- •Учет труда и заработной платы.
- •1. Оформление трудовых отношений.
- •1.1. Документальное оформление численности работников.
- •1.2.Документальное оформление отработанного времени.
- •1.3. Документальное оформление учета выработки.
- •2. Виды, формы и системы оплаты труда.
- •2.1.Основная оплата труда.
- •2.2.Дополнительная оплата труда.
- •2.3.1 Повременная форма оплаты труда имеет свои системы:
- •Пример № 1.
- •Бухгалтерские проводки по начислению заработной платы:
- •2.3.2. Повременно- премиальная оплата труда:
- •Пример № 3.
- •Бухгалтерские проводки на начисление заработной платы:
- •Бухгалтерская проводка по начислению заработной платы:
- •2.4.Сдельная оплата труда подразделяется на :
- •2.4.1.Прямую сдельную; Пример 1:
- •Бухгалтерские проводки по начислению заработной платы:
- •2.4.2. Сдельно – прогрессивная оплата труда: Пример 2
- •Определим полный заработок рабочего за месяц:
- •2.4. 3. Сдельно- премиальная оплата труда:
- •Пример 3.
- •Бухгалтерские проводки по начислению заработной платы:
- •2.4.4. Аккордная оплата труда:
- •Пример 4 .
- •1) Определяем сумму заработка каждого члена бригады по тарифу;
- •2) Рассчитываем коэффициент среднего заработка;
- •3) Определяем сумму сдельного заработка каждого члена бригады:
- •2.4.5.Косвенно – сдельная оплата труда:
- •Пример 5.
- •Бухгалтерские проводки по начислению заработной платы:
- •2.5.Система оплаты труда на комиссионной основе -
- •Пример 1.
- •Расчет оплаты отпуска
- •2.6.2.Составление расчетно - платежной ведомости:.
- •Расчет 15 колонки « Налог на доходы «:
- •Расчет 18 колонки:
- •Расчет 21 колонки :
- •Расчетный период составляет 12 месяцев.
- •Начальнику отдела реализации ооо « Гелиос» Романову Михаилу Николаевичу
- •Романов м.Н. Детей несовершеннолетних детей не имеет .
- •2.7.2.Рассчитываем сумму отпускных:
- •2.7.3.Начисляем сумму ндфл:
- •2.7.5. Выдана из кассы сумма отпускных по расходному кассовому ордеру № 542 от 17 октября 2006
- •2.8.Компенсация за неиспользованный отпуск
- •2.9.Учебный отпуск.
- •3.0 Выходное пособие.
- •3.1. Двухнедельного среднего заработка;
- •3.3. Трех месячных заработков:
- •3.1.1.Расчет выходного пособия.
- •4.1. Расчет пособия по временной нетрудоспособности
- •5.1.Налог на доходы физических лиц Согласно ст. 207 нк рф плательщиками налога на доходы
- •Пример 4. Расчет налога на доходы физических лиц:
- •Предоставление налогового вычета в размере 1200 руб. Вдовам, вдовцам, одиноким родителям прекращается с месяца следующего за месяцем вступления их в брак.
- •Бухгалтерские проводки:
- •1.Из заработной платы удержана сумма ндфл: д-т сч.70 к-т сч 68.
- •2.С расчетного счета перечислена в бюджет сумма ндфл: д-т сч. 68 к-т сч. 51.
- •5.2.Удержания из заработной платы по исполнительным листам:
- •5.3.Удержания из заработной платы по инициативе администрации.
2.4.4. Аккордная оплата труда:
Эта форма используется для оплаты труда комплексных бригад. Общий заработок распределяется в соответствии с количеством отработанных часов каждым членом бригады и разрядами работников.
Пример 4 .
Бригада из 3-х человек выполнила работу по сдельным расценкам на сумму 29000 руб. Требуется рассчитать распределение заработка между членами бригады. Исходные данные и результаты расчета представлены в таблице:
Фамилия, имя, отчество |
Разряд |
Часовая тарифная ставка |
Отработано часов |
Заработная плата по тарифу (руб.) |
Коэффициент приработка |
Начисленная заработная плата (руб.) |
Савельев В.П. |
5 |
50 |
145 |
7250-00 |
1,4016 |
10161-60 |
Петров Ю.Ф. |
4 |
40 |
166 |
6640-00 |
1,4016 |
9306-62 |
Правдин Ф.Л. |
3 |
40 |
170 |
6800-00 |
1,4016 |
9530-88 |
Итого |
|
|
|
20690-00 |
|
28999-10 |
Заработная плата рассчитывается в следующем порядке:
1) Определяем сумму заработка каждого члена бригады по тарифу;
Савельев В.П. – 50 руб. Х 145 час = 7250 руб.;
Петров Ю.Ф. – 40 руб. Х 166 час = 6640 руб.;
Правдин Ф.Л. – 40 руб. Х 170 час = 6800 руб.;
2) Рассчитываем коэффициент среднего заработка;
29000 руб. : ( 7250 руб. + 6640 руб. = 6800 руб. ) = 1,4016;
3) Определяем сумму сдельного заработка каждого члена бригады:
Савельев В. П. -7250 руб. Х 1,4016 = 10161 руб. 60 коп;
Петров Ю.Ф. – 6640 руб. Х 1,4016 = 9306 руб. 62 коп;
Правдин Ф.Л. -6800 руб. Х 1,4016 = 9530 руб. 88 коп.
Бухгалтерские проводки по начислению заработной платы:
Д-т сч.20 « Основное производство»
К-т сч. 70 « расчеты с персоналом по оплате труда».
2.4.5.Косвенно – сдельная оплата труда:
Размер заработка рабочего ( вспомогательных производств) находится в зависимости от результатов труда обслуживаемых им основных производственных цехов и определяется как произведение косвенной расценки на объем выработки. Косвенная расценка определяется путем деления тарифной ставки (оклада) на количество запланированной к выпуску продукции рабочим- сдельщиком.
Пример 5.
Месячная тарифная ставка рабочего- наладчика, обслуживающего участок механического цеха, составляет 8500 руб. норма выработки участка- 1000 единиц продукции. Фактически изготовлено 1300 единиц. Определим заработок рабочего; а) рассчитаем косвенную расценку;
8500 руб.: 1000 ед. = 8 руб. 50 коп;
б) подсчитаем заработок рабочего за фактический объем продукции, произведенной участком;
8 руб. 50 коп Х 1300 единиц = 11050 руб.
Бухгалтерские проводки по начислению заработной платы:
Д-т сч 23 « вспомогательные производства»
К-т сч. 70 « Расчеты с персоналом по оплате труда»
2.5.Система оплаты труда на комиссионной основе -
предполагает вознаграждение за труд в виде фиксированного процента от дохода (объема реализации), получаемого предприятием от реализации продукции, товаров (работ, услуг). Эта система представляется перспективной для категорий работников, занимающихся сбытом продукции так как:
- гармонично сочетаются интересы работников и предприятия;
-размер заработной платы не ограничен.