Литература

1. Корпоративна соціальна відповідальність: моделі та управлінська практика: підручник / Саприкіна М.А, Ляшенко О., Саєнсус М.А., Місько А.Г., Зінченко А.Г., (за науковою редакцією д.е.н., проф., засл. діяч науки і техніки України Редькіна О.С.).- К.: ТОВ «Фарбований лист», 2011. 480с.

2. Корпоративная социальная ответственность: общественные ожидания. Потребители, менеджеры, лидеры общественного мнения и эксперты оценивают социальную роль биз­неса в России / [под ред. С. Е. Аитовченко, М. И. Корсакова] - М.: Ассоциация менедже­ров, 2003. - 100 с.

3. www.unglobalcompact.org.

4. www.csreurope.org.

5. www.cauxroundtable.org.

6. www.keidanren.or.jp.

7. www.globalsullivanprinciples.org.

8. www.globalreporting.org.

9. www.stakeholderalliance.org/sunstds.html.

10. www.accountability.org.uk.

11. www.sustainability-index.com.

12. Благов Ю. Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегиче­ское управление / Благов Ю. Е. // Вестник Санкт-Петербургского ун-та. Сер. «Менед­жмент». - 2004. - № 3. - С. 17-34.

13. Гизатуллин А. В. Корпоративное управление, социальная ответственность и финансо­вая эффективность компании / Гизатуллин А. В. // Российский журнал менеджмента. - Т.

14. № 1, 2007. - С. 35-66.

15. КлосовскіВойцєх. Місцевий розвиток: щоцетаке? Фундаментальні питання практиків місцевого самоврядування», Доступно з - //http://www.civicportal.org/bibliotekal/l_ seminarium / Klosowski.pdf.

16. Матеріали веб-сайту: http://www.un.org.ua/ Соціальна відповідальність бізнесу: Розуміння та впровадження. - К., 2005. - С. 29.

17. Посібник із КСВ. Базова інформація з корпоративної соціальної відповідальності / [кол. авторів: Лазоренко О., Колишко Р. та ін.]. - К.: Енергія, 2008. - 96 с.

18. Зінченко А.Г., Саприкіна М.А. Соціальна відповідальність в Україні: Погляди різних стейкхолдерів. Регіональний аспект. - К., 2008. - 60с.

19. http: / / www.niss.gov.ua/Monitor/November/13.htm.

20. CSR Review, 9-10

21. Gail Thomas, Margaret Nowak Working Paper Series No. 62, Curtin University of Technology, Graduate School of Business Corporate Social Responsibility: A definition, December 2006 - 20 p., p. 9.

22. Our Common Future Raport Swiatowej Komisji Srodowiska і Rozwoju (tzw. Raport Brundtland, od nazwiska przewodniczqcej Komisji, Gro Harlem Bruntiand, premier Norwegii), 1987.

23. Report of the United Nations Conference on the Human Environment, Stockholm, 5-16 June 1972. United Nations publication, E.73.1I.A.14, rozdz. I.

24. Howard R. Bowens Social responsibilities of the businessman, 1953 Harper, New York, 276 p.

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

1. Соціальна відповідальність бізнесу в Україні / [відп. ред. Ю. Саєнко]. - К. : Батискаф, 2002. - 72 с.

2. Стародубська М. Соціальна відповідальність бізнесу в Україні // Вісник доктрини приватної ініціативи. - К.: УНЦПД, 2005. - 40 с.

3. Employee Involvement to Improve Safety in the Workplace An Ethical Imperative. Sonny S. Ariss.Mid American Journal of Business, Vol. 18, No.2.

4. Social Accountancy (Accountability): Social Balance as a (no) instrument of ethic corporative action. Queila Regina Sourza. Electronic Journal of Business Ethics and Organization Srtudies. Vol. 9, No.2.

5. Соціальна відповідальність українського бізнесу. Результати опитування ПРООН. К.: ВК«КІТ», 2005. -С. 14.

6. Офіційний веб-сайт Української мережі Глобального Договору ООН: http://www. globalcompact.org.ua/ua станом на 16.03.2008.

7. Європейський Альянс корпоративної соціальної відповідальності / European Alliance

for CSR: http://ec.europa.eu/enterprise.

9. Корпорация, социальная ответственность и местные власти. Модели эффективного со­трудничества (исследование). - М.: Аналитический центр «Эксперт», 2003.

10. Социальная ответственность бизнеса - опыт России и Запада (исследование).

• М.: Общероссийская общественная организация «Деловая Россия», 2004 // http: / / www.soc_otvet.ru.

ІМЕННИЙ ПОКАЖЧИК

1. Боуен Говард - американський економіст, колишній президент Гріннелл коледж, США, с 14;

2. Буххольц Анн - професор Інституту етичного лідерства, с. 27;

3. Девіс Кейт - розробник моделі КСВ, с. 14-16;

4. Додд Томас - відповідальний за політику КСВ в Європейській комісії, с. 13;

5. Друкер Пітер - американський вчений, економіст, публіцист, педагог, один з найбільш впливових теоретиків менеджменту в XX ст., с. 14, 15;

6. Елкінгтон Джон -- засновник організації SustainAbility, запровадив термін «Потрійний критерій», с. 19;

7. Керолл Артур - професор менеджменту і бізнес-етики, запровадив «піраміду КСВ», с. 14,16,17, 20, 26,28;

8. Котельникова Марина Володимирівна - провідний спеціаліст Департаменту кадрової і соціальної політики, ВАТ «СУАЛ-Холдинг», с. 30;

9. Кулідж Калвін - 30-й президент США, с. 15;

10. Мак Гуїр Джейн - професор менеджменту, E.J. Ourso College of Business, с. 14, 16;

11. Максимова Марина Олександрівна - начальник відділу кадрів, ВАТ«Афанасій-пиво»,

с. 29;

13. Пейдж Артур - журналіст і один із засновників PR, с. 15;

14. Фрідман Мільтон - американський економіст, лауреат Нобелівської премії 1976 р., с. 15-17,19, 26;

15. Хопкінс Майкл - генеральний директор дослідницької компанії МНС International Ltd, с. 13.

ПОКАЖЧИК КОМПАНІЙ, ОРГАНІЗАЦІЙ І ТОРГОВИХ МАРОК

1. Банк «Надра», с. 21;

2. БФ «Розвиток України», с. 21;

3. ВОЛЯ, с. 21;

4. Глобальна ініціатива зі звітності, с. 23, 40;

5. Глобальний договір ООН, с. 19-21,40;

6. ДТЕК, с. 21,23;

7. Едіпресс Україна, с. 47-49;

8. Ернст енд Янг Україна, с. 21;

9. Журнал «Експерт», с. 20;

10. Журнал «Контракти», с. 21;

11. Кока-Кола Бевиріджис Україна ЛТД, с. 20;

12. Метінвест, с. 23;

13. Міжнародна організація праці (МОП), с. 28;

14. МТС, с. 20;

15. Оболонь, с. 23;

16. РУСАЛ, с. 21,44-47;

17. Сан ІнБев Україна, с. 21;

18. СКМ, с. 20,21,23;

19. Тетра Пак Україна, с. 20;

20. ТНК-BP Україна, с. 20;

21. Фокстрот, с. 21;

22. Фонд «Східна Європа», с. 21;

23. Форум соціально відповідального бізнесу, с. 20;

24. AT&T, с. 15;

25- Ethical Corporation, с. 21;

26. PR-Ліга, с. 20;

27. Marks&Spencer, с. 19;

28. UNITER, с. 21.

МЕЖДУНАРОДНЫЙ СТАНДАРТ (РУКОВОДСТВО) ПО СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ISO 26000

Основанием для разработки стандарта по социальной ответственности стало признание значение роли социальной ответственности в устойчивом развитии организаций на Всемирном Саммите по окружающей среде в Рио-де-Жанейро в 1992 году и на Всемирном Саммите по устойчивому развитию в Южной Африке в 2002 году.

В начале 2003 года ISO (Международная организация по стандартизации) сформировала стратегическую консультативную группу по вопросам социальной ответственности, в состав которой вошли представители различных стран и групп стейкхолдеров, включая бизнес, государственные структуры, объединения потребителей и работников, неправительственные организации, исследовательские институты и международные структуры. Главная задача, которая была поставлена ​​перед группою, состояла в определении возможного вклада ISO в развитие существующих инициатив и про грамм по социальной ответственности. В течение 18-ти месяцев продолжались интенсивные дискуссии и кропотливая работа. В результате этой работы Стратегическая консультативная группа подготовила отчет, который содержал обзор мировой практики в области социальной ответственности, и перечень вопросов, на которых нужно было сосредоточить особое внимание. Анализ ситуации позволил Группе сделать вывод о необходимости разработки стандарта по социальной ответственности при выполнении ряда ключевых рекомендаций.

Работа Стратегической консультативной группы была положительно оценена участниками Международной конференции ISO по социальной ответственности, которая была организована Шведским институтом по стандартизации (SIS) и проходила в июне 2004 года. Учитывая положительные отзывы участников конференции Технический управленческий совет ISO, который осуществляет управление разработкой стандартов ISO, предложил создать новую рабочую группу по разработке международного стандарта по социальной ответственности с сбалансированным участием представителей различных групп стейкхолдеров.

В январе 2005 года члены ISO приняли решение о включении новой темы (предложения по разработке нового стандарта) в сфере социальной ответственности. Технический управленческий совет сформировал рабочую группу по социальной ответственности. В состав рабочей группы входят эксперты, назначаемые организациями - членами ISO, присоединившихся к разработке этого стандарта, внутренними (члены комитетов ISO) и внешними партнерами. Организация - член ISO может назначить, соблюдая баланс между интересами различных групп стейкхолдеров, максимум 6 экспертов, которые войдут в состав Рабочей группы. Внутренние и внешние партнеры могут назначать максимум по 2 эксперта в Рабочей грунне от каждой организации. Внешнее партнерство открыто для любой международной или крупной межрегиональной организации, проявила заинтересованность и готовность присоединиться к разработке стандарта. Рабочая группа разрабатывает проект стандарта ISO 26000, который представляет собой согласованность мнений экспертов.

В состав Рабочей группы входят представители шести категорий стейкхолдеров: потребители, правительство, бизнес, рабочие, неправительственные организации и другие институты (услуги, исследования, поддержка). Структура Рабочей группы построена так, что позволяет в равной степени представлять интересы различных групп стейкхолдеров и не позволяет допустить доминирования какой-либо из них. На сегодня в составе Рабочей группы работает более 380 экспертов из 77 стран мира и 3О международных организаций.

Руководство Рабочей группы осуществлялось одновременно двумя национальными организациями по стандартизации: Бразильским институтом стандартизации (ABNT) и Шведским институтом стандартизации (SIS).

Каждая организация-член ISO назначила экспертов, создавала в своей стране Национальный зеркальный комитет, который по структуре и представительством различных групп стейкхолдеров был зеркальным отражением Рабочей группы. Задача таких комитетов - выработать национальную позицию по проектам стандарта ISO 26000, которые разрабатывает рабочая группа.

В ноябре 2007 года Украина присоединилась к разработке международного стандарта. Идея присоединения Украины к разработке ISO 26000 относится Центру «Развитие корпоративной социальной ответственности» и Держспоживстандарту. Во время круглого стола, проведенного при поддержке компаний СКМ, консорциума «Индустриальная группа» и UCAN, были выбраны национальные эксперты и наблюдатели и создан Национальный зеркальный комитет.

Присоединение Украины к разработке международного стандарта по социальной ответственности позволило представителям украинского бизнеса, неправительственных организаций, профсоюзам и другим заинтересованным группам не только ознакомиться с взглядами и подходами мирового сообщества к социальной ответственности, а презентовать собственное видение этой проблематики.

Общие рекомендации по разработке стандарта по социальной ответственности были изложены еще в 2005 году в «Предложениях по новой темы». Они касаются сферы применения стандарта и его типа. ISO неоднократно подчеркивала, что стандарт ISO 26000 представляет собой международный стандарт, который будет содержать основные принципы и рекомендации по деятельности в сфере социальной ответственности, он не предусматривает сертификацию третьей стороной; будет разработан только один стандарт.

Украинские эксперты приняли участие в рабочей встрече по разработке стандарта ISO 26000 в г. Вене 3-9 ноября 2007 года, во время которой эксперты со всего мира обсуждали третью версию проекта ISO 26000 (с проектом стандарта можно ознакомиться на сайтах: www.ukrndnc . org.ua, www.csr.ukraine.org). Также украинские эксперты принимали участие в заседании рабочей группы по разработке ISO 26000 в г. Вена, 2007 (Австрия), Сантьяго, 2008 (Чили), Квебек, 2009 (Канада), Копенгаген, 2010 (Дания).

Официальная презентация стандарта состоялась 1 ноября 2010 года.