- •1. Понятие экономики предприятия, ее место в системе экономических наук
- •2. Экономическая классификация отраслей, комплексов, секторов и подразделений
- •3. Понятие предприятия, его цели, задачи и мотивы деятельности
- •4. Классификация предприятий, ее значение и определяющие признаки
- •6. Понятие хозяйственных объединений
- •7. Производственные кооперативы, их виды
- •8. Хозяйственные товарищества
- •9. А о и его виды
- •10. Виды объединений предприятий
- •11. Характеристика основного, вспомогательного, обслуживающего, подсобного производства
- •12. Внутренняя и внешняя среда предприятия
- •13. Государственная поддержка малого предпринимательства
- •14. Понятие диверсификации предприятий и их причин
- •15. Формирование уставного капитала предприятия
- •16. Показатели использования капитала на предприятии
- •17. Источники пополнения капитала предприятия
- •18. Методика определения эффективности kb на предприятиях
- •19. Понятие опф и их классификация в условиях предприятия
- •20. Виды износа и методы его расчета
- •21. Понятие и методы начисления амортизации на предприятии
- •22. Показатели эффективности использования опф
- •23. Понятие и классификация оборотных средств
- •25. Понятие « рабочая сила», « трудовые ресурсы», «кадры», «производственный персонал»
- •26. Значение нормирования труда, характеристика методов нормирования
- •27. Тарифная система, ее состав и назначение
- •29. Принципы и виды оплаты труда
- •31. Понятие и периодичность планирования и прогнозирования
- •32. Принципы и методы планирования
- •33. Бизнес-план, его основные разделы
- •III. Анализ положения дел в отрасли
- •36. Основные показатели для разработки производственной программы предприятия
- •37. Понятие производственной мощности и методика расчета на предприятии
- •38. Понятие и виды издержек
- •41. Классификация затрат по экономическим элементам
- •42. Калькуляция себестоимости продукции и ее виды
- •43. Ценовая система и ее классификация
- •44. Методы ценообразования
- •45. Виды инноваций, их жизненный цикл
- •47. Понятие качества продукции и ее конкурентоспособности: показатели
- •48. Понятие «инвестиции», «капиталовложения», «капитальное строительство»
- •3.6.2. Состав и структура капитальных вложений
- •49. Эффективность инвестиций, полученных на предприятии
- •50. Функции финансов
- •51. Финансовый механизм и его элементы
- •1) Организация финансового механизма - это система мер, направленных на рациональное сочетание труда, средств производства и технологии в процессе управления финансами.
- •53. Классификация затрат предприятий для исчисления доходности
- •54. Выручка от реализации, ее состав, методы расчета, распределение
- •3. Распределение и использование прибыли на предприятии.
- •56. Классификация факторов, влияющих на прибыль
- •57. Финансовый план предприятия
- •58. Налоги и налоговая система, система платежей
- •59. Понятие финансового состояния предприятия
- •60. Основные показатели, характеризующие эффективность деятельности предприятия
3. Понятие предприятия, его цели, задачи и мотивы деятельности
Согласно закону «О предприятиях в Республике Беларусь» предприятием является самостоятельный хозяйственный субъект, обладающий правами юридического лица, который при использовании трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы и оказывает услуги.
Главная его цель – получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества предприятия.
Для осуществления главной цели предприятие решает ряд задач.
Главная задача предприятия — полное и своевременное удовлетворение потребностей потребителя, являющееся высшим смыслом и нормой деятельности каждого трудового коллектива. В связи с этим предприятие должно обеспечивать конкурентоспособность выпускаемой продукции на основе ее высокого качества, гибкого обновления в зависимости от постоянно изменяющегося спроса.
Предприятие обеспечивает развитие и повышение эффективности производства, способствует всесторонней интенсификации, ускорению научно-технического прогресса, являясь его проводником. Благодаря научно-техническому прогрессу, оно производит и осваивает новую технику, совершенствует выпускаемые изделия.
Предъявляя конкретные требования к сырью, материалам, оборудованию, инструменту, оно в значительной мере определяет направления технического развития предприятий-смежников.
Кроме того, предприятие организует работу рационализаторов и изобретателей, обеспечивает социальное развитие коллектива, формирует современную, материальную базу социальной сферы, создает благоприятные условия для высокопроизводительного труда, последовательно осуществляет принципы распределения по труду, социальной справедливости, самоуправления трудового коллектива, охраны и улучшения окружающей человека природной среды.
Предприятие как хозяйствующий субъект должно иметь следующие признаки:
- самостоятельность ведения хозяйственной деятельности;
- права юридического лица (имущественная обособленность, выступление в гражданском обороте от своего имени и др.);
- наличие трудового коллектива;
- использование имущества для производства и реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг;
- отсутствие в составе других юридических лиц;
- осуществление хозяйственной деятельности на принципах коммерческого и хозяйственного расчета.
Мотивы инициативы предприятия (предпринимателя) закон не регулирует. Это могут быть:
изменение профиля деятельности, конкуренция, затоваривание и т.п..
К предусмотренным законом или учредительным договором обстоятельств принадлежат:
а) истечение срока, на который создавалось предприятие;
б) достижение цели, поставленной основателями во время создания предприятия (ст. 19 Закона Украины "О хозяйственных обществах").
4. Классификация предприятий, ее значение и определяющие признаки
Современные предприятия классифицируют по ряду признаков:
По средствам деятельности. Все предприятия можно разделить на действующие в сфере материального и в сфере нематериального производства. К первой сфере относятся промышленные, сельскохозяйственные, транспортные и строительные предприятия. Ко второй сфере предприятия создающие разнообразные по характеру услуги (бытовые услуги, здравоохранение, культура, просвещение). Причем развитие второй сферы (количество предприятий и работающих на них) служит косвенным, но убедительным свидетельством уровня развития сферы материального производства. Этот вывод делается на основании того, что чем меньшими затратами удовлетворяются материальные потребности, тем больше ресурсов направляется на удовлетворение нематериальных потребностей. Объем потребляемых услуг считается одной из важных характеристик уровня и качества жизни населения. В развитых странах в сфере нематериального производства занято более половины экономически активного населения.
По количеству видов производимой продукции предприятия различаются как специализированные, т.е. выпускающие ограниченное число товаров, и многопрограммные, производимые разные товары.
В зависимости от размеров предприятия подразделяются на "крупные", "средние" и "малые" исходя из двух параметров:
Численность занятых и объем продаж.
В разных странах по-разному определяют эти параметры.
В России – около 50% общего числа предприятий – малые, в США – 80% - малые и 20% - крупные корпорации. Но и в одной и в другой стране крупными корорациями производства большая часть ВНП (в США около 80%). Крупные предприятия по праву считают локомотивами экономики. Причиной тому – обладание рядом производств:
- Специализация, которая повышает производительность труда. В свое время Адам Смит проиллюстрировал на примере булавочной макулатуры, как разделение труда увеличивает выпуск продукции: "Один человек тянет проволоку, другой выпрямляет ее, третий обрубает, четвертый заостряет конец, пятый обтачивает другой конец, для того, чтобы можно было насадить головку; изготовление самой головки тоже занимает две или три операции…"
- Возможность дополнительного аккумулирования одинаковых средств, в т.ч. и для повышения технического уровня средств производства, а значит, в еще большей степени увеличивать производительность труда.
- Способность вкладывать средства в НИОКР, дающее возможность компании уменьшить издержки производства и выпускать продукцию повышенного качества.
Вместе с тем, развитие мелкого бизнеса во многих странах, в т.ч. и в России, рассматриваются как важный фактор обеспечения занятости населения, более полного удовлетворения дифференцированного спроса, активного коммерческого использования, нововведений и увеличения территориального и отраслевого перелива рабочей силы и капитала. Поэтому созданию и работе таких предприятий оказывается разнообразная поддержка, в том числе с помощью кредитов и льготного налогообложения.
4. По форме собственности предприятия подразделяются на частные, государственные и смешанные. На частных предприятиях собственность принадлежит отдельным юридическим и физическим лицам, на государственных – государству, и на смешанных – государству принадлежит более 50% капитала. (По методике ОЭСР)
Смешанные предприятия занимают существенное место в экономике страны. Государство сохраняет пакет акций во многих приватизированных предприятиях, на которых работают около четверти всех занятых.
К примеру, в составе ОПК сегодня числится около 1700 предприятий. Доля государственных предприятий со стопроцентным гос. участием составляет около 41,1%, совсем без гос. участия – 26%, остальные 32,9% имеют смешанную форму собственности.
5. По правовому статусу (организационно-правовым формам) в Российской экономике различают следующие виды предприятий:
- хозяйственные товарищества и общества;
- производственные кооперативы;
- государственные и муниципальные унитарные предприятия;
- некоммерческие организации (включая потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации/объединения/фонда.
5. Понятие, виды и экономические особенности индивидуальных и коллективных форм предпринимательства
Особенности статуса индивидуального предпринимателя, действующего без образования юридического лица, по сравнению с общегражданской правоспособностью гражданина заключаются в следующем:
во-первых, этот статус приобретается в результате (с момента) государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя. Гражданин, осуществляющий такую деятельность без государственной регистрации, действует в нелегальной, "теневой" экономике.
в-третьих, иногда возникают сомнения по вопросу о том, вправе ли индивидуальный предприниматель прибегать к найму работников.
в-четвертых, в отличие от граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, имущественные споры между индивидуальными предпринимателями либо между ними и юридическими лицами подведомственны арбитражным судам.
в-четвертых, в отличие от граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, имущественные споры между индивидуальными предпринимателями либо между ними и юридическими лицами подведомственны арбитражным судам.
в-пятых, индивидуальный предприниматель, который не в состоянии удовлетворить требования кредиторов, связанные с осуществлением им предпринимательской деятельности, может быть признан по решению суда несостоятельным (банкротом).
в-шестых, требования кредиторов индивидуального предпринимателя в случае признания его банкротом удовлетворяются за счет принадлежащего ему имущества, на которое может быть обращено взыскание. Требования удовлетворяются в порядке очередности, установленной п. 3 ст. 25 ГК РФ.
Наиболее распространенными формами коллективной предпринимательской деятельности являются хозяйственные товарищества и общества, в которых может осуществиться любая деятельность: производственная, торговая, посредническая, страховая и т.д.
Производственным кооперативом (артелью) признается доб¬ровольное объ-единение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хо-зяйственной деятельности (про¬изводство, переработка, сбыт промышленной, сель-скохозяйст¬венной и иной продукции, оказание других услуг), основанной на их лич-ном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имуще-ственных паевых взносов (п. 1 ст. 107 ГК РФ). Иначе говоря, производственный ко-оператив — это добровольное объединение граждан на основе членства, образован-ное для совместного ведения хозяйственной деятельности посредством личного уча-стия.
Интеграционные процессы в сферах производства, обращения, финан¬сах при-вели к созданию нескольких видов объединений (корпораций). Известны такие виды корпораций, как синдикаты, тресты, картели, концерны, холдинги, финансово-промышленные группы. Процессы глобализации привели к возрастанию роли и даже доминированию трансна¬циональных корпораций (ТНК), являющихся финансово-про-мышленными группами или холдингами.
