- •Управление педагогическими системами (лекции). Тема 1. Управление и педагогический менеджмент
- •Тема 2 виды систем, законы их существования и эволюции природа, сущность, структура, назначение и свойства систем
- •По своему происхождению системы бывают:
- •4. Наличие двух и более типов связи
- •Законы существования и эволюции естественных и социальных систем
- •Образовательный процесс как социальная и деятельностная система
- •Тема 3 научные основы управления социальными педагогическими истемами
- •Принципы:
- •Функции управления педагогическими системами.
- •2). Функция организации выполнения принятых решений и планов, включает в себя:
- •Методы управления педагогической системой
- •Научная организация труда в управлении педагогическими системами.
- •Основные элементы научной организации труда в деятельности субъектов образовательного процесса.
- •Принципы научной организации труда
- •Специфика управления учреждением образования: теоретический аспект
- •Педагогическое проектирование и планирование качества образования в педагогической системе
- •Специфика планирования в образовательной системе
- •Раздел 1. Организационно-педагогические мероприятия.
- •Раздел 2. Учебно-методическая работа с кадрами включает примерно следующее:
- •Раздел 3. План воспитательной работы (примерное содержание и примерные направления воспитательной деятельности).
- •Раздел 4. Система контроля, включающая в себя примерно следующее:
- •Организация нир (научно исследовательской работы) и оценка произведенного интеллектуального продукта
- •Системные аспекты образовательной политики и управления образованием
- •Специфика среды функционирования системы образования
- •Системные основания
- •Существующая образовательная система характеризуется следующими особенностями:
- •Требования к системе образования
- •Система образования должна обеспечивать:
- •Ресурсное обеспечение системы образования
- •Определение образовательной политики
- •Исторически сложившаяся система образования России
- •Российское образование в 30–80-х гг.
- •Образовательная реформа конца 80-х – начала 90-х гг.
- •Образовательная политика в условиях реформирования образования
- •Система управления образованием в условиях модернизации
- •Требования к системе образования.
- •Общие положения о системе управления образованием
- •Нормативные акты, регулирующие сферу управления образованием
- •Основными задачами инспектирования являются:
- •Компетенция муниципальных образований и образовательных учреждений
- •Перспективы развития управления образованием .
Существующая образовательная система характеризуется следующими особенностями:
ответственность за развитие системы (в частности, за определение новых специальностей, потребность в которых появится через определенное время), возлагается на государство (в лице органов управления образованием);
механизм преобразования потребностей государства, общества и личности в заказ к системе образования не формализован, действующая нормативно-правовая база не позволяет сформулировать такой заказ в существующей системе понятий;
система регламентации образовательной деятельности опирается на ГОСТ, который жестко фиксирует образовательную траекторию учащегося как по срокам, так и по содержанию (формально наличие в ГОСте национально-региональной и вузовской составляющих подразумевает, что подготовка специалиста может быть соответствующим образом скорректирована.
практически отсутствует возможность формирования и изменения индивидуальной образовательной траектории; фиксация уровня образования возможна не ранее, чем через три года обучения (фактически. Формально есть "неполное высшее образование", однако эта возможность до сих пор выступает главным образом в качестве способа временно приостановить обучение).
частное лицо не может сформировать собственное образование на уровне высшего, если выходит за рамки установленного Классификатора (в частности, не будет считаться высшим образование, полученное в результате обучения в течение первых двух лет по одной специальности, следующих двух лет - по другой, достаточно близкой, и специализации - по третьей).
Приведенные выше аспекты порождаются проблемами организационно-экономического характера. К ним относятся следующие проблемы:
оценки эффективности деятельности системы образования в целом и ее отдельных (региональных и отраслевых) подсистем;
адекватной оценки эффективности деятельности отдельного учебного заведения;
поддержки и стимулирования эффективно функционирующих учебных заведений,
Требования к системе образования
1. Система образования принципиально является системой "с запаздыванием" - принятое сегодня решение о введении определенной специальности или специализации даст результат только через определенное время - от двух до пяти лет. Следовательно, необходимо либо обеспечивать достаточно высокую точность прогноза будущих потребностей (как в части содержания образования, так и в части количественной оценки потребности в специалистах), либо строить подготовку так, чтобы оперативно реагировать на возникающие изменения соответствующими коррективами в учебных планах и программах. И одновременно заранее планировать направления повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов.
2. Существенным фактором функционирования системы образования является ее консервативность. Консервативность системы образования является в первую очередь позитивной характеристикой системы, поскольку обеспечивает ее стабильность и существование, и в силу этого любой механизм внесения изменений должен предусматривать специальные меры, направленные на поддержание стабильности системы и эволюционность нововведений.
