Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
курсовая по нормированию.rtf
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
1.21 Mб
Скачать
  1. Заключение

Организация труда – система мер направленных на более полное и эффективное использование трудовых и материальных ресурсов.

Главная цель организации труда – создание условий для роста производительности труда. Поэтому правильная организация труда должна держать следующие задачи:

-технико-экономическая задача – создание условий труда для эффективного использования рабочего времени, трудовых навыков и опыта работников, а также создание условий для наиболее эффективного использования оборудования и других материальных средств,

-социальная – создание гигиенических и безопасных условий труда. Охрана труда с целью сделать его привлекательным и творческим.

-охрана труда осуществляется по следующим основным направлениям:

-разделение кооперация труда в професионально-квалифицированном, технологическом и функциональном разрезах;

-нормирование труда как основа его организации;

- материальное и моральное стимулирование работников за улучшение качественных и количественных показателей их труда;

-подбор, подготовка и повышение квалификации кадров, включая обучение передовым приемам и методам труда;

-организация рабочих мест, включая улучшение условий труда.

Во второй части данной курсовой работы мы нашли следующие нормы:

  1. Норма производительности, она составляет 0,33 дес. Колг. В час или 2,64 дес. Колг в смену

  2. Норма выработки, она составляет 3,96 ед. в час или 31,68 дес. Колг в смену

  3. Норма времени на выработку единицы продукции для оборудования, она составляет 3,03 ч/ дес. Колг

  4. Норма времени на выработку единицы продукции для рабочего составляет 0,25 ч/дес.колг.

  5. Норма трудоемкости изготовления единицы продукции составляет 0,25

  1. В третьей части мы рассмотрели вариант изменения норм, если уменьшить норматив времени на срез и разделение изделий , он снизился с 18 сек до 10 сек. Это повлияло на норму выработку, она увеличилась на 0,02 часа/дес, что привело к увеличению производительности труда на 9%. Можно сделать вывод о том что данный вариант более эффективен!

В четвертой части курсовой работы мы посчитали зарплату рабочего за месяц, она составляет 20813, 67 руб., которая складывается из сдельной з/пл (13866,02 руб.), премии (4159,81 руб.) доплата за ночное время (2112 руб.) доплата за работу во вторую смену (563,2 и оплаты простоев (112,64 руб.)

Размещено на Allbest.ru