Министерство транспорта Российской Федерации

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

ГОУ ВПО «Дальневосточный государственный

университет путей сообщения»

Кафедра «Экономика транспорта»

О.В. Кузнецова

Организация, нормирование и оплата труда

Методические указания

на выполнение курсового проекта

по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда»

для студентов 3 курса ИИФО специальности 080502

«Экономика и управление на предприятии (ж.-д. транспорт)»

Хабаровск

Издательство ДВГУПС

2008

УДК 331:656.2(075.8)

ББК У372-645я73

К 891

Рецензент:

Кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика транспорта»

Дальневосточного государственного университета путей сообщения

Е.В. Котлярова

Кузнецова, О. В.

К 891 Организация, нормирование и оплата труда : метод. указания на             выполнение курсового проекта / О. В. Кузнецова. – Хабаровск :             Изд-во ДВГУПС, 2008. – 28 с.

Методические указания соответствуют ГОС ВПО направления 080500 «Менеджмент» специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (железнодорожный транспорт)».

В методических указаниях рассмотрен порядок определения выработки и организации оплаты труда основных массовых профессий железнодорожного транспорта. Отдельный раздел посвящен порядку определения экономического эффекта от реализации инноваций на железнодорожном транспорте.

Методические указания предназначены для студентов 3 курса, изучающих дисциплину «Организация, нормирование и оплата труда».

Отпечатано с авторского оригинала

УДК 331:656.2(075.8)

ББК У372-645я73

© ГОУ ВПО «Дальневосточный государственный

университет путей сообщения» (ДВГУПС), 2008

Введение

Успешная деятельность любой организации – государственного предприятия, учреждения или частной коммерческой фирмы – немыслима без четкой организации и нормирования труда, позволяющих точнее оценить организационно-технический потенциал организации, определить резервы более эффективного использования ее персонала, условия улучшения организации труда и его оплаты; найти пути нормализации социально-трудо­вых отношений в коллективе и т. д.

Объективные процессы децентрализации систем управления народным хозяйством и его отраслями переносят центр тяжести на микроуровень, т. е. на уровень организации, обуславливают необходимость приведения в соответствие всех элементов формирующейся системы управления с адекватными ей методами хозяйствования. Поэтому возникает потребность в создании и апробации новых форм и методов организации и нормирования труда, в том числе и новых способов их анализа и показателей, отражающих не только их фактическое состояние, но самое главное – обеспечивающих консультирование и разработку рекомендаций по вопросам организации труда и производства, управления персоналом, практическую помощь, направленную на повышение эффективности социально-трудовой и экономической деятельности организации независимыми экспертами. Без тщательного изучения всех этих критериев невозможно эффективно управлять любой организацией, т. е. независимо от характера ее деятельности, размера, формы собственности, организационно-правовой формы.

Цель данной работы – вооружить будущего экономиста теоретическими знаниями и практическими навыками исследования, проектирования и организации трудовых процессов; методами исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени; методами установления норм труда; знаниями по управлению организацией; нормирование и оплатой труда на железнодорожном транспорте.

Курсовая работа состоит из четырех частей. В первой части требуется определить норму выработки локомотивных бригад грузового движения.

Во второй части требуется определить норму выработки комплексной бригады, выполняющей маневровую работу.

Третья часть посвящена проектированию организации и оплаты труда в поездной бригаде пассажирского поезда.

В четвертой части следует определить экономический эффект от реализации инноваций.