6. Требования к подготовке и повышению квалификации кадров
Специалист с высшим или средне-специальным образованием по специальности «Экономист – менеджер».
Карьерный рост менеджера во многом зависит от того, имеются ли в организации для этого условия. Он может быть:
Горизонтальным. Это переход на близкие по статусу позиции внутри компании. То есть движение в области своего профессионального совершенствования.
Вертикальным. Это переход на более высокую ступень профессиональной иерархии вплоть до руководителя.
2.2 Должностная инструкция экономиста – менеджера
ООО «НАТАЛИ»
Международное агентство УТВЕРЖДАЮ
знакомств директор ООО «НАТАЛИ»
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ И.А.Дробова
12.11.2012
№ 145569
г.о. Самара
Экономиста - менеджера
1. Общие положения
1.1. Экономист –менеджер относится к категории специалистов.
1.2. Экономист - менеджер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Экономист - менеджер подчиняется непосредственно финансовому директору, руководителю финансового отдела или руководителю планово-экономического отдела.
1.4. На время отсутствия экономиста - менеджера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании.
1.5. На должность экономиста - менеджера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее полугода.
1.6. Экономист - менеджер должен знать:
законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
организацию плановой работы;
порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
порядок разработки бизнес-планов;
планово-учетную документацию;
порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
методы и средства проведения вычислительных работ;
правила оформления материалов для заключения договоров;
организацию оперативного и статистического учета;
порядок и сроки составления отчетности;
отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
экономику, организацию производства, труда и управления;
основы технологии производства;
рыночные методы хозяйствования;
возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;
основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.
1.7. Экономист - менеджер руководствуется в своей деятельности:
Законодательными актами РФ;
Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
Приказами и распоряжениями руководства;
Настоящей должностной инструкцией.