2 Производственная программа по организации то и тр подвижного состава

При расчетах пользоваться «Положением о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава».

Для расчета производственной программы необходимо определить количество ТО-1, ТО-2, ЕО за цикл и год.

Пробег до ТО-1 –– 3000 км, до ТО-2 –– 12000 км, до КР –– 300000 км.

Результирующий коэффициент корректирования нормативов получается перемножением отдельных коэффициентов:

–– для периодичности:

ТО-1, ТО-2 –– К₁ К₃;

КР –– К₁ К₂ К₃;

–– для трудоёмкости:

ТО-1, ТО-2 –– К₂ К₅;

ТР –– К₁ К₂ К₃ К₄ К₅,

где К₁ –– коэффициент, зависящий от условий эксплуатации автомобиля;

К₂ –– коэффициент, зависящий от модификации подвижного состава и организации его работы;

К₃ –– коэффициент, зависящий от природно-климатических условий;

К₄ –– коэффициент, зависящий от пробега с начала эксплуатации подвижного состава;

К₅ –– коэффициент, зависящий от размеров АТП и количества технологически совместимых групп подвижного состава.

Значение коэффициентов для периодичности: К₁ = 0,8; К₂ = 0,9; К₃ = 0,9; К₅ = 1,15.

Для периодичности:

–– пробег до ТО-1:

–– пробег до ТО-2:

–– до КР;

Определяем количество ТО-1, ТО-2, ЕО.

Для одного автомобиля:

–– количество КР:

N_КР = 1.

–– количество ТО-2:

–– количество ТО-1;

Для всех автомобилей:

где –– годовой пробег одного автомобиля.

–– количество КР:

–– количество ТО-2:

–– количество ТО-1:

Определяем трудоёмкость ЕО, ТО-1, ТО-2, ТР:

где –– норма трудоёмкости;

Результаты расчетов сводим в таблицу 3.

Марка а/м

Общий пробег т.км

Количество

Коэффициенты коррект.

Норма трудоемкости

Трудоемкость

Ито- го тру-доем-кость

ЕО

ТО-1

ТО-2

К1

К2

К3

К4

К5

ЕО

ТО-1

ТО-1

ТР

ЕО

ТО-1

ТО-2

ТР

48026

КамАЗ-5320

Таблица 3 –– Производственная программа по ТО и ТР

3 Программа по труду и заработной плате

Для фонда оплаты труда необходимо определить общую численность персонала по категориям. Для определения численности персонала необходимо рассчитать эффективный фонд рабочего времени, который отражен в таблице 4.

Таблица 4 –– Годовой фонд рабочего времени

Показатели	Единица измерения	Отчетные данные 2012 г.
1. Число календарных дней в году	дни	366
2. Невыходы по режиму, в т.ч.:
- в праздничные дни	дни	12
- в выходные дни	дни	105
Итого невыходов по режиму	дни	117
3. Номинальный фонд времени	дни	249
4. Планируемые невыходы на работу:
- очередные отпуска	дни	28
- дополнительные отпуска	дни	3
- отпуска по учебе	дни	2
- отпуска по болезни	дни	3
- декретные отпуска	дни	-
- на выполнение государственных и общественных обязанностей	дни	1
- прогулы	дни	-
Итого планируемых невыходов	дни	37
5.Эффективный фонд времени одного среднесписочного рабочего	дни	212
6. Максимальное количество рабочих часов за год	час	1696
7. Внутрисменные потери рабочего времени, в т.ч.
- в предпраздничные дни	час	6
- в предвыходные дни	час	0
- подросткам и несовершеннолетним	час	0
- кормящим матерям	час	0
8. Эффективный фонд времени одного среднесписочного рабочего	час	1690

Определяем численность ремонтных рабочих:

Определяем численность водителей:

где 0,3 ч. –– величина подготовительно-заключительного времени за смену.

Вспомогательные рабочие составляют 20-30 % от численности ремонтных рабочих (6 человек).

ИТР составляют 20 % от численности водителей (7 человек), а служащие –– 8 % (3 человека)

Численность ИТР, служащих, вспомогательных рабочих и младшего обслуживающего персонала определяется на основании таблицы 5.

Таблица 5 –– Штатное расписание ИТР и служащих

Наименование должности	Численность, чел.	Оклад, руб.	Районный коэффициент (15 %)	Итого
ИТР
Директор	1	23000	3450	26450
Гл. инженер	1	18000	2700	20700
Нач. отдела экс-ции	1	14000	2100	16100
Механик КПП	1	17000	2550	19550
Начальник ОК	1	14000	2100	16100
Экономист	1	14000	2100	16100
Инж. тех. от.	1	14000	2100	16100
Служащие
Бухгалтер-кассир	1	12000	1800	13800
Вспомогательные рабочие
Слесарь по рем. оборуд.	1	6000	900	6900
Уборщик произ-ных пом.	1	5000	750	5750
Уборщик быт. помещений	1	5000	750	5750
Оператор котельной, сторож	3	7000	1050	8050

Расчет фонда оплаты труда осуществляется по следующим формулам:

–– фонд заработной платы для ремонтных рабочих:

где –– часовая тарифная ставка, = 70 руб.

1,15 –– районный коэффициент в Алтайском крае.

–– фонд оплаты труда для водителей ( = 3,5 руб. за 1 км пробега):

–– фонд оплаты труда для ИТР и служащих:

–– фонд оплаты труда для вспомогательных рабочих:

–– фонд оплаты труда для младшего обслуживающего персонала:

Отчисления от ФОТ во внебюджетные фонды:

Рассчитываем среднемесячную заработную плату одного работника:

где –– количество рабочих.

–– ИТР и служащие:

–– Ремонтные рабочие:

–– Водители:

–– Вспомогательные рабочие:

–– МОП:

–– Среднемесячная заработная плата одного работника на АТП:

Результаты расчетов по численности и фонду оплаты труда сводятся в таблицу 6.

Таблица 6 –– ФОТ по категориям рабочих

Категория работников	Списочное количество	Фонд заработной платы	Ср. месяч. з/пл. одного работника
ИТР и служащие	8	1642200	17106,25
Ремонтные раб.	28	3866093	11506,2
Водители	33	8423250,5	21270,8
Вспомогат. раб.	1	82800	6900
МОП	5	427800	7130
Итого	75	14442143,5	16046,8