
- •Тарифікаційний список учителів та інших працівників школи №27
- •Складання тарифікаційного списку педагогічного персоналу
- •За перевірку зошитів:
- •За позакласну фізкультурну роботу:
- •За звання:
- •Завдання № 3 Складання штатного розпису адміністративно –господарського персоналу
- •Завдання № 4 Розрахунок фонду заробітної плати загальноосвітньої школи
- •Розрахунок видатків по інших статтях витрат
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Київський національний економічний університет
Кафедра фінансів
Комплексна ситуаційна задача
«Кошторис середньої загальноосвітньої школи»
На прикладі школи № 27
Роботу виконав:
Студент 4 курсу, 19 групи
Фінансово – економічного факльтету
Данильченко Денис
КИЇВ 2012
Завдання № 1
Визначення середньорічної кількості класів та правильності наповнюваності класів і груп
Кількість класів визначається на кожну дату, виходячи з нормативів наповнюваності одного класу. Вони встановлені на такому рівні:
1-9 класи – 30 учнів;
10-12 класи – 35 учнів.
Оскільки бюджетний рік не збігається з навчальним, окрім показників на 1 січня і 1 вересня, розраховуються середньорічні показники кількості класів або учнів за такою формулою:
Отже, згідно умови нашої задачі розраховуємо середньорічну кількість класів школи № 27 в розрізі груп класів.
|
клас |
1 |
2 |
3 |
4 |
(1-4) |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
(5-9) |
10 |
11 |
12 |
(10-12) |
всього |
Кількість на 01.01 |
класів |
2 |
3 |
4 |
3 |
12 |
3 |
2 |
3 |
3 |
3 |
14 |
2 |
2 |
2 |
6 |
32 |
учнів |
46 |
85 |
113 |
93 |
337 |
91 |
75 |
100 |
93 |
94 |
453 |
68 |
65 |
58 |
191 |
981 |
|
Кількість на 01.09 |
класів |
2 |
2 |
3 |
3 |
10 |
4 |
3 |
2 |
3 |
3 |
15 |
2 |
2 |
2 |
6 |
31 |
учнів |
50 |
46 |
75 |
90 |
261 |
120 |
92 |
75 |
100 |
93 |
480 |
50 |
50 |
62 |
162 |
903 |
Маємо:
класів
класів
класів
Аналогічно розраховуємо середньорічну кількість учнів школи в розрізі груп класів.
Маємо:
учнів
учнів
учнів
Визначаємо правильність наповнюваності класів школи № 27.
Наповнюваність класів = кількість учнів/ кількість класів
клас |
на 01.01 |
на 01.09 |
1 |
23,0 |
25,0 |
2 |
28,3 |
23,0 |
3 |
33,25 |
25,0 |
4 |
31 |
30,0 |
5 |
30,3 |
30,0 |
6 |
37,5 |
30,6 |
7 |
33,3 |
37,5 |
8 |
31,0 |
33,3 |
9 |
31,3 |
31,0 |
10 |
34,0 |
25,0 |
11 |
32,5 |
25,0 |
12 |
29,0 |
31,0 |
Норма 30 учнів
___
Норма 35 учнів
___
Як бачимо з отриманих результатів, що школа не дотримується нормативу наповнюваності 1-9 класів, який було зазначено раніше. Наповнюваність 10-12 класів відповідає нормативам.
Завдання № 2
Тарифікаційний список учителів та інших працівників школи №27
№ ___________________ на 1 вересня 200__ р.
№ з/п |
Показники на початок навчального року |
Класи |
|||
1 - 4 |
5 - 9 |
10 - 12 |
Разом |
||
1 |
Число класів на 1 вересня |
12 |
14 |
6 |
32 |
2 |
Число класів-комплектів на 1 вересня ГПД |
1 |
|
|
1 |
3 |
Число учнів на 1 вересня |
337 |
453 |
191 |
981 |
4 |
Загальне число годин викладацької роботи на тиждень за тарифікацією, у тому числі: а) число годин за навчальним планом б) число додаткових годин всього……………………………………………… з них: у зв’язку з вивільненням учителів початкових класів від проведення уроків: фізкультури……………………………………….. співу……………………………………..………… іноземної мови в школах з викладанням ряду предметів іноземною мовою…………………….. російської мови в національних (неросійських) сільських школах…………………………………. у зв’язку з діленням класів на групи для проведення занять з: іноземної мови……………………………………. праці………………………………………….……. фізкультури……………………………………….. початкової військової підготовки (інформ.) російської мови в школах з неросійською мовою навчання………………………………………….. |
244
|
421
|
212
|
877 |
Число годин за навчальним планом = погодинне навантаження на тиждень за діючими навчальними планами * кількість класів.
Наприклад, для 1-4 класів: 2*20+3*20+4*21+3*20 = 244. (стор206*стор 205)
Складання тарифікаційного списку педагогічного персоналу
На прикладі школи № 27 складаємо тарифікаційний список вчителів та інших працівників. Маємо такі результати: на 01.09 загальне число класів становить 30, число класів-комплектів ГПД – 1, число учнів – 868. (розраховано у завданні 1)
Заробітні плати вчителів (посадовий оклад, розмір підвищень, доплат та надбавок) наведено в Таблиці 1. (методичка с 226-227)
Визначимо посадовий оклад працівника освіти = тарифний коефіцієнт(мет с 226) * мін ставку заробітної плати (на 2008 р. – 545 грн).
Таблиця 1. Ставки заробітної плати вчителів всіх спеціальностей
Показник |
Тарифний розряд |
Тарифний коефіцієнт |
Посадовий оклад, грн. |
З вищою освітою: |
|
|
|
спеціаліст вищої категорії |
12 |
1,92 |
1046,4 |
спеціаліст І категорії |
11 |
1,78 |
970,1 |
спеціаліст ІІ категорії |
10 |
1,66 |
904,7 |
спеціаліст |
9 |
1,57 |
855,65 |
Спеціаліст з середньою спеціальною освітою |
8 |
1,47 |
801,15 |
Згідно чинного законодавства розмір доплат і надбавок встановлено на такому рівні: (методичка с 227-228)