
- •1. Подготовка к дипломному проектированию
- •1.1.Общие положения
- •1.2.Цели, задачи, объект и предмет дипломного проектирования
- •1.3. Основные этапы дипломного проектирования
- •1.4. Руководство дипломным проектом
- •2. Преддипломная практика
- •2.1. Общие положение и организация практики
- •2.2. Цели и задачи преддипломной практики
- •2.3. Базы практики и рабочие места студентов
- •2.4. Руководство преддипломной практикой
- •2.5. Содержание преддипломной практики
- •2.6. Представление отчета по практике
- •2.7. Требования к оформлению отчета
- •3. Дипломное проектирование
- •3.1. Выбор и согласование темы дипломного проекта
- •3.2. Объем и Структура дипломного проекта
- •3.3. Методические рекомендации по выполнению основных разделов дипломного проекта
- •3.4. Требования к оформлению дипломного проекта
- •3.5. Контроль за ходом дипломного проектирования
- •4. Подготовка к защите и защита дипломного проекта
- •4.1. Рецензирование дипломного проекта
- •4.2. Допуск дипломного проекта к защите
- •4.3. Предварительная защита дипломных проектов
- •4.4. Подготовка дипломного проекта к защите
- •4.5. Защита дипломного проекта в государственной аттестационной комиссии
- •4.6. Критерии оценки дипломных проектов
2.2. Цели и задачи преддипломной практики
Целью преддипломной практики является подготовка студентов к выполнению дипломного проекта и к будущей профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.
Задачами преддипломной практики являются:
комплексное изучение и анализ техники, технологии, организации, планирования и управления на предприятии (организации) в соответствии с выбранной темой дипломного проекта;
сбор, обобщение и систематизация материалов для всех разделов дипломного проекта.
2.3. Базы практики и рабочие места студентов
Предварительный выбор базы преддипломной практики студент осуществляет в установленные сроки одновременно с выбором темы с учетом мнения руководителя дипломного проекта.
Базами преддипломной практики могут быть предприятия различных отраслей промышленности и их структурные подразделения, коммерческие организации различных организационно-правовых форм, некоммерческие организации.
Студенты проходят преддипломную практику на рабочих местах в качестве стажера в одном или нескольких подразделениях предприятия (организации) в соответствии с темой дипломного проекта.
2.4. Руководство преддипломной практикой
Общее учебно-методическое руководство преддипломной практикой осуществляется выпускающей кафедрой. Перед началом практики научный руководитель дипломного проекта, одновременно являющийся руководителем практики, определяет общую схему изучения объекта проектирования, дает рекомендации по изучению специальных литературных источников, консультирует студента в период прохождения практики.
2.5. Содержание преддипломной практики
В процессе преддипломной практики должна быть подготовлена аналитическая часть дипломного проекта и намечены основные задачи, определяющие содержание проектной части. Результаты своей работы студент периодически, не реже одного раза в неделю, сообщает руководителю дипломного проекта, решая с ним вопросы, требующие разъяснения, как по объему собранной информации, так и по существу выполненных расчетов и сделанных выводов.
В процессе выполнения программы преддипломной практики и аналитической части дипломного проекта студент должен исходить из того, что разрабатываемый им дипломный проект будет представлять практическую ценность для данного предприятия, содержать элементы научного исследования и включать решение конкретных задач, вытекающих из проделанного им анализа внешней и внутренней среды предприятия.
Анализ внутренней среды предприятия должен включать:
- общую характеристику предприятия;
- анализ производственного процесса;
- выпускаемый ассортимент продукции;
- структуру производственных поставок;
- основных потребителей продукции;
- инновационные технологии.
Анализ внешней среды предприятия должен осуществляться с помощью методов, наиболее часто применяемых в деятельности специалистов-маркетологов:
- метод портфельного анализа (матрица БКГ);
- SWOT – анализ;
- PEST – анализ;
- EFAS – анализ;
- модель конкурентных сил М. Портера;
- построение карты позиционирования.
Одним из наиболее распространенных является метод портфельного анализа, известный как матрица «рост рынка / доля рынка» или матрица БКГ. Матрица БКГ рассматривает направления хозяйственной деятельности в двух измерениях. По вертикальной оси откладываются темпы роста сегментов рынка, которые используются в качестве переменной, характеризующей его привлекательность. В данном случае быстро растущие рынки являются более привлекательными за счет расширяющегося спроса. Средняя точка между высокой и низкой скоростью роста зависит от конкретной отраслевой специфики.
По горизонтальной оси откладывается относительная доля рынка, которая используется в качестве переменной, описывающей относительную конкурентоспособность. Средняя точка соответствует равенству рыночных долей одного рыночного субъекта и его основного конкурента. У тех подразделений, которые в соответствующих отраслях являются лидерами по рыночной доле, относительная доля рынка будет больше 1,0, и, наоборот, у подразделений, имеющих одного или более конкурентов – меньше 1,0. Виды деятельности или организации расположенные в левой части матрицы, характеризуют организации, являющиеся лидерами на своих рынках, а находящиеся в правой части матрицы – занимающие второстепенные позиции в своих отраслях. Степень их отставания от лидеров определяется относительной долей рынка. Показатель относительной доли рынка 0,1 говорит о том, что организация занимает лишь 1/10 от доли рынка. В соответствии с данной теорией в зависимости от особенностей развития конкурентной среды выделяют четыре вида стратегических бизнес-единиц (рис. 1).
Уровень
рыночного роста
-
Высокая
Низкая
В
ы
с
о
к
и
й
Звезды
Знаки вопроса (или трудные дети)
?
Н
и
з
к
и
й
Дойные коровы
Собаки
10% 1% 0,1%
относительная доля рынка
Рис. 1 Матрица «рост рынка / доля рынка»
Дойные коровы - стратегические бизнес-единицы имеющие высокую долю на медленно растущем рынке. Они обладают высокой прибыльностью и не нуждаются в финансовых ресурсах. Стратегические бизнес-единицы, находящиеся в данном сегменте, вносят основной вклад в аккумулирование ресурсов для развития стратегических бизнес-единиц в других квадратах.
Звезды - стратегические бизнес-единицы, являющиеся лидерами на быстрорастущих рынках. От них зависит состояние хозяйственного портфеля организации. Их прибыльность высока, но не менее значительны и потребности в инвестициях для поддержания ее лидирующей позиции. Некоторые из них могут покрывать свои инвестиционные потребности за счет поступлений от собственной деятельности. Другие нуждаются в финансовой поддержке со стороны других бизнес-единиц организации для того, чтобы не отстать от высокого темпа роста отрасли.
Знаки вопроса. Высокие темпы роста делают их привлекательными с отраслевой точки зрения. Однако низкая относительная доля рынка ставит под сомнение их возможность успешно конкурировать с эффективно действующими соперниками. Они испытывают высокую потребность в финансовых ресурсах и очень часто затраты превышают их финансовую отдачу. Будущее таких стратегических бизнес-единиц наиболее неопределенно. Поэтому организация должна решить для себя, стоит ли ей финансировать такое направление деятельности или нет.
Собаки – стратегические бизнес-единицы, имеющие небольшую долю на медленно растущих рынках. Они характеризуются слабыми перспективами роста, отстающими позициями на рынке и их нахождение позади лидеров ограничивает размер их прибыли. Как правило, они убыточны и поэтому для удержания занятых позиций нуждаются в дополнительных инвестициях. Собаки должны оставаться в составе портфеля до тех пор, пока они вносят существенный вклад в деятельность фирмы в целом. Сильные собаки могут даже обеспечивать приток средств и приемлемый уровень прибыльности. В отношении таких собак рекомендуется применять стратегию сбора урожая. Если использование стратегии более не оправдано, они должны быть удалены из состава портфеля.
Метод SWOT-анализа обычно применяется для сопоставления данных анализа внутренней и внешней среды организации и сведения их в единое целое, что позволяет получить общую картину действительности.
Сила (strenghts) – это то, в чем организация преуспела, или какая-то особенность, придающая ей дополнительные возможности:
- полная компетентность в ключевых вопросах;
- адекватные финансовые ресурсы;
- хорошее впечатление, сложившееся о фирме у покупателей;
- признанный лидер рынка;
- хорошо проработанная функциональная стратегия;
- экономия на масштабах производства;
- умение избежать сильного давления со стороны конкурентов;
- собственная технология;
- более низкие издержки;
- лучшие рекламные кампании;
- опыт в разработке новых товаров;
- лучшие возможности производства;
- превосходные технологические навыки.
Слабость (weaknesses) – это отсутствие чего-то важного для функционирования организации, то, что ей не удается, или нечто, ставящее ее в неблагоприятные условия:
- нет стратегического направления развития;
- устарелое оборудование;
- низкая прибыльность;
- недостаток управленческого таланта и умения;
- отсутствие необходимых навыков в ключевых областях деятельности;
- внутренние производственные проблемы;
- отставание в области исследования и разработок;
- слишком узкий ассортимент продукции;
- негативный имидж на рынке;
- плохая сбытовая сеть;
- неудовлетворительная организация маркетинговой деятельности;
- недостаток денег на финансирование необходимых изменений;
- себестоимость изделия выше, чем у конкурентов.
Возможности (opportunities) определяются как нечто, дающее организации шанс сделать что-то новое:
- способность обслужить дополнительные группы клиентов и выйти на новые рынки или новые сегменты рынка;
- способность использовать технологические ноу-хау;
- вертикальная интеграция;
- снижение входных барьеров на иностранных рынках;
- ослабление позиций конкурентов;
- появление новых технологий.
Угроза (threats) – то, что может нанести ущерб организации, лишить ее существующих преимуществ:
- выход на рынок иностранных конкурентов с низкими издержками;
- рост продаж товаров-субститутов;
- медленный рост рынка;
- неблагоприятное изменение курсов иностранных валют;
- законодательные требования;
- растущая требовательность покупателей;
- демографические изменения.
Для проведения SWOT-анализа составляется таблица, в которой исходя из выбранной миссии и стратегических целей организации, перечисляются основные возможности, угрозы, сильные и слабые стороны организации, а затем определяются результаты их взаимного действия.
Таблица 2 Матрица SWOT-анализа
|
ВОЗМОЖНОСТИ …… |
УГРОЗЫ ……. |
СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ……. |
Поле «СИВ» |
Поле «СИУ» |
СЛАБЫЕ СТОРОНЫ ……. |
Поле «СЛВ» |
Поле «СЛУ» |
На пересечении блоков образуются четыре поля:
- СИВ (силы и возможности);
- СИУ (силы и угрозы);
- СЛВ (слабости и возможности);
- СЛУ (слабости и угрозы).
На каждом из полей выбираются парные комбинации, которые должны быть учтены при разработке стратегии. Например, пара из поля СИВ – стратегия должна использовать сильные стороны организации для получения максимальной отдачи от возможностей, предоставляемых внешне средой. Для пары из поля СИУ, стратегия должна предусмотреть использование сильных сторон организации для предотвращения угроз.
Фактически поля пересечений представляют собой наборы возможных сценариев развития событий. Выбирая стратегию, следует помнить, что возможности и угрозы могут переходить в свои противоположности. Так, неиспользованная возможность может стать угрозой, если ее использует конкурент.
PEST-анализ (или STEP-анализ) позволяет проанализировать общие условия окружающей среды, в которой функционирует и развивается предприятие.
Таблица 3 PEST-анализ
Политика (politics) |
Экономика (economics) |
|
|
Общество (society) |
Технология (technology) |
|
|
EFAS-анализ (Резюме анализа внешних стратегических факторов - External Strategic Factors Analysis Summary — EFAS) позволяет оценить угрозы и возможности предприятия. Для проведения анализа формируется таблица, в которой в первой колонке указывается 5-6 возможностей предприятия и такое же количество угроз. Во второй колонке каждому фактору приписывается весовое значение от единицы (важнейший) до нуля (незначимый). Сумма всех весовых значений должна быть равна единице. В третьей колонке дается оценка каждого фактора по 5-балльной шкале: «пять» — выдающийся, «четыре» — выше среднего, «три» — средний, «два» — ниже среднего, «единица» — незначимый. Оценки основываются на специфической реакции предприятия на этот фактор. На последнем этапе определяется взвешенные оценка каждого фактора путем умножения его веса на оценку, и подсчитывается суммарная взвешенная оценка для данного предприятия.
Таблица 4 EFAS-анализ
Внешние стратегические факторы |
Вес |
Оценка |
Взвешенная оценка |
Возможности |
|||
Расширение ассортимента предлагаемых услуг |
|
|
|
Применение современных технологий в строительстве |
|
|
|
Улучшение качества предлагаемых услуг |
|
|
|
Применение новых технологий работы с клиентами |
|
|
|
Налаженные связи с поставщиками |
|
|
|
Угрозы |
|||
Большое число конкурентов |
|
|
|
Повышение цен на строительные материалы |
|
|
|
Повышение требований к качеству оказанных услуг |
|
|
|
Лицензирование строительной деятельности |
|
|
|
Повышение цен на энергоносители |
|
|
|
Суммарная оценка |
|
|
|
Модель Портера. В соответствии с моделью конкурентных сил М. Портера на любое предприятие оказывают влияние пять групп факторов: поставщики, потребители, товары-заменители, новые конкуренты и существующие конкуренты. Чем сильнее давление этих сил, тем меньше у предприятия возможностей увеличить цены и прибыль.
Рис.2. Модель пяти конкурентных сил М. Портера
Карта позиционирования или карта восприятия товарных марок. Начальной точкой развития стратегии позиционирования является понимание позиции, которую в действительности занимает данный товар в сознании реальных и потенциальных покупателей.
Алгоритм построения карты позиционирования включает следующие этапы:
- определение конкурентов – первый шаг включает выявление других предложений как возможных альтернатив. Это может быть конкуренция на уровне товаров с аналогичными свойствами, на уровне товарной категории или на уровне потребностей. Определение круга конкурентов может основываться на поиске компанией товаров-субститутов, которые выполняют те же функции, или непосредственно на опросах покупателей, какие альтернативы они оценивают, когда делают покупку;
- определение характеристик соответствующих товаров – центральным моментом в этом процессе является установление наиболее важных для покупателей выгод. В результате чего должен получиться перечень ожидаемых выгод от товара и характеристик, используемых покупателями для сравнения альтернатив;
- оценка соответствующей значимости выгод – осуществляется посредством ранжирования значимости выгод с помощью шкалы важности. При построении карты используются только две наиболее значимые выгоды (два атрибута);
- определение позиций конкурирующих товаров по важнейшим атрибутам – определяется, как оцениваются конкуренты по различным параметрам целевым сегментом;
- идентификация потребностей покупателей – может осуществляться через опрос покупателей об «идеальной торговой марке», с которой в последствии будут сравниваться другие марки;
- систематизация данных и построение карты – карты включают шкалы по важным для покупателей выгодам, существующие позиции конкурентов по этим параметрам и размещение по ним покупательских предпочтений (рис. 3).
Низкая цена
Марка 1
Марка 5
Марка 6
Марка 2
Ненадежный
Надежный
Марка 3
Марка 4
Высокая цена
Рис. 3. Карта позиционирования
На рис.3 шесть товарных марок были идентифицированы как конкурирующие. Два параметра были признаны покупателями наиболее важными для осуществления выбора между альтернативными марками (цена и надежность). На их основании были определены позиции каждой марки.