- •Учет труда и заработной платы.
- •1. Оформление трудовых отношений.
- •1.1. Документальное оформление численности работников.
- •1.2.Документальное оформление отработанного времени.
- •1.3. Документальное оформление учета выработки.
- •2. Виды, формы и системы оплаты труда.
- •2.1.Основная оплата труда.
- •2.2.Дополнительная оплата труда.
- •2.3.1 Повременная форма оплаты труда имеет свои системы:
- •Пример № 1.
- •Бухгалтерские проводки по начислению заработной платы:
- •2.3.2. Повременно- премиальная оплата труда:
- •Пример № 3.
- •Бухгалтерские проводки на начисление заработной платы:
- •Бухгалтерская проводка по начислению заработной платы:
- •2.4.Сдельная оплата труда подразделяется на :
- •2.4.1.Прямую сдельную; Пример 1:
- •Бухгалтерские проводки по начислению заработной платы:
- •2.4.2. Сдельно – прогрессивная оплата труда: Пример 2
- •Определим полный заработок рабочего за месяц:
- •2.4. 3. Сдельно- премиальная оплата труда:
- •Пример 3.
- •Бухгалтерские проводки по начислению заработной платы:
- •2.4.4. Аккордная оплата труда:
- •Пример 4 .
- •1) Определяем сумму заработка каждого члена бригады по тарифу;
- •2) Рассчитываем коэффициент среднего заработка;
- •3) Определяем сумму сдельного заработка каждого члена бригады:
- •2.4.5.Косвенно – сдельная оплата труда:
- •Пример 5.
- •Бухгалтерские проводки по начислению заработной платы:
- •2.5.Система оплаты труда на комиссионной основе -
- •Пример 1.
- •Расчет оплаты отпуска
- •2.6.2.Составление расчетно - платежной ведомости:.
- •Расчет 15 колонки « Налог на доходы «:
- •Расчет 18 колонки:
- •Расчет 21 колонки :
- •Расчетный период составляет 12 месяцев.
- •Начальнику отдела реализации ооо « Гелиос» Романову Михаилу Николаевичу
- •Романов м.Н. Детей несовершеннолетних детей не имеет .
- •2.7.2.Рассчитываем сумму отпускных:
- •2.7.3.Начисляем сумму ндфл:
- •2.7.5. Выдана из кассы сумма отпускных по расходному кассовому ордеру № 542 от 17 октября 2006
- •2.8.Компенсация за неиспользованный отпуск
- •2.9.Учебный отпуск.
- •3.0 Выходное пособие.
- •3.1. Двухнедельного среднего заработка;
- •3.3. Трех месячных заработков:
- •3.1.1.Расчет выходного пособия.
- •4.1. Расчет пособия по временной нетрудоспособности
- •5.1.Налог на доходы физических лиц Согласно ст. 207 нк рф плательщиками налога на доходы
- •Пример 4. Расчет налога на доходы физических лиц:
- •Предоставление налогового вычета в размере 1200 руб. Вдовам, вдовцам, одиноким родителям прекращается с месяца следующего за месяцем вступления их в брак.
- •Бухгалтерские проводки:
- •1.Из заработной платы удержана сумма ндфл: д-т сч.70 к-т сч 68.
- •2.С расчетного счета перечислена в бюджет сумма ндфл: д-т сч. 68 к-т сч. 51.
- •5.2.Удержания из заработной платы по исполнительным листам:
- •5.3.Удержания из заработной платы по инициативе администрации.
2.6.2.Составление расчетно - платежной ведомости:.
Романов М.Н. – (15000 руб. : 22 р.дня) Х 12 р.дней = 8181 руб. 82 коп;
Попов И.И. - ( 8000 руб. : 22 дня ) Х 19 дней = 8636руб 36 коп;
Материальная помощь выдана за счет прибыли остающейся в распоряжении ООО»Гелиос»;
Расчет 14 колонки «Всего»:
Романов М.Н.-8181 руб. 82 коп + 7094 руб. 59 коп = 15276 руб. 41 коп ;
Попов И.И. – 8636 руб. 36 коп + 500 руб. = 9136 руб. 36 коп;
Бубнова П.П. – 8000 + 1000 = 9000 руб.
Расчет 15 колонки « Налог на доходы «:
Романов М.Н.- 15276.41 Х 13% = 1986 руб.;
Попов И.И. – 8636,36 Х 13 % = 1123 руб. ;
Бубнова П.П. – 8000 Х 13 % = 1040 руб.
Расчет 18 колонки:
Романов М.Н. – 1986 + 6172, 59 = 8158 руб. 59 коп;
Попов И.И. 1123 + 4000 = 5123 руб.;
Бубнова П.П. – 1040 руб. + 3000 руб. = 4040 руб.
Расчет 21 колонки :
Романов М.Н. – 15276, 41 – 8158,59 = 7117 руб. 82 коп;
Попов И.И. – 9136,36 -5123,00 = 4013 руб. 36 коп ;
Бубнова П.П. – 9000,00 – 4040,00 = 4960 руб.
Бухгалтерские проводки по начислению заработной платы:
п/п |
Содержание хозяйственной операции |
Сумма (руб.) |
Дебет Сч. № |
Кредит Сч. № |
1. |
Начислена заработная плата и отпускные |
31912 ,77 |
26 |
70 |
2. |
Начислена материальная помощь |
1500,00 |
91/2 |
70 |
3. |
Удержан НДФЛ |
4149,00 |
70 |
68 |
4. |
Выплата за отпуск |
6172,59 |
70 |
50 |
5. |
Выдан аванс |
7000,00 |
70 |
50 |
6. |
Выдана заработная плата |
16091,18 |
70 |
50 |
2.7 Порядок расчета оплаты отпусков.
Основной оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней, предоставляется работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
Субботние и воскресные дни, приходящиеся на этот период, не рабочие праздничные дни, в счет отпуска не включаются и не оплачиваются.
По соглашению сторон (администрации организации и работника) ежегодный оплачиваемый отпуск может быть поделен на части, каждая из которых должна быть не менее 14 дней, с правом предоставления отпуска через 6 месяцев. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска ОоОосновООо
могут предоставляться работнику с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Согласно изменений, внесенных в ст. 139 Трудового кодекса РФ с 6 октября 2006 года начислять отпускные необходимо по новым правилам.
Расчетный период составляет 12 месяцев.
Пример:
Начальнику отдела реализации ооо « Гелиос» Романову Михаилу Николаевичу
( табельный номер 1009) за период работы с 10 октября 2005 года по 10 октября 2006 года предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней с17 по 30 октября2006 года.
Расчетный период ( двенадцать месяцев, предшествующие месяцу ухода в отпуск). Работнику установлена повременная оплата труда в виде месячного оклада. Оклад работника в каждом из этих месяцев составлял 15000 руб. в феврале 2005 года была начислена премия по итогам работы за 2004 год -15000 руб.