- •1.Структура национальной экономики: её сферы, секторы, комплексы, отрасли
- •3. Классификация предприятий
- •4. Предприятие как субъект и объект предпринимательской деятельности. Нормативные и правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия.
- •5. Организационно-правовые формы предприятий
- •6. Организационно-правовые формы некоммерческих предприятий
- •7. Баланс предприятия, его структура. Состав активов предприятия и источников образования капитала
- •8. Состав и структура основных фондов предприятия. Виды стоимостной оценки основных фондов
- •9. Физический и моральный износ основных фондов и его оценка
- •10. Воспроизводство основных фондов. Амортизация
- •11. Показатели использования основных фондов
- •12. Оценка и пути повышения эффективности использования основных фондов
- •13. Нематериальные активы и доходные вложения. Их состав, источники формирования
- •14. Структура и состав оборотных средств. Источники формирования и пополнения
- •15. Управление материальными ресурсами предприятия: виды запасов, формирование норм расхода, нормирование запасов.
- •16. Показатели эффективности использования оборотного капитала и пути повышения эффективности его использования
- •17. Персонал предприятия. Количественная и качественная характеристика персонала. Основные показатели оценки их использования
- •18. Понятие производительности труда. Основные показатели оценки и уровня ее динамики. Пути повышения производительности труда
- •19. Продукция, работы и услуги предприятия.
- •20. Результаты деятельности предприятия: номенклатура, ассортимент продукции и услуг, объем реализации, валовая, товарная и чистая продукция.
- •21. Фонд рабочего времени. Его формирование и использование
- •23. Финансовые ресурсы предприятия, Источники их пополнения
- •24. Доходы предприятия, их классификация.
- •25. Ценообразование. Виды цен. Формирование цены на продукцию (услугу)
- •26. Расходы предприятия, их классификация
- •27. Себестоимость продукции, ее виды и состав по элементам затрат.
- •28. Эффект и эффективность производственного процесса и показатели их характеризующие. Рентабельность и ее виды.
- •30. Инвестиционная деятельность предприятия: сущность инвестиций и инвестиционного проекта, участники инвестиционного проекта.
- •31. Инновационная деятельность: предмет и инфраструктура ее обеспечения
- •32. Производственный процесс: понятие, принципы и формы организации производства и обслуживания
- •33. Типы производства и методы его организации
- •34. Управление предприятием: задачи, функции, механизмы управления.
- •35. Структура планов предприятия. Особенности стратегического, текущего и оперативно-календарного планирования.
- •36. Бизнес-план предприятия, цели и задачи формирования, структура.
35. Структура планов предприятия. Особенности стратегического, текущего и оперативно-календарного планирования.
По срокам различают следующие виды планирования:
1) перспективное планирование – основывается на прогнозировании, его иначе называют стратегическим планированием. С его помощью прогнозируются перспективная потребность в новых видах продукции, товарная и сбытовая стратегия предприятия по различным рынкам сбыта и т. д. Стратегическое планирование традиционно подразделяется на долгосрочное (10–15 лет) и среднесрочное (5 лет), или пятилетнее, планирование.
Долгосрочный план (на 10–15 лет) имеет проблемно-целевой характер. В нем формулируется экономическая стратегия деятельности предприятия на длительный период с учетом расширения границ действующих рынков сбыта и освоения новых. Число показателей в плане ограничено. Цели и задачи перспективного долгосрочного плана конкретизируются в среднесрочном (пятилетнем) плане. Объектами среднесрочного планирования являются организационная структура, производственные мощности, капитальные вложения, потребности в финансовых средствах, исследования и разработки, доля рынка и т. п.
В настоящее время сроки исполнения (разработки) планов не имеют обязательного характера, и ряд предприятий разрабатывает долгосрочные планы сроком на пять лет, среднесрочные – на 2–3 года;
2) текущее (годовое) планирование – разрабатывается в разрезе пятилетнего плана и уточняет его показатели. Структура и показатели годового планирования различаются в зависимости от объекта и подразделяются на заводские, цеховые, бригадные;
3) оперативно-производственное планирование – уточняет задания текущего годового плана на более короткие отрезки времени (месяц, декада, смена, час) и по отдельным производственным подразделениям: цех – участок – бригада – рабочее место. Такой план служит средством обеспечения ритмичного выпуска продукции и равномерной работы предприятия и доводит плановое задание до непосредственных исполнителей – рабочих. Оперативно-производственное планирование подразделяется на межцеховое, внутрицеховое и диспетчерование. Завершающим этапом заводского оперативно-производственного планирования является сменно-суточное планирование.
В целом перспективное, текущее и оперативно-производственное планирование взаимосвязаны и образуют единую систему.
Кроме того, планы классифицируются и по другим признакам:
1) по содержанию планов (технико-экономический, организационно-технологический, социально-трудовой, финансово-инвестиционный и т. д.);
2) по уровню управления (фирменное, корпоративное, заводское планирование);
3) по методам обоснования (рыночное, индикативное, административное или директивное планирование);
4) по сфере применения (межцеховое, внутрицеховое, бригадное и индивидуальное);
5) по стадиям разработки (предварительное и окончательное);
6) по степени точности (укрупненное и уточненное).
По типу составления выделяют целевое и поисковое планирование. Целевое планирование предполагает сначала установку желаемых целей, а затем определение необходимых для достижения этих целей ресурсов. Поисковое планирование противоположно – определяются наличные ресурсы, а затем ищутся те цели, которые будет возможно достичь с данными ресурсами.