8.2.3. Методика оцінки морально-психологічного стану особового складу військового підрозділу (взводу, роти) у мирний час (за м.Й. Варійом).

Дана методика розрахована на опитування всього особового складу підрозділу. Респонденти кожному твердженню (табл. 8.3) надають відповідну кількість балів (табл.8.4).

Таблиця 8.3

Показники оцінювання морально-психологічного стану

в мирний час

Так

Думаю, що так (переважно так).

Не можу визначитись

Ні

Характеристики

1	2	3	4	5
				1. Служба у ЗС України – мій священний обов’язок
				2. Я впевнений, що Україні потрібна боєздатні збройні сили.
				3. Я вірю в керівництво держави
				4. Дисципліна – основа боєздатності армії
				5. Особовий склад нашого підрозділу усвідомлює значущість військової служби для захисту свободи і незалежності України
				6. У цьому підрозділі я почуваю себе невпевнено й тривожно
				7. У нашому підрозділі не підтримується дисципліна і статутний порядок
				8. Політична ситуація в Україні негативно впливає на морально-бойовий дух військовослужбовців
				9. Я не знаю, для чого мене призвали в армію
				10. Те, що відбувається в нашому підрозділу, викликає у мене жах
				11. Військовослужбовці нашого підрозділу завжди проявляють високу ретельність
				12. Особовий склад вашого підрозділу є згуртованим
				13. Ми діємо за принципом: “Один – за всіх, всі – за одного!”
				14. Особовий склад нашого підрозділу завжди готовий стати на захист своєї Вітчизни
				15. Рівень бойової підготовленості нашого підрозділу є високим
				16. У мене таке враження, що армія не потрібна нашій державі
				17. Український народ не любить свої Збройні Сили
				18. Розмови про патріотизм військовослужбовців – це пусті слова
				19. Військовослужбовці нашого підрозділу часто порушують накази командира
				20. Між офіцерами нашого підрозділу часто виникають конфлікти
				21. Я готовий виконати будь-який наказ командира
				22. Україна для мене не просто держава, а священна земля
				23. Я готовий захищати Україну зі зброєю в руках від будь-якого агресора
				24. Я відчуваю особисту відповідальність за надійний захист України
				25. У нашому підрозділі немає конфліктів з національного питання
				26. Взаємовідносини в нашому підрозділі побудовані на жорстокості та свавіллі
				27. У нашому підрозділі процвітає “дідівщина”
				28. У нашому підрозділі часто мають місце самовільні залишення військовослужбовцями своєї частини
				29. У нашому підрозділі така моральна атмосфера, яка руйнує віру в людей, справедливість і добро
				30. Наш військовий підрозділ нагадує мені не військову організацію, а якесь неорганізоване зборище
				31.Ти відчуваєш, що військова присяга – це не тільки норми, вимоги, а почуття високого обов’язку, честі і гідності
				32. Я люблю свою Батьківщину – Україну і готовий захищати її попри всі внутрішні труднощі, кризи, нестабільність
				33. У нашому підрозділі неухильно дотримуються вимог Конституції і законів України
				34. У нашому підрозділі завжди проявляються взаємодопомога, взаємовиручка і взаємопідтримка
				35. Я задоволений службою в армії
				36. У нашому підрозділі негативно ставляться до офіцерів
				37. Між офіцерами і особовим складом строкової служби має місце неприязнь і відчуження
				38. Військовослужбовці нашого підрозділу почувають себе соціально незахищеними
				39. Соціально-економічна обстановка в Україні викликає у мене почуття обурення
				40. Офіцери нашого підрозділу не є прикладом честі і гідності
				41. Офіцери нашого підрозділу віддані народові України
				42. Я готовий зі своїми товаришами, як кажуть, йти в розвідку, бо знаю, що вони ніколи не підведуть
				43. Ми повністю довіряємо своїм командирам
				44. Я цілком задоволений стилем спілкування і взаємовідносин у нашому підрозділі
				45. У нашому підрозділі інтереси бойової підготовки і бойової готовності ставляться вище, ніж особисті
				46. Я відчуваю себе потрібним цьому колективу
				47. Між офіцерами і солдатами та сержантами нашого підрозділу відсутня моральна єдність
				48. Я не вірю в силу зброї і бойової техніки, яка є в нашому підрозділі
				49. У мене часто виникає думка, що служба в армії – це марна трата часу
				50. Ти байдужий до долі України?

Таблиця 8.4

Ранжування відповідей респондентів

Відповіді	Бали
“так”	3
“думаю, що так”	2
“не можу визначитись”	1
“ні”	0

Далі підраховується загальна сума балів кожного випробуваного за формулою 8.3.

(8.3)

Потім визначається середньоарифметична сума балів за формулою 8.4.

(8.4)

де: Q_ср – середньоарифметична сума балів;

Q_1, Q_2, Q_n-1, Q_n – кількість балів, набраних кожним респондентом

n – загальна кількість випробуваних.

Полярність відповідей визначається за такою шкалою:

Q_ср =75÷46 – позитивна;

Q_ср =45÷16 – значно позитивна;

Q_ср =15÷(-14) – невизначена;

Q_ср =(-15)÷(-44) – значно негативна;

Q_ср =(-45)÷(-75) –негативна.

Відповідно до такої полярності визначається коефіцієнт морально-психологічної рівноваги (R) за формулою 8.5.

(8.5)

Причому морально-психологічний стан особового складу буде:

1. Здоровим при 1 R 0,61

2. Задовільним при 0,6 R 0,21

3. Критичним при 0,2 R (-0,19)

4. Деструктивним при (-0,2) R (-0,6)

5. Нездоровим при (-0,61) R (-1).

М.Й. Варій пропонує наступний аналіз рівнів МПС:

Здоровий МПС забезпечує цілковиту й повну готовність особового складу до виконання завдань у мирний час і особливих умовах. Він характеризується високою впевненістю в успіх справи, у зброї, товаришах, командирах, в самому собі; високими інтелектуальними якостями військовослужбовців (мобільність, винахідливість, ініціативність, оперативність мислення); змобілізованістю всіх психічних функцій, що забезпечують повне застосування знань, досвіду, майстерності; швидкістю перебігу психічних процесів; найбільш високою стійкістю, яку не можуть побороти будь-які ситуаційні психологічні впливи; високою бойовою активністю тощо. Таким чином, морально-психологічна готовність знаходиться на максимально можливому рівні.

Задовільний МПС. Такий особовий склад характеризується здатністю виконувати поставлені командуванням завдання на основі усвідомлення і вірного розуміння політики держави та її керівництва, відданості народові; середнім рівнем морально-психологічної готовності, стійкості і надійності. Але, у певної частини особового складу можуть бути сумніви на рівні підсвідомості, які більше чітко і виразно можуть проявитися у небезпечних ситуаціях, особливо пов’язаних із загрозою для життя. У мирний час у таких військових підрозділах грубі порушення військової дисципліни поодинокі, їм дається відповідна негативна оцінка як з боку командування, так і з боку особового складу, зв’язки та відносини особового складу опосередковуються завданнями, цілями і цінностями військової діяльності, її засобами, умовами, способами виконання і т. ін. В особливих умовах такий особовий склад зберігає морально-психологічну стійкість, зібраність, організованість, що виражається у бойовій активності, емоційному підйомі, інтелектуальних, фізичних і психологічних зусиллях, які опосередковуються соціальною, моральною сутністю військовослужбовців і залежить від їх моральної зрілості, ціннісних орієнтацій і громадської свідомості. Задовільний МПС забезпечує в цілому готовність особового складу до виконання завдань військової діяльності у мирний час і особливий період.

Критичний МПС особового складу відображає його низьку соціальну зрілість і ефективність військової діяльності, а також рівень сформованості морально-психологічних якостей.

Критичний МПС забезпечує дуже низьку готовність особового складу до виконання різних завдань військової діяльності в мирний час та особливий період, він має тенденцію до зміни в кращу сторону. Такий стан, як правило не задовольняє командування.

Деструктивний МПС особового складу характеризує його як соціально неоднорідний, малоефективний у військовій діяльності. Його соціальна зрілість дуже низька, а морально-психологічні параметри мають нестійку, негативну полярність, що призводить до парних, групових та міжгрупових конфліктів, які виникають в наслідок розбіжностей поглядів, ідей, переконань. Фактично такий особовий склад не готовий до бойових дій.

Нездоровий МПС характеризує соціально незрілий особовий склад, який зовсім неефективний у військовій діяльності, є асоціальною людською спільнотою з глибокими протиріччями, що призводять до тривалих парних, групових та загальних конфліктів з високим і помірним емоційним напруженням, з афективною нестриманістю і потрясіннями. Нездоровий МПС не забезпечує готовність особового складу до виконання завдань військової діяльності у мирний час та особливий період.