Практическая работа.

Расчёт показателей использования оборотных средств.

Методические указания:

Оборотные средства (в практике стран с рыночной экономикой их называют оборотным капиталом) являются важнейшим ресурсом в обеспечении текущего функционирования предприятия.

Оборотные средства отличаются от основных главным образом тем, что они в процессе производства потребляются и переносят свою стоимость на себестоимость продукции целиком. Оборотные средства делятся на нормируемые и ненормируемые.

Использование оборотных средств характеризуется следующими показателями: коэффициент оборачиваемости, продолжительность одного оборота, коэффициент загрузки.

Определение потребности предприятия в оборотных средствах осуществляется в процессе нормирования, то есть определения норматива оборотных средств.

Вопросы для самоконтроля.

1.Понятие оборотных средств.

2. Состав оборотных средств.

3. Элементы оборотных средств.

4.Чем объясняется необходимость нормирования оборотных средств?

5.Как рассчитываются и что показывают коэффициент оборачиваемости, продолжительность оборота?

6.Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.

Литература [8] с. 239-257; [13] с. 80-92.

Тема 3.4. Трудовые ресурсы.

Студент должен:

знать:

-бюджет рабочего времени работника

-показатели и резервы роста производительности труда

-основные виды норм затрат труда и методы нормирования

-тарифную систему

-формы и системы оплаты труда

уметь:

-рассчитывать баланс рабочего времени

-рассчитывать натуральные и стоимостные показатели производительности труда

-рассчитывать заработную плату отдельных категорий работающих.

Производственный персонал организации (предприятия).

Планирование численности и состава персонала.

Баланс рабочего времени работника (бюджет рабочего времени).

Производительность труда; классификация и характеристика основных показателей производительности труда. Факторы и резервы роста производительности труда. Роль рационального использования внутри-производственных резервов организации(предприятия) в условиях рыночной экономики.

Нормирование труда в организации(предприятии): цели и задачи. Основные виды норм затрат труда. Методы нормирования труда в зависимости от типа и формы производства. Фотография рабочего времени, хронометраж, метод моментных наблюдений.

Материальное стимулирование труда. Сущность заработной платы, принципы и методы её начисления и планирования. Тарификация труда. Единая тарифная сетка, её использование в бюджетных и коммерческих организациях. Формы и системы заработной платы. Надбавки и доплаты. Бестарифная система заработной платы. Учёт выработки и заработной платы.

Практическая работа

Расчётпоказателей производительности труда.

Практическая работа

Расчёт заработной платы различных категорий работников.

Методические указания.

Одним из важных направлений повышения эффективности производства является рациональное использование рабочего времени. Необходимо усвоить состав рабочего времени.

Для оценки эффективности труда в процессе производства продукции используются показатели производительности труда: выработка и трудоёмкость.

Производительность труда в любой отрасли материального производства определяется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, вырабатываемой одним рабочим(работником) в единицу времени.

Студенту необходимо ознакомиться с элементами тарифной системы оплаты труда: тарифные ставки, тарифная сетка, тарифно-квалификационный справочник, районные коэффициенты.

При оплате труда применяются различные формы и системы оплаты труда. Сущность бестарифной системы оплаты труда.

Вопросы для самоконтроля.

1.Состав и структура кадров.

2. Дайте определение понятию “производительность труда”.

3. Как рассчитывается баланс рабочего времени работника?

4. Назовите факторы роста производительности труда?

5. Методы нормирования труда.

6. Виды заработной платы.

7. Единая тарифная сетка и её использование в бюджетных и коммерческих организациях.

8. Формы и системы оплаты труда работников.

9. Основная и дополнительная заработная плата.

Литература [3] с. 239-257; [6] с. 138-147, с.221-225, [7] с. 146-180, [10] с. 75-79;[13] с.125-134.