Підсумкова модульна робота №3 з курсу „Трудове право України ”

Варіант 8

1. Тестові завдання:

1. Залучення інвалідів до надурочних робіт:

1) можливе лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям

2) не допускається

3) не допускається без згоди органу місцевого самоврядування

4) можливе лише за погодженням із органами Фонду захисту інвалідів

5) не допускається без згоди виборного органу первинної профспілкової організації

6) забороняється законом

2. Тривалість вахти не може перевищувати ______ міс. У виняткових випадках на окремих об’єктах або при виконанні окремих робіт з дозволу Міністерства та відповідної профспілки тривалість вахти може бути збільшена до ______ міс.

3. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, – тривалістю до _______ календарних днів.

4. Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить ______ календарних днів.

5. Вкажіть спеціальні режими робочого часу:

1) шестиденний робочий тиждень

2) Неповний робочий тиждень

3) вахтовий метод організації роботи

4) ненормований робочий день

5) п’ятиденний робочий тиждень

6) підсумований облік робочого часу

6. Максимальна тижнева тривалість робочого часу для працівників віком від 15 до 16 років не може перевищувати __________ год.

7. На підставі чого згідно з ст. 5 Закону України «Про оплату праці» не здійснюється організація оплати праці:

1) законодавчих актів

2) трудового договору

4) колективного договору

5) правил внутрішнього трудового розпорядку

8. За загальним правилом, днем виявлення шкоди слід вважати день, коли:

1) працівник звернувся до роботодавця з проханням добровільного відшкодування заподіяної шкоди

2) роботодавцю стало відомо про наявність шкоди, заподіяної працівником

3) видано наказ про стягнення з працівника завданих збитків

4) працівник безпосередньо пошкодив майно роботодавця

5) працівника ознайомлено з наказом про притягнення його до матеріальної відповідальності

9. Знайдіть різницю чисел В-А = __________ <br>А – строк (у днях), протягом якого працівнику або роботодавцю вручається рішення КТС<br>В – строк (у днях), протягом якого працівник або роботодавець можуть оскаржити рішення КТС до суду з дня вручення копії цього рішення

10. На засідання ктс присутні 11 членів з 15 обраних. Скільки голосів необхідно набрати для вирішення питання про відвід члена ктс? __________

Теоретичне питання: Дайте визначення поняттю «повна матеріальна відповідальність».

Творче: Визначте недоліки чинного трудового законодавства щодо притягнення роботодавця до матеріальної відповідальності.

Викладач доц. Рудницька О.П.

Розглянуто та затверджено на засіданні кафедри спеціальних історичних дисциплін та правознавства. Протокол №1 від 30 серпня 2012 р.

Завідувач кафедри доц. Ярмошик І.І.