Содержание

Введение 1

Глава 1. Особенности и основные задачи Административной доктрины Файоля 3

1.1. История создания школы Анри Файоля 3

1.2. Принципы административной доктрины 5

12

Глава 2. Основные положения Административной доктрины а.Файоля 12

2.1. Элементы процесса управления 12

2.2. Основные функции предприятия 17

2.3. Личные качества руководителя 20

Глава 3.Применение принципов Файоля в деятельности ооо «Акула» 22

3.1. Краткая характеристика предприятия 22

3.2. Анализ управления персоналом и условия его работы 24

3.3. Совершенствование управления рекламного агентства ООО «Акула» 26

Заключение 27

Список использованных источников и литературы 30

Введение

Принципы управления относятся к числу важнейших категорий управления. Под ними понимают основные фундаментальные идеи, представления об управленческой деятельности, вытекающие непосредственно из законов и закономерностей управления.

Принципы управления определяют закономерности формирования управляемой системы: ее структуры, методы воздействия на коллектив, формируют мотивацию поведения его членов, учитывают особенности технологии и технического оснащения управленческого труда. Искусство управления не может опираться только на интуицию, талант руководителя. Это искусство основывается на солидной теоретической базе, накопленной на тысячи лет человеческих цивилизаций, - на принципах, законах управления. Принципы управления должны определят не очевидные, а более глубокие, именно принципиальные закономерности и одновременно служить руководством к практическим действиям. Принципы управления реализуются через сознание, интеллект, волю (напористость) и целеустремленность человека. Важно обеспечить такие условия труда, чтобы в максимальной степени использовать эти человеческие качества.

Поскольку наука управления в своей эволюции на тех или других исторических отрезках определяла разные приоритеты и выдвигала разные концепции управления, то и принципы управления прошли соответствующий путь, начиная с рационалистского подхода до организации управления в эпоху глобализации и информационных технологий.

Мы рассмотрим в данном реферате принципы управления представителя административной школы менеджмента А. Файоля. Знаменитые организационные принципы А. Файоля, сохраняя свое значение и по сей день, раскрывают суть построения организации и управления ею.

Предметом данного реферата являются принципы построения организации

Целью является рассмотрение принципов построения организации А.Файоля, в связи с чем поставлены следующие задачи:

- увидеть сущность принципов управления;

- дать общее представление о том, кем был А.Файоль;

- рассмотреть принципы Файоля;

- дать характеристику принципов Файоля отдельно по группам;

- рассмотреть современное состояние принципов управления.

Данная тема освещена во многих литературных источниках, но, по сути, информация в них одна и та же и представлена в небольшом объеме.

В данном реферате использовались учебники и учебные пособия таких авторов, как Виханского О.С., Семеновой И.И., Л.И. Федуловой, Шелдрейк и других.

Глава 1. Особенности и основные задачи Административной доктрины Файоля