
- •Роль и место информационных систем в бизнесе. Назначение, основные задачи информационных систем в бизнесе.
- •3. Информационная инфраструктура бизнеса. Экономическая информация. Информационное обеспечение бизнеса. Задачи и категории информационного обеспечения бизнеса.
- •5. Информационные и коммуникационные технологии в бизнесе. Направление использования ит в бизнесе.
- •6.Автоматизация документооборота предприятия.
- •7. Управление банковским счетом как на базе системы «клиент-банк», так и на базе «Интернета». (смотри вопрос 27 доп-но)
- •8. Рынок ит и ис. Поставщики оборудования. Сервисные фирмы. Системные интеграторы. Внедренческие фирмы.
- •9.Тенденции развития информационных технологий. Государственная программа информатизации. Программа «Электронная Беларусь».
- •11.Системы управления взаимодействиями с клиентами. Системы бизнес-аналитики.
- •12. Этапы процесса внедрения информационной системы в управление предприятием и его структурными подразделениями. Основные критерии выбора информационных систем.
- •13. Разработчики кис. Характеристики систем sap, Oracle, Baan, «Галактика», Microsoft Dynamics ax, 1с: Предприятие.
- •14. Документооборот и ведение торговых операций в информационной системе «Складской учет и торговля».
- •15. Использование системы поддержки принятия решений и экспертной системы для решения проблем.
- •16.Конфигурация системы «1с:Предприятие». Внесение изменений, ведение базы данных.
- •17. Обзор типовых конфигураций программы 1с-Предприятие. Создание индивидуальной конфигурации «Торговля и склад».
- •18. Заполнение сведений об организации, справочников сотрудников, оформление приказов о приеме на работу, внесение констант.
- •19. Функции типовой бухгалтерской системы. «1с:Бухгалтерия».
- •Предмет и метод бухгалтерского учета.
- •Бухгалтерский баланс, система счетов.
- •Законодательство Республики Беларусь о бухгалтерском учете и отчетности. Учетная политика предприятия.
- •23. Активы и обязательства предприятия. Организация бухучета в 1с.
- •24. Учет основных средств. Учет труда и заработной платы в информационной системе.
- •Основные средства
- •25. Расчеты с поставщиками в информационной системе. Платежные документы.
- •Расчеты с покупателями в информационной системе.
- •Регистрация покупателя
- •27. Управление денежными потоками предприятия в ис. Системы клиент-банк, интернет-банкинг.
- •28. Отгрузка и реализация товаров в ис.
- •29. Автоматизация торгово-складских операций.
- •30. Учет расходов предприятия в информационной среде.
- •31. Основные экономические показатели хозяйственной деятельности предприятия.
- •32. Ведение хозяйственны операций предприятия:Оформление кассовых ордеров и авансовых отчетов подотчетных лиц.
- •33. Для учета операций с денежными средствами на расчетном счете используется балансовый счет 51 "Расчетные счета".
- •Ведение хозяйственных операций предприятия: работа со счетами и протоколами.
- •35. Работа с платежными документами.
- •38. Формирование финансового результата в информационной системе.
- •39. Формирование финансовых отчетов в информационной системе.
- •40. Бухгалтерская отчетность организаций.
- •41. Информационные системы взаимодействия с органами государственной власти.
- •42. Проблемы выбора и внедрения информационных систем в бизнесе
- •43. Электронный бизнес и электронная коммерция. Информационные системы поддержки электронного бизнеса.
Законодательство Республики Беларусь о бухгалтерском учете и отчетности. Учетная политика предприятия.
Законодательство Республики Беларусь о бухгалтерском учете и отчетности основывается на Конституции Республики Беларусь и состоит из настоящего Закона и иных актов законодательства Республики Беларусь.
Статья 6. Организация бухгалтерского учета. Учетная политика организации
Руководитель организации обязан организовать бухгалтерский учет и создать необходимые условия для правильного его ведения.
Руководитель организации должен обеспечить неукоснительное выполнение всеми подразделениями и работниками, имеющими отношение к учету, требований главного бухгалтера в части соблюдения правил ведения бухгалтерского учета, оформления и представления для учета документов и сведений.
Руководитель организации вправе в зависимости от объема учетной работы:
создать бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
ввести в штат должность бухгалтера;
передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета организации, оказывающей услуги по ведению бухгалтерского учета и отчетности, специалисту-бухгалтеру, являющемуся индивидуальным предпринимателем;
вести учет лично в случаях, предусмотренных настоящим Законом или иными законодательными актами Республики Беларусь.
Ведение бухгалтерского учета в организации осуществляется согласно учетной политике организации, сформированной в соответствии с законодательством Республики Беларусь и утвержденной решением руководителя организации. Организации, руководствуясь нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету и отчетности, самостоятельно формируют свою учетную политику исходя из их структуры, отраслевых и иных особенностей хозяйственной деятельности.
Учетная политика организации включает в себя:
описание принятых методов и способов ведения бухгалтерского учета;
план счетов бухгалтерского учета;
применяемые организацией самостоятельно разработанные и утвержденные первичные учетные документы;
применяемые организацией регистры бухгалтерского учета;
регламентацию движения первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета.
При формировании учетной политики организации необходимо исходить из:
обособленности учета активов и обязательств организации от активов и обязательств других юридических и физических лиц;
непрерывности деятельности организации;
последовательности применения учетной политики;
временной определенности фактов хозяйственной деятельности.
Учетная политика организации должна соответствовать требованиям полноты, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности.
Изменения в учетной политике организации в целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета должны вводиться с начала отчетного года, быть обоснованными и оформленными соответствующим решением руководителя организации.
Изменения в учетной политике организации могут иметь место в случаях:
реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) организации;
изменения законодательства Республики Беларусь;
изменения условий деятельности.