Соціальні програми

Тип

програми

Джерела фінансування

Різновид допомоги (хто мас право)

Розмір виплат

1

2

3

4

Забезпечення в старості"> по інвалідності та в разі втрати годувальника

Система

соціального

страхування

Застрахована особа:

9,5 % від заробітку, нічо­го, якщо заробіток нижчий за € 325 на місяць, само- зайнята особа — 19,1 %

Роботодавець: 9,5% від суми нарахованої заробіт­ної платні працюючого.

Уряд: субсидії для компе­нсації виплат, які не покривають страхові внески

Пенсія за віком: особа від 65 років, котра сплачувала внески соціального страхування принаймні п’ять років. Можливий І більш ранній вихід на пенсію: після 63 років — якщо є 35 років трудового стажу; після 60 років — якщо людина має 15 років страхового стажу й була безробітною впродовж року після досягнення 58 років або півроку перед досягненням 60 років, чи мала неповну зайнятість принаймні впродовж 24 місяців перед досягненням 60 років; для жінок після 60 років — якщо вони сплачували обов’язкові страхові внески принаймні 10 років після досягнення 40 років; після 60 років — якщо людина має серйозні функціональні обмеження та страховий стаж принаймні 35 років. Часткова пенсія можлива для осіб молодших 65 років Із частковим припиненням зайнятості

Пенсія на випадок інвалідності: повне зниження здатності заробляти на прожиття (нездатність працю­вати понад 3 години на день на жодній роботі) чи часткове зниження здатності (нездатність працювати щонайменше 6 годин на день на жодній роботі). Потрі­бен 5-річний страховий стаж і сплачування обов’язкових страхових внесків принаймні впродовж 36 місяців Із п’яти років

Пенсію вираховують за спеціальною формулою, яка, зокрема, містить щоріч­ний заробіток особи, щорічний заробіток усіх застрахованих у фонді, так званий “пенсійний фактор” і “вартість пенсії” (спеціальний коефіцієнт), періоди непра­цездатності, безробіття та навчання після 18 років. “Вартість пенсії” переглядають щорічно 1 липня пропорційно до змін у заробітках і рівня внесків

Вираховують так само, як і пенсію за віком. Якщо Інвалідність настала у віці до 60 років, то беруть до уваги й період від моменту втрати працездатності й до 60 років. Розмір пенсії переглядають щоріч­но 1 липня

1

2

3

4

Пенсія в разі втрати годувальника: виплачують удовам/удівцям і сиротам, якщо покійний сплачував страхові внески принаймні впродовж п’яти років або був пенсіонером на момент смерті. Для нещодавно одружених — спеціальні правила

Вираховують так само, як і пенсію за віком. Виплачують повну пенсію перших три місяці, далі 0,55-0,6, якщо вдова/ вдівець старші 45 років мають функціона­льні обмеження чи виховують принаймні одну дитину, в інших випадках — 0,25 Пенсія сиротам залежить від тривалості страхового стажу померлого годуваль­ника та поточних доходів домо- господарства. Пенсія повним сиротам є вищою. Розмір пенсії переглядають щорічно 1 липня

Забезпечення у разі хвороби та народження дитини

Система

соціального

страхування

Забезпечення V випадку хвороби

Застрахована особа: в

середньому 7 % заробітку — залежно від фонду, нічого, якщо заробіток нижчий за € 325 на місяць. Пенсіонери роблять внес­ки у розмірі 7% від пенсії

Роботодавець: у серед­ньому 7 % від суми нара­хованої заробітної платні працюючого — залежно від фонду; і 14 % — якщо заробіток працюючого нижчий за € 325 на місяць

Грошова допомога у разі хвороби: особа повинна брати участь у відповідному страховому фонді. Застра­хована особа повинна бути тимчасово непрацездатною, госпіталізованою або доглядати за хворою дитиною віком до 12 років

Допомога при народженні дитини: для отримання повної допомоги жінка повинна мати повну зайнятість І бути членом страхового фонду, інші отримують меншу суму

Страховий фонд виплачує 70 % загально­го заробітку максимум 78 тижнів упро­довж трьох років у випадку однієї й тієї ж хвороби. Якщо хворіє дитина, то допомо­гу виплачують до 10 днів на одну дитину, але не більше 25 днів упродовж календар­ного року. Самотній (ьому) матері (бать­кові) допомогу виплачують не більше 50 днів упродовж календарного року

Тим жінкам, які мають право на повну допомогу, виплачують 100 % повного заробітку (до € 13 на день виплачує фонд, решту — роботодавець) 6 тижнів до очі­куваного народження дитини та 8 тижнів після пологів; інші отримують допомогу в розмірі допомоги на випадок хвороби

1

2

3

4

Уряд: субсидії у випадку народження дитини, субси­дії для безробітних, ферме- рів-пенсіонерів, студентів

Пенсійна страхова орга­нізація: сплачує те ж — й від її імені, що й застрахо­вана особа

Довготерміновий догляд

Медична допомога працюючим: не існує мінімальних вимог щодо періоду членства у фонді.

Допомога при довготерміновому догляді: виплачують один із трьох різновидів допомоги залежно від ступе­ню потреби в догляді. 3 2003 року претендент на допомогу повинен мати принаймні 8 років страхового стажу

Соціальне забезпечення доглядальників: страховий фонд довготермінового догляду сплачує пенсійні страхові внески за людину, котра доглядає за родичем, що потребує сторонньої допомоги принаймні 14 годин на тиждень і котра працює не більше 30 годин на тиждень. Під час надання догляду на доглядальника поширюється страхування від нещасного випадку на виробництві. Після припинення догляду доглядальник мають право на допомогу на прожиття, яка підтримує повернення до трудової діяльності

Ті, хто не має права на таку допомогу, отримують одноразову виплату в розмірі €77

Лікарі, лікарні, фармацевти надають допо­могу за контрактом із відповідним страхо­вим фондом. Допомога включає: медичне та стоматологічне обслуговування, профі­лактичні огляди, лабораторні аналізи, лі­карську допомогу при пологах, госпіталі­зацію, необхідні пристрої, призначені ліки. Пацієнт сплачує частину вартості ліків, пристроїв, госпіталізації і в деяких випад­ках транспортації

€ 250, 410 чи 665 залежно від потреби в догляді. Можливість об’єднання грошової допомоги з наданням професійного до­гляду (грошова допомога пропорційно зменшується).

Розмір і тип допомоги, яку надають професійні працівники (модифікація будинку, різні пристрої, денний та нічний догляд, побутова допомога тощо), зале­жить від потреби в догляді. Існують фіксовані максимальні суми При інституційній допомозі фонди по­кривають вартість наданих у стаціонар­ному закладі послуг (встановлена макси­мальна сума), застрахована особа сплачує вартість проживання та харчування

Застрахована особа:

0,85 % заробітку (в одній із земель — 1,7 %)

Роботодавець: 0,85 % від суми нарахованої заробіт­ної платні працюючого (в одній із земель — нічого)

Уряд: внески за безро­бітних, фермерів і сту­дентів, котрі отримують допомогу на навчання

Пенсійна страхова орга­нізація: сплачує те ж — й від її імені, що й застрахо­вана особа

1

2

3

4

Забезпечення у разі травми на виробництві

Система

соціального

страхування

Застрахована особа: НІЧОГО

Роботодавець: внески варіюються залежно від класу ризику. Середній розмір внеску становить 1,3 % від суми нарахованої заробітної платні працю­ючого

Уряд: субсидії для страху­вання працюючих у сіль­ському господарстві, сту­дентів і дітей у дитсадках

При виплаті допомоги в разі нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання не існує мінімальних вимог щодо стажу

Тимчасова допомога при непрацездатності: випла­чують із наступного дня після страхової події до оду­жання або отримання пенсії

Постійна допомога при непрацездатності: буває повною та частковою

Медичне обслуговування: медична, соціальна та про­фесійна реабілітація

Пенсія в разі втрати годувальника: мають право вдови/вдівці та сироти, а також Інші утриманці (батьки, дідусь/бабуся — залежно від нужденності)

Допомога на поховання

Така сама, як і у випадку звичайної хво­роби (тобто 70 % загального заробітку)

При 100 % інвалідності виплачують повну пенсію у розмірі 66,6 % за останній рік, при частковій втраті працездатності (20 % І більше) — ВІДПОВІДНИЙ відсоток повної пенсії

Здійснюють винятково коштом фондів від нещасного випадку

Перші три місяці після смерті — 66,6 % заробітку застрахованого, далі — 40 або 30 %, залежно від віку та складу сім’ї. Виплачують максимум два роки Сироти отримують 20 % заробітку за­страхованої особи, повні сироти — 30 % Інші утриманці — 20 %

Максимальна пенсія не може переви­щувати 80 % заробітку застрахованого

€4 020

1

2

3

4

Забезпечення на випадок безробіття

Обоє ’язкове

соціальне

страхування

Застрахована особа:

3,25 % заробітку (мак­симальний заробіток, з якого сплачують внески становить € 54 000 на рік)

Грошові виплати безробітним: особиста реєстрація в службі зайнятості, здатність працювати; 360 днів зайнятості, за які сплачувалися страхові внески, впро­довж трьох останніх років (180 днів — для сезонних працівників)

Тим безробітним, котрі мають дітей, виплачують 67 % загального заробітку, бездітним — 60 %. Допомогу надають від 180 до 960 календарних днів залежно від страхового стажу та віку

Роботодавець: 3,25 % від суми нарахованої заробіт­ної платні працюючого

Уряд: субсидії для по­криття дефіцитів у фон­дах, вартість допомоги безробітним

Адресна допомога безробітним: залежно від потреб надають тим безробітним, котрі працювали принаймні 150 днів упродовж останнього року або вичерпали максимальну суму грошових виплат на випадок безро­біття

Допомога на випадок поганої погоди: виплачують будівельникам, чия робота призупинена через метео­рологічні умови

Допомога на прожиття: виплачують учасникам професійного навчання та реабілітаційних програм

57 % заробітку — безробітним із дітьми, 53 % — бездітним. Якщо виплачують після припинення права на отримання допомоги на випадок безробіття, час виплати необмежено

Виплачують після 100 годин зупинки у період від 1 листопада до 31 березня

Допомога сім ’ям

Універсальна

система

Застрахована особа: ніяких внесків

Роботодавець: ніяких внесків

Уряд: усі витрати

Допомогу отримують батьки 3 ОДНІЄЮ дитиною чи більше, а також повні сироти та діти, які не знають, де перебувають батьки

Дитина має бути до 18 років (до 21 року — якщо вона безробітна, до 27 років — якщо продовжує навчання, без вікових обмежень — якщо дитина є інвалідом). Для дітей, старших 18 років, розмір допомоги залежить від прибутку

€ 154 на місяць на першу дитину, € 179 — на кожну наступну.

Якщо на дитину виплачують допомогу з пенсійного фонду чи фонду на випадок нещасного випадку, то допомогу на дитину надають тільки в тому випадку, якщо вона є більшою за розміром, аніж ІНШІ допомоги, й тільки різницю між пен­сією та розміром стандартної допомоги

Освіта

Соціальні служби

Житло

Школи переважно муніци­пальні, приватні школи — рідкість, існують спеціальні школи (залежно від типу інвалідності дитини)

• 6-15 років: обов’язкова початкова та середня освіта, у різних землях — різні програми;

• 16-18 років — освіта за бажанням у старших класах школи чи професійних коле­джах, спеціальні випускні іспити (АЬіїиг);

• старші 18 років — освіта за бажанням у коледжах (3,5 роки) чи університетах (4,5 роки), прийом на підставі АЬіїиг, немає плати за на­вчання, деякі студенти отри­мують грант на навчання (частина з якого може бути позичкою)

• професійне навчання: спе­ціальна “подвійна система” — стажування в приватній фірмі та навчання в дер­жавному професійному за­кладі два дні на тиждень — надзвичайно популярна се­ред випускників шкіл

• У рамках соціального страхування: реабілітація, медичний догляд, профі­лактика, спеціальне ліку­вання

• Місцеві соціальні служби: різноманітні послуги для людей різного віку та сімей (надають муніци­пальні служби, регіональ­ні/земельні служби, волон­терські та приватні орга­нізації).

• Зайняте власниками (39 % житла): помешкання, при­дбані за гроші на відкритому ринку; чимало покупок здій­снюють за кредитним кон­трактом

• Приватна оренда: меш­канці сплачують власнику житла плату, розмір якої залежить від ринку цін. Існує адресна субсидія на оренду

• Соціальне житло: приватні власники та житлові асоці­ації отримують державні субсидії для будівництва житла і встановлення низької орендної плати для мало­забезпечених мешканців.