52. Каковы основные задачи проведения расследования профессионального заболевания?

А Проверить состояния здоровья всех работников, занятых на участке.

Б Установить обстоятельства и причины профессионального заболевания, определить лиц, допустивших нарушения требований нормативных документов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждения профессиональных заболеваний.

В Выявить вредные производственные факторы, воздействующие на работника и способствующие возникновению заболевания.

53. Какие действия обязан предпринять работодатель после завершения расследования профессионального заболевания?

А В месячный срок издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профзаболевания и письменно сообщить в центр роспотребнадзора об исполнении решений комиссии.

Б В 10-дневный срок утвердить план мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний.

54. Какое заболевание называют острым профессиональным заболеванием (отравлением)?

А Заболевание, впервые установленное медицинским учреждением, у работника, занятого на работах во вредном производстве.

Б Заболевание, являющееся результатом воздействия на работника вредного производственного фактора в течение не более одного рабочего дня или одной рабочей смены, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

В Заболевание, возникшее после прекращения работы в контакте с вредным, опасным веществом и производственным фактором.

Тема 2.10. Документация и отчетность по охране труда

Государственным комитетом Российской Федерации по статистике Постановлением от 2 сентября 2003 г. № 81 утвержден статистический инструментарий для организации статистического наблюдения за травматизмом на производств и профессиональных заболеваниях на 2004 год.

Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях представляют

физические лица, юридические лица, а также их обособленные подразделения (по перечню, установленному органами государственной статистики):

- органу государственной статистики по месту, установленному территориальным органом Госкомстата России в республике, крае, области, городе федерального значения;

- органу, осуществляющему государственное регулирование в соответвующей отрасли экономики.

Сроки представления: 25 января (Форма № 7 – травматизм утверждена постановлением Госкомстата России от 02.09.2003 № 81).

Годовую статистическую форму № 7 - травматизм представляют юридические лица, их обособленные подразделения всех форм собственности, осуществляющие деятельность в отраслях экономики: промышленность, сельское хозяйство, лесное хозяйство, транспорт и связь, строительство, оптовая торговля, материально-техническое снабжение и сбыт, заготовки, геология и разведка недр, геодезическая и гидрометеорологическая службы, жилищно-коммунальное хозяйство, здравоохранение (крупные и средние - на сплошной основе; субъекты малого предпринимательства - на выборочной основе по перечню, установленному органом государственной статистики).

В зависимости от специфики производства на предприятии ведутся следующие журналы:

- Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;

- Журнал учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках;

- Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

- Журнал регистрации противопожарного инструктажа;

- Журнал учета и содержания средств защиты;

- Журнал учета и осмотра съемных грузозахватных приспособлений и тары;

- Журнал регистрации работ по ТО и ППР систем пожарной автоматики;

- Журнал проверки состояния техники безопасности (3-ступенчатый контроль);

-Журнал осмотров технического состояния лесов, подмостей и других средств;

- Журнал для оперативно-ремонтного персонала;

- Вахтенный журнал крановщика;

-Журнал учета выдачи наряда-допуска на производство работ повышенной опасности и совмещенных работ;

- Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;

- Журнал учета инструкций по охране труда для работников;

- Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников организации;

- Журнал регистрации вводного инструктажа.

В зависимости от специфики производства на предприятии издаются следующие приказы:

- Приказ "Об утверждении Положения по организации работ по охране труда на предприятии (организации, учреждении)".

-Приказ "О создании комиссии по проверке знаний электротехнического персонала".

-Приказ "О мерах по охране труда при организации и производстве работ повышенной опасности".

-Приказ "О назначении лица, ответственного за электрохозяйство".

-Приказ "О назначении ответственных лиц и обслуживающего персонала за исправным состоянием грузоподъемных кранов и их безопасной эксплуатацией".

-Приказ "О порядке организации производства работ стреловых самоходных кранов вблизи и в охранной зоне линии электропередач".

-Приказ "О проведении работ по обеспечению безопасной эксплуатации зданий, сооружений".

-Приказ "Об организации работы совместной комиссии по охране труда".

-Приказ "Об организации технического надзора за безопасной эксплуатацией объектов, подконтрольных органам Госгортехнадзора, Госэнергонадзора".

-Приказ "В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда на предприятии (в организации, учреждении)".

Основным документом, регулирующим работу труда в организации является план работы по улучшению условий и охраны труда.

Вопросы к теме 2.10