудовых отношений в Украине”.

“Возможность реализации модели социального партнерства Японии (США, Великобритании, Франции и др.) в Украине: перспективы и проблемы“.

“Социальное партнерство и социальный диалог”;

“Распространение форм социального партнерства в Украине”;

“Проблемы социального партнерства на малых и частных предприятиях”;

“Рынок труда в экономической системе”;

“Формирование рынка труда в Украине”;

“Сегментация рынка труда в Украине”;

“ “Глобализация экономики и ее влияние на занятость”;

“Государственная политика занятости и проблемы ее реализации”;

“Роль социальных партнеров в решении проблем рынка труда в Украине”.

“Организация рабочего места экономиста (инженера, водителя, врача-терапевта, преподавателя вуза, механика, др.)”;

“Теория человеческого фактора и организация труда сегодня”;

“Фордизм как направление организации труда”

“Значение и роль производительности в условиях рыночной экономики”;

“Влияние научно-технического прогресса на рост производительности труда”;

“Оценка резервов повышения производительности труда”.

“Эффективность оплаты труда работников”;

“Совершенствование тарифной системы”;

“Эффективность системы премирования работников”;

“Контрактная система оплаты труда”;

“Договорное регулирование оплаты труда”.

“Глобализация мировой экономики и ее влияние на социально трудовую сферу”;

“Декларация МОТ основных принципов и прав в сфере труда и проблемы их реализации в Украине”;

“Деятельность МОТ в Украине”;

“Миграционная политика разных стран мира и социально - трудовые отношения”;

“Особенности регулирования доходов населения в различных странах мира”;

“Решение гендерных вопросов в сфере труда”.

“Новые Конвенции и Рекомендации МОТ и необходимость их принятия”.

Iх. Навчальна карта самостійної роботи студентів навчальна карта самостійної роботи студентів

з дисципліни

«ЕКОНОМІКА ПРАЦІ Й СОЦІАЛЬНО - ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ»

Для студентів всіх економічних спеціальностей

заочної форми навчання

Види самостійної роботи	Планові строки виконання	Форми контролю, звітності	Максимальна кількість балів
1. Систематичність і активність роботи
Виконання домашньої Контрольної роботи (індивідуального завдання) – за бажанням студента. Оцінка знань здійснюється пропорційно об`єму вірно виконаної роботи.	протягом семестру	Перевірка правильності виконань завдання Письмово виконані завдання Конспекти рекомендованих літературних джерел, реферати по пророблених темах	10
1.2. Виконання завдань та відповіді на семінарських й практичних заняттях (оцінка знань студентів здійснюється за 4-ри бальною шкалою: «відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно». Сумуванню підлягають лише позитивні оцінки), та виконання роботи з самостійного вивчення матеріалу	в період сесії	Опитування, експрес –контроль, перевірка виконаних завдань з самостійного навчання Відповіді, виступи, розв`язання задач,конспекти рекомендованих дже рел	10
Разом балів за СРС			20
2. Участь у позанавчальній науковій діяльності
Участь у роботі конференцій, підготовці науковіх публікацій по питаннях економіки праці та соціально-трудових відносин тощо (додаткові бали за поточну успішність, при цьому загальна кількість балів за поточну роботу не може перевищувати 20 балів)	протягом семестру	Наявність тез до конференції (переважно, опублікованих в матеріалах її роботи), публікацій в науковому виданні	Додат-ково 10 балів