Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Школа № 27.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
211.97 Кб
Скачать

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Київський національний економічний університет

Кафедра фінансів

Комплексна ситуаційна задача

«Кошторис середньої загальноосвітньої школи»

На прикладі школи № 27

Роботу виконав:

Студент 4 курсу, 19 групи

Фінансово – економічного факльтету

Данильченко Денис

КИЇВ 2012

Завдання № 1

Визначення середньорічної кількості класів та правильності наповнюваності класів і груп

Кількість класів визначається на кожну дату, виходячи з нормативів наповнюваності одного класу. Вони встановлені на такому рівні:

  • 1-9 класи – 30 учнів;

  • 10-12 класи – 35 учнів.

Оскільки бюджетний рік не збігається з навчальним, окрім показників на 1 січня і 1 вересня, розраховуються середньорічні показники кількості класів або учнів за такою формулою:

Отже, згідно умови нашої задачі розраховуємо середньорічну кількість класів школи № 27 в розрізі груп класів.

 

клас

1

2

3

4

(1-4)

5

6

7

8

9

(5-9)

10

11

12

(10-12)

всього

Кількість на 01.01

класів

2

3

4

3

12

3

2

3

3

3

14

2

2

2

6

32

учнів

46

85

113

93

337

91

75

100

93

94

453

68

65

58

191

981

Кількість на 01.09

класів

2

2

3

3

10

4

3

2

3

3

15

2

2

2

6

31

учнів

50

46

75

90

261

120

92

75

100

93

480

50

50

62

162

903

Маємо:

класів

класів

класів

Аналогічно розраховуємо середньорічну кількість учнів школи в розрізі груп класів.

Маємо:

учнів

учнів

учнів

Визначаємо правильність наповнюваності класів школи № 27.

Наповнюваність класів = кількість учнів/ кількість класів

клас

на 01.01

на 01.09

1

23,0

25,0

2

28,3

23,0

3

33,25

25,0

4

31

30,0

5

30,3

30,0

6

37,5

30,6

7

33,3

37,5

8

31,0

33,3

9

31,3

31,0

10

34,0

25,0

11

32,5

25,0

12

29,0

31,0

___

Норма 30 учнів

___

Норма 35 учнів

___

Як бачимо з отриманих результатів, що школа не дотримується нормативу наповнюваності 1-9 класів, який було зазначено раніше. Наповнюваність 10-12 класів відповідає нормативам.

Завдання № 2

Тарифікаційний список учителів та інших працівників школи №27

№ ___________________ на 1 вересня 200__ р.

з/п

Показники на початок навчального року

Класи

1 - 4

5 - 9

10 - 12

Разом

1

Число класів на 1 вересня

12

14

6

32

2

Число класів-комплектів на 1 вересня ГПД

1

1

3

Число учнів на 1 вересня

337

453

191

981

4

Загальне число годин викладацької роботи на тиждень за тарифікацією, у тому числі:

а) число годин за навчальним планом

б) число додаткових годин

всього………………………………………………

з них:

у зв’язку з вивільненням учителів початкових класів від проведення уроків:

фізкультури………………………………………..

співу……………………………………..…………

іноземної мови в школах з викладанням ряду предметів іноземною мовою……………………..

російської мови в національних (неросійських) сільських школах………………………………….

у зв’язку з діленням класів на групи для проведення занять з:

іноземної мови…………………………………….

праці………………………………………….…….

фізкультури………………………………………..

початкової військової підготовки (інформ.)

російської мови в школах з неросійською мовою навчання…………………………………………..

244

421

212

877

Число годин за навчальним планом = погодинне навантаження на тиждень за діючими навчальними планами * кількість класів.

Наприклад, для 1-4 класів: 2*20+3*20+4*21+3*20 = 244. (стор206*стор 205)

Складання тарифікаційного списку педагогічного персоналу

На прикладі школи № 27 складаємо тарифікаційний список вчителів та інших працівників. Маємо такі результати: на 01.09 загальне число класів становить 30, число класів-комплектів ГПД – 1, число учнів – 868. (розраховано у завданні 1)

Заробітні плати вчителів (посадовий оклад, розмір підвищень, доплат та надбавок) наведено в Таблиці 1. (методичка с 226-227)

Визначимо посадовий оклад працівника освіти = тарифний коефіцієнт(мет с 226) * мін ставку заробітної плати (на 2008 р. – 545 грн).

Таблиця 1. Ставки заробітної плати вчителів всіх спеціальностей

Показник

Тарифний розряд

Тарифний коефіцієнт

Посадовий оклад, грн.

З вищою освітою:

спеціаліст вищої категорії

12

1,92

1046,4

спеціаліст І категорії

11

1,78

970,1

спеціаліст ІІ категорії

10

1,66

904,7

спеціаліст

9

1,57

855,65

Спеціаліст з середньою спеціальною освітою

8

1,47

801,15

Згідно чинного законодавства розмір доплат і надбавок встановлено на такому рівні: (методичка с 227-228)