Міністерство освіти і науки України Національний авіаційний університет Економіка праці і соціально-трудові відносини іі

Методичні рекомендації

до виконання домашнього завдання

для студентів напряму 6.030504 «Економіка підприємства»

очної та заочної форм навчання

Київ 2010

Загальні методичні Рекомендації

Згідно з навчальним планом підготовки бакалаврів з напряму 6.030504 «Економіка підприємства» студенти очної та заочної форм навчання виконують відповідно домашнє завдання чи контрольну роботу з дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини ІІ».

Метою виконання роботи є закріплення знань теоретичного матеріалу та формування практичних умінь та навичок при проведенні розрахунку трудових показників і впливу основних чинників на рівень продуктивності праці та ефективності застосування різних форм та систем оплати праці.

Домашнє завдання (ДЗ) виконується індивідуально по варіантах завдання у відповідності з вимогами ДСТУ 30008-95. Зразок титульного аркуша наведено у дод. 1. Пояснювальну записку друкують комп’ютерним засобом або, як виняток, пишуть від руки, акуратно, чорнилами (пастою) чорного (синього) кольору на зброшурованих стандартних листах паперу формату А4 (210х297 мм.).

Домашнє завдання складається з теоретичної і практичної частини.

Вибір варіанту теоретичної частини здійснюється за першою літерою прізвища студента і останній цифрі залікової книжки(дод.2), практичної частини – за останньою цифрою залікової книжки.

Зміст домашнього завдання

1. Розглянути теоретичні питання теми, проаналізувати динаміку показників відповідної теми за 3-5 років, зробити висновки.

2. Розрахувати приріст продуктивності праці за рахунок окремих та усіх факторів підвищення продуктивності праці.

3. Розрахувати фонд оплати праці по підприємству із застосуванням нормативного методу на основі нормативів його приросту та рівневого нормативу.

4. Розрахувати фонд оплати праці льотного складу (ЛС) на основі моделювання процесу формування витрат з заробітної плати ЛС і розрахунку витрат заробітної плати на одну льотну годину.

5. Розрахувати фонд оплати праці інженерно-авіаційного складу (ІАС) і наземного складу без ІАС (НС).

Вихідні дані

1. Тематика теоретичної частини наведено у дод. 3.

2. Дані для розрахунку приросту продуктивності праці за рахунок окремих та усіх факторів підвищення продуктивності праці наведені у дод. 4.

3. Дані для розрахунку фонду оплати праці по підприємстві із застосуванням нормативного методу наведені в дод. 5.

4. Дані для розрахунку фонду оплати праці льотного складу (ЛС) наведені в дод. 6. - 12

5. Дані до розрахунку фонду оплати праці інженерно-авіаційного складу і наземного складу наведені в дод. 13-16.

Методичні вказівки до виконання домашнього завдання

Теоретична частина.

Теоретична частина охоплює питання першого модуля «Соціально-трудові відносини на ринку праці» і виконується у відповідності з темою роботи за матеріалами літературних джерел:

• Законодавство України про працю;

• Статистична інформація про всі напрями соціально-екнономічного розвитку міститься у «Статистичному щорічнику України» та у таких щорічних спеціалізованих збірниках: «Економічна активність населення України», «Праця в Україні», «Доходи і рівень життя населення України», «Регіональний людський розвиток», «Соціальні індикатори рівня життя населення», «Витрати і ресурси домогосподарств України» та ін.;

• Документи і матеріли Міжнародної організації праці (МОП);

• Сайт Програми розвитку Організації Об’єднаних Націй;

• Наукові видання – монографії, автореферати дисертацій, наукові статті, матеріали наукових конференцій з проблем економіки праці та соціально-трудових відносин.

• Спеціалізовані періодичні видання: наукові економічні та суспільно-політичні журнали: «Україна: аспекти праці», «Демографія та соціальна економіка», міжвідомчий науковий збірник «Зайнятість та ринок праці», газети «Праця і зарплата» та ін.