1. Власть в обществе

Человек, живущий в обществе, постоянно испытывает внешнее воздействие. В повседневной жизни мы часто это воз­действие обозначаем словом «власть». Мы говорим о власти природы, когда подчиняемся ее законам и в холодную погоду надеваем теплую одежду, а в дождь берем с собой зонтик. Мы говорим о власти общества, когда подчиняемся принятым в данном обществе нормам и правилам, потому что не хотим быть предметом насмешек или выслушивать чьи-то замечания. Мы говорим о власти других людей, когда вынуждены подчи­няться их приказам или распоряжениям.

В научном языке принято случай зависимости от природ­ных условий определять как обусловленность действий чело­века окружающей физической, материальной средой, зависи­мость от общества, социума — как социальный контроль или обусловленность действий человека социумом, обществом. И только третий случай определяется как собственно власть. Иными словами, власть — это не любое ограничение свободы человека, а лишь то, которое вытекает из воздействия одного человека на другого или одной группы людей на другую.

Власть — это социальное взаимодействие, отношение, от­личительной чертой которого является возможность одного индивида или группы оказывать влияние на другого индивида или группу, изменяя их поведение в соответствии со своими целями. Того, кто осуществляет власть, называют субъектом власти, а тот, в отношении которого осуществляется власть, кто подчи­няется — объектом власти. Итак, если констатируется факт способности одного субъекта А влиять на другого субъекта Б и добиваться поставленных целей, несмотря на нежелание и даже сопротивление последнего, то можно утверждать, что субъект А имеет власть над Б.

Почему один человек подчиняется другому? Из нашей по­вседневной практики, из нашего знания об окружающем мире ^ы можем констатировать, что подчинение возникает там, где человек сталкивается с тем, кто сильнее (как, например, граби­тель, угрожающий пистолетом), или умнее и опытнее (и человек следует его совету, рекомендации, приказу, чтобы избе­гать осложнений и возможных ошибок), или является начальником и имеет соответствующее право отдавать распо- 47

ряжения. То есть в любом случае мы указываем, что в основе подчинения одного человека другому лежит неравенство: не­равенство естественное (физическое, интеллектуальное) или неравенство социальное (статусное, экономическое, образова­тельное и т.п.).

Однако неравенство как таковое не порождает неизбежно и обязательно отношения власти. Физически сильный человек , может не стремиться к господству над слабым, руководитель предприятия не может приказывать рабочим другого предприятия, помещик в крепостнической России не обладал властью! над холопами и крестьянами, принадлежавшими другому по-;

мещику. Для появления отношений власти необходимо, чтобы субъект власти мог и хотел использовать свои преимущества: для давления на других людей. Вот почему для описания отно­шений власти вводятся понятия «ресурсы власти» и «мотивация властного взаимодействия».

Ресурсы власти — это средства, возможности, используе­мые субъектом власти для утверждения своего влияния на объект в соответствии с поставленными целями. Они указывают на те конкретные преимущества, которыми обладает субъект власти, уточняют содержание сложившегося неравенства, выявляют механизмы влияния.

Ресурсы, используемые для оказания воздействия на другого человека (группу), могут быть самыми разнообразными. Обычно все виды ресурсов подразделяют на три группы:

1) принудительные, когда подчинение осуществляется под страхом наказания или в результате прямого насилия. Надо сказать, что любое властное взаимодействие содержит в себе элемент принуждения, только в одних случаях наряду с принуждением могут использоваться и другие ресурсы, а есть и такие случаи, когда субъект власти опирается в своих действиях исключительно на силу. Таким образом, например, устанавливается власть на захваченных территориях, так действуют грабители, так подавляют сопротивление инакомыслящих в | тоталитарных государствах;

2) утилитарные, когда влияние обеспечивается за счет предоставления подчиняющемуся каких-либо материальных благ или других возможностей удовлетворения своих определенных потребностей, в том числе потребностей в причастности к группе, в уважении, любви. Иными словами, подчинясь, чело­век что-то обретает: финансовую поддержку, право на защиту от третьих лиц, расположение и доброе отношение властителя и т.д.;

3) нормативные, обеспечивающие подчинение в силу сло­жившихся в обществе норм и правил, которые априори наде­ляют кого-то властными полномочиями. Этот вид ресурсов иначе называется статусным, т.е. предоставляющим человеку власть в соответствии с его статусом. Так, сотрудники фирмы подчиняются своему руководителю, члены партии — партий­ному лидеру, граждане — правительству.

Неравенство в обладании ресурсами еще не влечет за собой неизбежность властных отношений. Необходимо, чтобы пред­полагаемый ресурс имел значимость для объекта власти. На­пример, обладая таким ресурсом, как деньги, можно добиться подчинения лишь в том случае, если они представляют цен­ность для объекта власти. Угрозе применения силы можно про­тивопоставить бесстрашие, нежелание подчиняться перед ли­цом самой смерти. И даже статусные нормы — «не указ» для отдельных индивидов, и они могут проигнорировать указание начальника, государственного чиновника. Не случайно неко­торые исследователи вводят в определение властного взаимо­действия понятие «ценности». Так, Г. Лассуэлл и А. Каплан пишут: «А имеет власть над В в отношении ценностей К, если А участвует в принятии решений, влияющих на политику В, связанную с ценностями К». Иными словами, необходима мо-тивация властного взаимодействия, т.е. и объект и субъект вла­сти должны подталкиваться, побуждаться определенными внутренними причинами, т.е. мотивами к вступлению во власт­ное взаимодействие. Конкретными мотивами подчинения мо­гут быть желание сохранить себе жизнь, намерение получить какие-то блага, стремление поддержать свою статусную пози­цию и т.д. Конкретными мотивами властвования могут быть как намерение что-то сделать в интересах людей, так и личные амбиции, желание самоутвердиться и т.п.

Итак, власть — это особый вид отношений и взаимодей­ствий, возникающий в обществе. Он отличается следующими признаками:

а) неравенством двух взаимодействующих сторон, их раз­делением на субъект власти, обладающий определенными ресурсами, и объект власти, лишенный данных ресурсов; 49

б) способностью субъекта власти ставить определенные цели и добиваться изменения поведения контрагента взаимодействия в соответствии с этими целями (мотивация властвования);

в) готовностью объекта власти изменять свое поведение соответствии с требованиями субъекта власти (мотивация подчинения);

г) наличием у властвующего субъекта возможности приме­нить санкции (лишить обещанных ресурсов, применить при­нуждение) в отношении подчиненного.

Властные отношения пронизывают все сферы общества Власть есть в семье, в трудовом коллективе, в учебном заведени, в государственном учреждении, в компании подростков. Есть обществе и особый вид власти. Это — политическая власть.