
- •Роль и место информационных систем в бизнесе. Назначение, основные задачи информационных систем в бизнесе.
- •3. Информационная инфраструктура бизнеса. Экономическая информация. Информационное обеспечение бизнеса. Задачи и категории информационного обеспечения бизнеса.
- •5. Информационные и коммуникационные технологии в бизнесе. Направление использования ит в бизнесе.
- •6.Автоматизация документооборота предприятия.
- •7. Управление банковским счетом как на базе системы «клиент-банк», так и на базе «Интернета». (смотри вопрос 27 доп-но)
- •8. Рынок ит и ис. Поставщики оборудования. Сервисные фирмы. Системные интеграторы. Внедренческие фирмы.
- •9.Тенденции развития информационных технологий. Государственная программа информатизации. Программа «Электронная Беларусь».
- •11.Системы управления взаимодействиями с клиентами. Системы бизнес-аналитики.
- •12. Этапы процесса внедрения информационной системы в управление предприятием и его структурными подразделениями. Основные критерии выбора информационных систем.
- •13. Разработчики кис. Характеристики систем sap, Oracle, Baan, «Галактика», Microsoft Dynamics ax, 1с: Предприятие.
- •14. Документооборот и ведение торговых операций в информационной системе «Складской учет и торговля».
- •15. Использование системы поддержки принятия решений и экспертной системы для решения проблем.
- •16.Конфигурация системы «1с:Предприятие». Внесение изменений, ведение базы данных.
- •17. Обзор типовых конфигураций программы 1с-Предприятие. Создание индивидуальной конфигурации «Торговля и склад».
- •18. Заполнение сведений об организации, справочников сотрудников, оформление приказов о приеме на работу, внесение констант.
- •19. Функции типовой бухгалтерской системы. «1с:Бухгалтерия».
- •Предмет и метод бухгалтерского учета.
- •Бухгалтерский баланс, система счетов.
- •Законодательство Республики Беларусь о бухгалтерском учете и отчетности. Учетная политика предприятия.
- •23. Активы и обязательства предприятия. Организация бухучета в 1с.
- •24. Учет основных средств. Учет труда и заработной платы в информационной системе.
- •Основные средства
- •25. Расчеты с поставщиками в информационной системе. Платежные документы.
- •Расчеты с покупателями в информационной системе.
- •Регистрация покупателя
- •27. Управление денежными потоками предприятия в ис. Системы клиент-банк, интернет-банкинг.
- •28. Отгрузка и реализация товаров в ис.
- •29. Автоматизация торгово-складских операций.
- •30. Учет расходов предприятия в информационной среде.
- •31. Основные экономические показатели хозяйственной деятельности предприятия.
- •32. Ведение хозяйственны операций предприятия:Оформление кассовых ордеров и авансовых отчетов подотчетных лиц.
- •33. Для учета операций с денежными средствами на расчетном счете используется балансовый счет 51 "Расчетные счета".
- •Ведение хозяйственных операций предприятия: работа со счетами и протоколами.
- •35. Работа с платежными документами.
- •38. Формирование финансового результата в информационной системе.
- •39. Формирование финансовых отчетов в информационной системе.
- •40. Бухгалтерская отчетность организаций.
- •41. Информационные системы взаимодействия с органами государственной власти.
- •42. Проблемы выбора и внедрения информационных систем в бизнесе
- •43. Электронный бизнес и электронная коммерция. Информационные системы поддержки электронного бизнеса.
31. Основные экономические показатели хозяйственной деятельности предприятия.
Экономические показатели деятельности предприятий - величины или характеристики, показывающие состояние экономики предприятия.
Система показателей, используемых в планово-аналитической работе предприятий торговли, представляет собой комплекс взаимосвязанных экономических и информационных параметров, а также необходимые расчеты их.
Планово-аналитические показатели торгового предприятия должны не только соответствовать общим требованиям, но и в полной мере отражать отраслевую специфику, которая проявляется при систематизации показателей и подразделении их на такие группы, как количественные и качественные, абсолютные и относительные, натуральные и стоимостные.
По своему содержанию показатели делятся на количественные и качественные. Количественные показатели, характеризующие общий объем и масштабы торговой деятельности, включают две подгруппы:
-параметры, дающие представление об экономическом потенциале предприятия (объем товарооборота, число занятых работников, величина основного и оборотного капитала, занимаемая торговая и складская площадь и др.);
-показатели, характеризующие различные стороны хозяйственной деятельности предприятия (размер прибыли, объем доходов и затрат, расходы по заработной плате, направления использования средств и др.).
Качественные показатели дают представление о результативности работы предприятия и степени эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Группа качественных показателей включает три подгруппы - показатели эффективности хозяйственной деятельности предприятия (рентабельность, уровень доходности, уровень показатели оценки финансового положения предприятия, которые характеризуют структуру его капитала, зависимость от привлеченных источников, эффективность использования собственных и заемных средств, уровень платежеспособности предприятия, его финансовую устойчивость;
-показатели конкурентоспособности предприятия, которые могут включать самые различные критерии (доля предприятия на рынке, качество товаров, имидж предприятия, степень развития рекламы, сбытовые возможности и др.).
При анализе ресурсов - использование основных и оборотных средств, трудовых ресурсов, а также материальных ресурсов предприятия.
Основные средства - та часть производственных фондов, которая участвует в процессе производства длительное время, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на изготовляемый продукт постепенно, по частям, по мере использования.
Оборотные средства — это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка одним работающим, определяемая отношением объёма выпуска продукции к среднесписочной численности промышленного производственного персонала (ППП).
Движение ППП и рабочих характеризуется следующими коэффициентами:
-коэффициент по приёму – это отношение числа принятых работников к среднесписочной численности ППП;
-коэффициент по увольнению – это отношение числа уволенных работников к среднесписочной численности ППП;
-коэффициент текучести кадров – это отношение числа уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности ППП.
. Обобщенно наиболее важные показатели финансовых результатов деятельности предприятия представлены в форме № 2 «Отчет о прибылях и убытках». К ним относятся:
-прибыль (убыток) от реализации продукции;
-прибыль (убыток) от прочей реализации;
-доходы и расходы от внереализационных операций;
Показатели финансовых результатов характеризуют абсолютную эффективность хозяйствования предприятия. Они характеризуют степень его деловой активности и финансового благополучия. Конечный финансовый результат деятельности предприятия – это балансовая прибыль или убыток.