- •Курсовой проект
- •Здоровый образ жизни сотрудников как фактор развития организации
- •Оглавление
- •Введение
- •Раздел I. Теоретические основы здорового образа жизни как фактора развития организации
- •1.1. Основы здорового образа жизни современного.
- •1.2. Современные взгляды на поддержание здоровья.
- •1.3. Специфика поддержания здоровья сотрудников в строительных организациях.
- •Раздел II. Анализ основных аспектов охраны здорового образа жизни сотрудников службы управления персоналом зао уксх «эталон-ленспецсму»
- •2.1. Характеристика строительного холдинга «ЛенСпецСму».
- •2.2. Анализ основных аспектов охраны здорового образа жизни сотрудников службы управления персоналом.
- •Раздел III. Проектно-практические рекомендации по совершенствованию охраны здорового образа жизни сотрудников службы управления персоналом зао уксх «эталон-ленспецсму»
- •3.1. Разработка проектно-практических рекомендаций по совершенствованию охраны здорового образа жизни сотрудников службы управления персоналом зао уксх «Эталон-ЛенСпецСму.
- •3.2. Экономическое обоснование проектно-практических рекомендаций.
- •После разработки проектно-практических рекомендаций, необходимо рассчитать и обосновать экономическую эффективность.
- •По словам л.В. Карташовой: «Экономическая эффективность – достижение целей организации путем использования сотрудников по принципу экономичного расходования ограниченных средств»11.
- •3.3. Социальное обоснование проектно-практических рекомендаций. По словам л.В. Карташовой: «Социальная эффективность реализуется в виде исполнения ожиданий, потребностей и интересов сотрудников»12.
- •Таким образом, приведенный комплекс проектно-практических рекомендаций является эффективным и целесообразным, ведь направлен на поддержание здоровья сотрудников.
- •3.4. Возможность применения в других строительных организациях.
- •Заключение
- •Источники и литература
- •I. Источники:
- •II. Литература:
- •Приложения
- •6 Официальный сайт «Эталон-ЛенСпецСму». [Электронный ресурс]. Url: http://www/lenspecsmu.Ru/ (Дата обращения: 26.01.2012).
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
им. А.И. ГЕРЦЕНА»
Факультет управления
Кафедра управления персоналом
Курсовой проект
по учебной дисциплине
«Управление социальным развитие организации»
на тему:
Здоровый образ жизни сотрудников как фактор развития организации
(НА ПРИМЕРЕ ЗАО УКСХ «ЭТАЛОН-ЛЕНСПЕЦСМУ»)
Выполнила:
студентка 4 курса
дневного отделения
Пахолкова Софья Петровна,
обучающаяся по специальности:
«080505 – Управление персоналом»
Научный руководитель:
кандидат социологических наук,
доцент кафедры управления персоналом
Мартьянова
Наталья Александровна
Санкт-Петербург
2011
Оглавление
|
|
С. |
|
Введение. …………....................................................................... |
4 |
Раздел I. |
Теоретические основы здорового образа жизни как фактора развития организации................................................. |
6 |
1.1. |
Основы здорового образа жизни современного человека.......... |
6 |
1.2. |
Современные взгляды на поддержание здоровья……………... |
9 |
1.3. |
Специфика поддержания здоровья сотрудников в строительных организациях…………………………………….. |
11 |
Раздел II. |
Анализ основных аспектов охраны здорового образа жизни сотрудников службы управления персоналом ЗАО УКСХ «Эталон-ЛенСпецСМУ»................................................. |
14 |
2.1. |
Характеристика строительного холдинга «ЛенСпецСМУ»….. |
14 |
2.2. |
Анализ основных аспектов охраны здорового образа жизни сотрудников службы управления персоналом ………………... |
16 |
Раздел III. |
Проектно-практические рекомендации по совершенствованию охраны здорового образа жизни сотрудников службы управления персоналом ЗАО УКСХ «Эталон-ЛенСпецСМУ»……………………………………… |
19 |
3.1. |
Разработка проектно-практических рекомендаций по совершенствованию охраны здорового образа жизни сотрудников службы управления персоналом ЗАО УКСХ «Эталон-ЛенСпецСМУ»……………………………………….. |
19 |
3.2. |
Экономическое обоснование проектно-практических рекомендаций……………………………………………………. |
22 |
3.3. |
Социальное обоснование проектно-практических рекомендаций……………………………………………………. |
23 |
3.4. |
Возможность применения в других строительных организациях…………………………………………………....... |
24 |
|
Заключение. .................................................................................. |
26 |
|
Источники и литература.…………............................................... |
29 |
|
Приложения ................................................................................... |
31 |