1. Не може перевищувати 30 днів;

2. не може перевищувати 30 днів (без врахування вихідних днів);

3. не може перевищувати 60 днів;

4. не може перевищувати шести календарних місяців

5. не встановлений законодавчо.

5. Відшкодування витрат на службові мобільні телефони проводяться:

1. у повному розмірі;

2. у розмірах, погоджених з керівником;

3. у визначених розмірах, що не перевищують 10% норм добових витрат за всі дні проживання;

4. у визначених розмірах, що не перевищують 20% норм добових витрат за всі дні проживання;

5. не встановлений законодавчо.

6. Нарахування резерву сумнівних боргів здійснюється:

1. лише по рахунку 36;

2. лише по рахунку 37;

3. лише по рахунку 685

4. по всіх рахунках дебіторської заборгованості;

5. по всіх рахунках дебіторської та кредиторської заборгованості;

7. Вексель не може використовуватись в якості:

1. застави для отримання кредиту;

2. об’єкта купівлі-продажу;

3. платіжного документу,

4. внеску до статутного капіталу;

5. всі перераховані пункти.

8. Аналітичний облік вексельних операцій ведеться в розрізі:

1. видів векселів за кожним одержаним векселем;

2. контрагентів за кожним одержаним векселем;

3. терміну погашення дебіторської заборгованості за кожним одержаним векселем;

4. підприємство визначає самостійно в Наказі про облікову політику.

5. відповідь 1 та 2.

9. Сума довгострокових позик працівникам знаходить своє відображення на рахунку:

1. 183 «Інша дебіторська заборгованість»

2. 14 «Довгострокові фінансові інвестиції»

3. 377 «Розрахунки з іншими дебіторами»;

4. п. 1 та 2 правильні;

5. п. 1 та 2 неправильні.

10. Розрахунки за операціями, пов’язані зі здійсненням спільної діяльності без створення юридичної особи ведуться на рахунку:

1. 377 «Розрахунки з іншими дебіторами»;

2. 35 «Поточні фінансові інвестиції»

3. 685 "Розрахунки з іншими кредиторами"

4. п. 1 та 2 правильні;

5. п. 1 та 2 неправильні.

7	Ревізія розрахунків з оплати праці та соціальними фондами

1.Правильність утримання і повноти перерахування ПДФО з заробітної плати перевіряється :

Відповідно встановлених норм з урахуванням бази оподаткування і пільг

Відповідно встановлених норм з урахуванням довідок про склад сім ї

Відповідно встановлених норм, з урахуванням довідок про склад сім ї і додаткових пільг

На підставі первинних документів, бухгалтерських регістрів і п.1

На підставі первинних документів, бухгалтерських регістрів і п.2,3

2.Визначте основні напрями контролю зборів до Пенсійного фонду:

1. Контроль сплати збору з операцій купівлі-продажу валюти

2. Контроль сплати збору з операцій нерухомого майна

3. Контроль сплати збору з витрат на оплату праці

4. Контроль сплати збору з операцій з послуг мобільного зв’язку

5. Відповідно п.п. 1-4

3. Контроль дотримання законодавства з оплати праці здійснюють:

1. Міністерство труда и його органи, фінансові органи

2. ДПАУ

3. Пенсійний фонд України

4. Профспілки і інші органи (організації), що представляють інтереси найманих працівників та п.1

5. Профспілки і інші органи (організації), що представляють інтереси найманих працівників та п.п. 1,2

4. За результатами перевірки встановлено що підприємством у жовтні поточного року застосовано соціальну податкову пільгу з ПДФО до заробітної плати нарахованої у сумі 2100 грн:

1. У даному випадку порушення немає;

2. Порушення не має, так як підприємство мало право застосувати податкову пільгу при наявності заяви робітника про застосування податкової пільги;

3. За даним фактом застосування податкової пільги не має підстав, так як перевищено розмір місячного доходу у вигляді заробітної плати на даний період, що дає право на використання пільги;

4.За даним фактом застосування податкової пільги немає підстав, так як розмір заробітної плати на даний період перевищує встановлений розмір прожиткового мінімуму.

5. Відповідь 3,4.

5. Якщо робітник отримує матеріальну допомогу, що має одноразовий характер, то:

1. Вона включається до заробітної плати такого робітника

2. Вона включається до заробітної плати такого робітника і підлягає оподаткуванню ЕСВ

3. Вона включається до заробітної плати такого робітника і підлягає оподаткуванню ПДФО та ЕСВ

4. Не включається до заробітної плати такого робітника і не підлягає оподаткуванню ПДФО та ЕСВ

5. Не включається до заробітної плати такого робітника, однак підлягає оподаткуванню ПДФО у розмірі, що перевищує встановлену законодавством межу.

6. 3а результатами перевірки, здійсненої ревізорами органів державного контролю виявлено суми на які не нараховувався ЕСВ. Необхідно:

1.Зафіксувати встановлені факти в акті перевірки

2.Донарахувати відповідні суми збору та застосувати штрафні санкції

3.Відповідно п.п.1,2

4. Передати матеріали до правоохоронних органів

5.Рішення приймається за погодженням сторін

7.3а результатами перевірки встановлено що підприємством включено до складу витрат платника податків суму нарахованого резерву на оплату відпусток:

1. Порушення немає;

2. Підприємство не має права на відображення витрат при нарахуванні резерву в обліку з метою оподаткування;

3. Це призведе до необґрунтованого завищення суми витрат підприємства - платника податку звітного періоду;

4. Підприємство має право на відображення витрат при нарахуванні резерву у бухгалтерському обліку і обліку з метою оподаткування у момент нарахування;

5.Підприємство має право включити до витрат платника податків лише суму нарахованих та сплачених сум відпусток поточного періоду та відповідно п. 3.

8.При перевірці бази нарахування ЕСВ враховують:

1. Витрати на оплату праці повинні включатись до ФОП

2.Витрати на оплату праці повинні підлягати оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб

3. Відповідно п.п. 1,2

4.База визначається у відповідності до вимог колективного договору

5. База визначається у відповідності до штатного розкладу.

9. За результатами перевірки встановлено що підприємством у жовтні поточного року застосовано соціальну податкову пільгу з ПДФО до заробітної плати нарахованої у сумі 1400 грн: