- •Г. Подольск
- •Содержание
- •Методические указания по применению дидактических материалов по изучению вопросов охраны труда
- •Раздел 1. Основы охраны труда Тема 1.1. Трудовая деятельность человека
- •1. Кто является работодателем?
- •2. К вредным производственным факторам относятся:
- •3. При каких условиях труда сохраняется здоровье работающих, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности?
- •Тема 1.2. Основные принципы обеспечения безопасности труда
- •4. К основным принципам обеспечения безопасности труда относятся:
- •5. За счет каких средств проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования)?
- •6. Что является сиз?
- •Тема 1.3. Основные принципы обеспечения охраны труда
- •7. Основной задачей охраны труда является:
- •8. Основными принципами обеспечения охраны труда как системы мероприятий являются:
- •9. Компенсация сотрудникам предоставляется за:
- •Тема 1.4. Основные положения трудового права
- •1. Трудовой договор
- •10. Что является трудовым договором?
- •11. Что указывается в трудовом договоре?
- •12. На какой срок заключается трудовой договор?
- •Тема 1.5. Правовые основы охраны труда
- •13. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:
- •14. Для кого обязательны для исполнения государственные нормативные требования охраны труда?
- •15. В каких случаях закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, прекращает свое действие?
- •Тема 1.6 Государственное регулирование в сфере охраны труда
- •16. Какие функции выполняет Государственные инспекции труда в соответствии с возложенными на них задачами?
- •17. На Ростехнадзор возложены следующие функции:
- •18. Основными задачами Государственной экспертизы условий труда являются:
- •Тема 1.7. Государственные нормативные требования по охране труда
- •19. На какой срок утверждаются государственные нормативные требования охраны
- •20. При каких условиях подлежат пересмотру государственные нормативные требования охраны труда независимо от установленного срока их действия?
- •21. Действующие нормы, правила, инструкции и стандарты должны соблюдаться на каждом этапе создания промышленной технологии производства продукции, в том числе:
- •Тема 1.8. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка.
- •22. Работник обязан:
- •23. Работник имеет право на:
- •24. Имеет ли работник право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей?
- •Тема 1.9. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда
- •27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа в размере:
- •Раздел 2. Основы управления охраной труда в организации Тема 2.1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •28. Работа по охране труда должна носить:
- •29. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан:
- •30. Минимальный размер заработной платы устанавливается:
- •Тема 2.2. Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда
- •31 Что относится к факторам тяжести трудового процесса?
- •32 Что относится к факторам напряженности трудового процесса?
- •33 Что из ниже перечисленного относится к травмоопасным факторам?
- •Тема 2.3. Организация системы управления охраной труда
- •34.Что входит в функции службы охраны труда?
- •35. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:
- •36. Кто осуществляется управление охраной труда в организации?
- •Тема 2.4. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля
- •37. Кем осуществляется общественный контроль за соблюдением правил и требований охраны труда?
- •38. Кто может входить в состав комитета (комиссии) по от?
- •Тема 2.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •40. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?
- •41. Кто проводит аттестацию рабочих мест?
- •42. В течении какого срока в организации рекомендуется хранить документы аттестации рабочих мест по условиям труда?
- •Тема 2.6. . Разработка инструкций по охране труда
- •43. Каким документом определяется порядок разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда?
- •44. Что является основанием для разработки конкретной инструкции по охране труда для работников организации?
- •45. На кого возложена организация своевременной разработки, пересмотра и утверждения инструкций по охране труда для работников организации?
- •Тема 2.7. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
- •46. Кто и в какие сроки проводит с работниками первичный инструктаж на рабочем месте?
- •47. На кого в организации возложена обязанность по проведению внепланового инструктажа?
- •48. Какой инструктаж проводится до начала самостоятельной работы со всеми вновь принятыми в организацию работниками?
- •Тема 2.8. Предоставление компенсаций за условия труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
- •49. Какова может быть продолжительность рабочего времени в смену при 36-часовой рабочей недели для работников, занятых во вредных условиях труда?
- •50. Кто обязан информировать работника о состоянии условий труда на рабочем месте и полагающихся ему компенсациях и льготах?
- •51. Допускается ли замена молока денежной компенсацией, а также замена его другими продуктами?
- •Тема 2.9. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости.
- •52. Каковы основные задачи проведения расследования профессионального заболевания?
- •53. Какие действия обязан предпринять работодатель после завершения расследования профессионального заболевания?
- •54. Какое заболевание называют острым профессиональным заболеванием (отравлением)?
- •Тема 2.10. Документация и отчетность по охране труда
- •55. Кто предоставляет сведения о травматизме и профессиональных заболеваниях на производстве?
- •57. Какие журналы не ведутся на предприятии?
- •Тема 2.11. Сертификация работ по охране труда в организациях
- •58. Что проводится ранее: сертификация работ по охране труда в организациях или аттестация рабочих мест?
- •59. Какие работы являются объектами сертификации в ссот000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000?
- •60. Что является основными целями Системы сертификации по гост?
- •Раздел 3 Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности Тема 3.1. Основы предупреждения производственного травматизма
- •61. По степени тяжести несчастные случаи на производстве подразделяются на:
- •62. Квалифицирующими признаками тяжести несчастного случая на производстве являются:
- •63. Наличие скольких из квалифицирующих признаков тяжести несчастного случая на производстве является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве?
- •Тема 3.2. Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов.
- •64. К производственному оборудованию относятся:
- •65. Конструкция производственного оборудования и (или) его размещение должны исключать:
- •66. Для пешеходов на территории предприятия должны быть устроены тротуары шириной:
- •Тема 3.3. Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации.
- •67. Как разделяются шумы по временным характеристикам?
- •68. Могут ли отдельные показатели освещения являться вредными факторами производственной среды?
- •69. Можно ли при организации рабочего места использовать только местное освещение?
- •Тема 3.4. Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности
- •70. Что такое авария?
- •71. На что из ниже перечисленного не распространяются «Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением»?
- •72. Что из ниже перечисленного не является опасным производственным объектом?
- •Тема 3.5. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью
- •73. Относятся ли к огневым работам электро- и газосварочные работы, разные виды резки металла, а также работы по пайке различных соединений?
- •74. Какие работы относятся к верхолазным?
- •75. На какие виды работ на высоте оформляется наряд-допуск?
- •Тема 3.6. Требования безопасности при эксплуатации электроустановок
- •76. Каким электрозащитным средством являются диэлектрические перчатки при работе в электроустановках напряжением до 1000 в?
- •77. Каковы сроки очередных проверок знаний у персонала, эксплуатирующего электроустановки напряжением до 1000 в и выше?
- •78. Какую квалификационную группу по электробезопасности должен иметь производитель работ, выполняемых по наряду в электроустановках напряжением выше 1000 в?
- •Тема 3.7. Обеспечение пожарной безопасности
- •79. Какие категории работников организаций должны проходить противопожарный инструктаж?
- •80. Категория взрывопожарной и пожарной опасности, а также класс пожароопасной зоны определяются:
- •81.В каких случаях разрабатываются и вывешиваются на видных местах планы (схемы) эвакуации людей в случае пожара?
- •Тема 3.8. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях
- •Требования к обеспечению радиационной безопасности населения и персонала при радиационной аварии
- •Требования к обеспечению безопасности населения и персонала при химической аварии.
- •82. Какой номер телефона единой спасательной службы?
- •83. В каких случаях работники организации обязаны незамедлительно оповестить своего непосредственного или вышестоящего руководителя?
- •84. Кто является руководителем го и чс предприятия?
- •Раздел 4. Социальная защита пострадавших на производстве Тема 4.1. Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
- •85. Несет ли ответственность юридическое лицо или гражданин за вред, причиненный его работниками?
- •86. Если материальный вред не подлежит возмещению, компенсируется ли моральный вред?
- •Тема 4.2. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •88. Кто подлежит обязательному социальному страхованию?
- •89. Какой размер скидки (надбавки) устанавливает фонд социального страхования страхователю с учетом состояния охраны труда и расходов на обеспечение по страхованию?
- •90. Кем принимается решение о страховых выплатах по возмещению вреда, нанесенного работнику в результате несчастного случая на производстве?
- •Тема 4.3. Расследование несчастных случаев на производстве
- •91. Кто формирует и возглавляет комиссию по расследованию смертельного несчастного случая, происшедшего с работником организации? Какой установлен срок расследования и возможно ли его продление?
- •92. Кто возглавляет комиссию по расследованию при групповом несчастном случае с числом погибших 5 человек и более?
- •93. Какой установлен срок хранения актов о расследовании несчастного случая и журналов по учету несчастных случаев?
- •Тема 4.4. Расследование случаев профессиональных заболеваний
- •94. Кому предоставлено право устанавливать заключительный диагноз хронического профессионального заболевания?
- •95. Каковы основные задачи проведения расследования профессионального заболевания?
- •96. В какие сроки работодатель обязан организовать комиссию по расследованию профессионального заболевания и кто ее возглавляет?
- •Тема 4.5. Оказание первой помощи пострадавшим
- •97. Как определить нарушение или отсутствие сознания у пострадавшего?
- •98. Допустимое время наложения жгута на конечность составляет:
- •99. Какие меры предосторожности следует применять при освобождении пострадавшего от действия на него электрического тока напряжением до 1000 в?
31 Что относится к факторам тяжести трудового процесса?
А Физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную.
Б Психологическая нагрузка, напряженность труда.
32 Что относится к факторам напряженности трудового процесса?
А Рабочая поза, перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом, км
Б Интеллектуальные нагрузки, сенсорные нагрузки
33 Что из ниже перечисленного относится к травмоопасным факторам?
А Острые грани, режущие кромки;
Б Движущиеся предметы, механизмы или машины.
Тема 2.3. Организация системы управления охраной труда
Государственное управление охраной труда
Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.
Федеральные органы исполнительной власти, которым предоставлено право осуществлять отдельные функции по нормативно-правовому регулированию, специальные разрешительные, надзорные и контрольные функции в области охраны труда, обязаны согласовывать принимаемые ими решения в области охраны труда, а также координировать свою деятельность с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации осуществляется федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий. Отдельные полномочия по государственному управлению охраной труда могут быть переданы органам местного самоуправления в порядке и на условиях, которые определяются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:
- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
- принятие и реализация федеральных законов и иных нормативно-правовых актов, отраслевых целевых и территориальных программ улучшения условий труда;
- государственное управление охраной труда;
- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
- расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
- участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
- подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;
- организация государственной и статистической отчетности об условиях труда;
- обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;
- международное сотрудничество;
- проведение единой налоговой политики, стимулирование создания безопасных условий труда;
- установления порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
Управление охраной труда в организации
Управление охраной труда в организации осуществляет её руководитель. Для организации работ по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда.
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В функции службы охраны труда входит учет и анализ причин производственного травматизма, участие в разработке коллективного договора, составление отчетности по условиям и охране труда.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Вопросы к теме 2.3